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募集終了日：2025-03-31 求人番号：10764

【機器のハードウエア設計・企画】◆開発職◆計測機器の新開発・改良設計など、事業拡大に伴い、ハード設計エンジニア募集※電子工学・回路設計等に関する知識、または経験のある方※年間休日122日、資格取得支援あり、20～30代の男女が活躍中

高知求人ネット

株式会社オサシ・テクノス

正社員
技術職（機械・機器系）
高知市

年収 270 万円～ 450 万円

＜仕事の概要＞
自社製品である防災用計測機器のハードウエア設計・開発をしていただきます。
具体的には
１）当社開発部は「ハードウエア」「組込みソフトウエア」「Windowsソフトウエア」の３チーム制ですが、
　　今回の求人では「ハードウエア」チームで製品回路設計・企画を行います。
２）入社後は社内研修、及び社員同行のOＪＴで経験を積みながら、仕事を覚えていただきます
３）３チームが密接に連携を取りながら仕事を進めてゆきます
　　※個々のプロジェクト進捗は部員全員で可視化・共有されています

＜平均的な週間スケジュール（ある中堅社員の場合）＞
月曜日：開発部定例ミーティング（進捗会議）1時間程度
火曜~金曜日：個々のプロジェクト計画に沿って作業やスポット的な打合せ
※勤務時間に営業や製造部との打合せが入ることがあります
※平時は大体18：00前後には退社しています　　

＜Uターン転職社員インタビュー＞
――オサシ・テクノスに入社する前の経歴は？
大学を卒業後、県外の製紙関連企業に就職しました。その仕事には大きな不満はなかったのですが、残業時間や休日出勤は多く、なかなかプライベートな時間が取り辛い状況でした。
――オサシ・テクノスに応募するきっかけは？
社会人５年目のとき、母が体調を崩したことを機に、高知にＵターン転職を考えるようになり、高知県の求人サイトでオサシ・テクノスの求人を見つけました。
――Uターン転職に不安はありましたか？
友人は県外で就職している人が多いので、Ｕターンに心配なこともありました。でも、面接のときに聞いてみたら、オサシ・テクノスにはUターンの社員もけっこう多いと分かって、ほっとしましたね。
――未経験転職に不安はありましたか？
前職は製紙業界と、まったくの異業種だったので不安でしたが、オサシ・テクノスは座学と並行してOJTに力を入れており、先輩社員が丁寧に教えてくれたので、今は任せてもらう仕事も増えて忙しい毎日です。
――仕事のやりがいを教えてください。
今は「社会に貢献できる仕事に就けた」という実感があります。転職やＵターンには迷うと思いますが、まずは行動してほしいです。以外にあっさりと解決するかもしれません。
――オサシ・テクノスの魅力を教えてください。
一番は、防災という社会貢献を実感できることです。そして、職場もベテランと若手の垣根がなく、比較的自由に提案など聴いてもらえる社風があること。
また、完全週休２日制で年間休日取得平均が125日程度と比較的高く、残業時間も多くないので、プライベートの時間も十分とれていますね。
――応募者の方へ一言お願いします。
オサシ・テクノスでは、異業種の方やＵターンの方も多く、迎え入れる社風環境が整っています。転職やＵターンに迷っていたら、話だけでも気軽に聞いてみてはどうでしょうか？
随時受付けしています。

【この求人は移住支援金対象求人です】

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【機器のハードウエア設計・企画】◆開発職◆計測機器の新開発・改良設計など、事業拡大に伴い、ハード設計エンジニア募集※電子工学・回路設計等に関する知識、または経験のある方※年間休日122日、資格取得支援あり、20～30代の男女が活躍中

気になる

募集内容

募集背景	新たな市場開拓、及び顧客要望への新製品開発や製品改良の強化
仕事内容	＜仕事の概要＞自社製品である防災用計測機器のハードウエア設計・開発をしていただきます。具体的には１）当社開発部は「ハードウエア」「組込みソフトウエア」「Windowsソフトウエア」の３チーム制ですが、　　今回の求人では「ハードウエア」チームで製品回路設計・企画を行います。２）入社後は社内研修、及び社員同行のOＪＴで経験を積みながら、仕事を覚えていただきます３）３チームが密接に連携を取りながら仕事を進めてゆきます　　※個々のプロジェクト進捗は部員全員で可視化・共有されています＜平均的な週間スケジュール（ある中堅社員の場合）＞月曜日：開発部定例ミーティング（進捗会議）1時間程度火曜~金曜日：個々のプロジェクト計画に沿って作業やスポット的な打合せ ※勤務時間に営業や製造部との打合せが入ることがあります ※平時は大体18：00前後には退社しています　　＜Uターン転職社員インタビュー＞ ――オサシ・テクノスに入社する前の経歴は？大学を卒業後、県外の製紙関連企業に就職しました。その仕事には大きな不満はなかったのですが、残業時間や休日出勤は多く、なかなかプライベートな時間が取り辛い状況でした。 ――オサシ・テクノスに応募するきっかけは？社会人５年目のとき、母が体調を崩したことを機に、高知にＵターン転職を考えるようになり、高知県の求人サイトでオサシ・テクノスの求人を見つけました。 ――Uターン転職に不安はありましたか？友人は県外で就職している人が多いので、Ｕターンに心配なこともありました。でも、面接のときに聞いてみたら、オサシ・テクノスにはUターンの社員もけっこう多いと分かって、ほっとしましたね。 ――未経験転職に不安はありましたか？前職は製紙業界と、まったくの異業種だったので不安でしたが、オサシ・テクノスは座学と並行してOJTに力を入れており、先輩社員が丁寧に教えてくれたので、今は任せてもらう仕事も増えて忙しい毎日です。 ――仕事のやりがいを教えてください。今は「社会に貢献できる仕事に就けた」という実感があります。転職やＵターンには迷うと思いますが、まずは行動してほしいです。以外にあっさりと解決するかもしれません。 ――オサシ・テクノスの魅力を教えてください。一番は、防災という社会貢献を実感できることです。そして、職場もベテランと若手の垣根がなく、比較的自由に提案など聴いてもらえる社風があること。また、完全週休２日制で年間休日取得平均が125日程度と比較的高く、残業時間も多くないので、プライベートの時間も十分とれていますね。 ――応募者の方へ一言お願いします。オサシ・テクノスでは、異業種の方やＵターンの方も多く、迎え入れる社風環境が整っています。転職やＵターンに迷っていたら、話だけでも気軽に聞いてみてはどうでしょうか？随時受付けしています。【この求人は移住支援金対象求人です】
求める人物像	・他人を思いやり、協調性を持てる人・自分の仕事に責任を持って、最後までやり遂げる人・変革に対して自ら工夫し、考え、行動できる人・柔軟な発想を持ち創造に喜びを持てる人
募集職種	機器のハードウエア設計・企画
配属部署	開発部
ポジション	主任又は課員
雇用形態	正社員
経験	マイコン関連の回路設計
学歴	高専卒以上
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	マイコン関連回路、電子・電気系の知識 ~その実務経験があれば尚良いです
ITスキル	・CAD操作（２Ｄ）・パソコン操作（EXCEL・WORD・PowerPointのPC操作）・インターネット（電子メール、ネット検索等）を活用した業務ができること
資格	第一種普通自動車運転免許、業務に必要な資格は会社費用負担で取得を支援します。
求人の特徴・こだわり条件	次世代リーダー募集資格取得支援制度あり土日休み年間休日100日以上移住支援金対象求人退職金制度あり
※2024年09月26日 20:00時点の情報を掲載しています。