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募集終了日：2026-03-31 求人番号：13086

【ITソリューション部門の課長候補】◆プライム上場SHIFTグループ【裁量権◎介在価値を発揮！】

高知求人ネット

株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ

正社員
技術職（ＩＴ・通信・ＷＥＢ系）
高知市

年収 500 万円～ 804 万円

ITヘルプデスクやITシステムの運用保守などを行う、当社ITソリューション部門の課長候補を募集いたします。

当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。
2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。毎年増収増益の安定した成長を続けています。

より大きなビジネス創出に挑む当社のITソリューション部門において、会社の中枢を担う重要ポジションをお任せします。

組織のマネジメント全般、部門の予実管理、新規クライアントの開拓や既存顧客との関係強化など、組織・収益拡大に向けた中核業務をご担当いただきます。
会社成長を支えるリーダーとして、他責任者と共に組織基盤の構築や事業拡大に主体的に取り組んでいただくことが主なミッションです。

会社の中身はベンチャー気質あふれ、意思決定へのスピード感を重視して成長を進めております。高い裁量を持ち、ご自身の介在価値を十分に発揮することができます。

■業務内容
・ITソリューション部門の統括と運営
　∟品質改善、収支改善（売上、利益、コスト）
　∟業務プロセスやノウハウの可視化、業務の最適化・平準化
　∟リスク/スコープ管理
　∟人材育成、メンバーマネジメントなど

・クライアント折衝
　∟新規案件提案への同席（プリセールス）
　∟既存案件へのアップセル・クロスセル提案
　∟その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務など

■クライアント企業（例）
金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、
Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界など
※業種は多岐にわたります。

■組織紹介
本部門では常時100件以上の案件が稼働しており、160名ほどの社員が所属しています。

※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。
※出張：あり（当社拠点やクライアント企業への出張等）
※客先常駐：基本なし

＜応募後の流れ＞
STEP1：採用管理システムへのエントリー(応募書類提出)
※求人への応募後にエントリー用URLをメール/メッセージにてご案内します。
STEP2：書類選考
STEP3：適性検査・一次面接(Web)
STEP4：二次面接(Web)
※応募から内定まで約4週間以内を想定しています。
※リファレンスチェックを実施する可能性があります。
※選考フローは変更となる場合があります。

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【ITソリューション部門の課長候補】◆プライム上場SHIFTグループ【裁量権◎介在価値を発揮！】

気になる

募集内容

募集背景	事業拡大による増員
仕事内容	ITヘルプデスクやITシステムの運用保守などを行う、当社ITソリューション部門の課長候補を募集いたします。当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。 2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。毎年増収増益の安定した成長を続けています。より大きなビジネス創出に挑む当社のITソリューション部門において、会社の中枢を担う重要ポジションをお任せします。組織のマネジメント全般、部門の予実管理、新規クライアントの開拓や既存顧客との関係強化など、組織・収益拡大に向けた中核業務をご担当いただきます。会社成長を支えるリーダーとして、他責任者と共に組織基盤の構築や事業拡大に主体的に取り組んでいただくことが主なミッションです。会社の中身はベンチャー気質あふれ、意思決定へのスピード感を重視して成長を進めております。高い裁量を持ち、ご自身の介在価値を十分に発揮することができます。 ■業務内容・ITソリューション部門の統括と運営　∟品質改善、収支改善（売上、利益、コスト）　∟業務プロセスやノウハウの可視化、業務の最適化・平準化　∟リスク/スコープ管理　∟人材育成、メンバーマネジメントなど・クライアント折衝　∟新規案件提案への同席（プリセールス）　∟既存案件へのアップセル・クロスセル提案　∟その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務など ■クライアント企業（例）金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、 Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界など ※業種は多岐にわたります。 ■組織紹介本部門では常時100件以上の案件が稼働しており、160名ほどの社員が所属しています。 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ※出張：あり（当社拠点やクライアント企業への出張等） ※客先常駐：基本なし＜応募後の流れ＞ STEP1：採用管理システムへのエントリー(応募書類提出) ※求人への応募後にエントリー用URLをメール/メッセージにてご案内します。 STEP2：書類選考 STEP3：適性検査・一次面接(Web) STEP4：二次面接(Web) ※応募から内定まで約4週間以内を想定しています。 ※リファレンスチェックを実施する可能性があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。
求める人物像	■求める人物像・主体的に組織やビジネス拡大に取り組みたい方・組織目標達成に向けて、仲間と共に成長し、そのプロセスを楽しめる方・組織目標達成に向けて、自らの介在価値を大いに発揮したい方・目標に対する達成意欲が高く、実現まで邁進できる方・物事を客観的に捉え、困難な状況でも粘り強く、スピーディに問題解決を目指せる方
募集職種	ITソリューション部門の課長候補
雇用形態	正社員
経験	■必須要件（以下の①②のいずれも満たす方） ①IT・BPO業界における下記いずれかの経験・ラインマネジメント経験　∟20名以上の規模の組織運営におけるマネジメント経験　∟組織全体の予実管理、品質管理、人員計画、組織開発の実行経験・プロジェクトマネジメント経験　∟複数案件の同時並行における案件の予実管理、スコープ管理、品質管理の実行経験　∟チームリーダーや案件責任者として、5名以上のチームを率いた経験 ②ITサポート部門（情シス・ヘルプデスク）の運用マネジメント経験　あるいは、IT開発やIT運用のプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎要件・SIer/SES業界における上記必須要件を満たす方・顧客折衝経験・システム開発に関する知見・ITサーバークライアントシステムまたはネットワークシステムの設計/構築を5名以上のチームを率いてリードした経験・ITツール/システムの導入プロジェクトを計画段階から完遂までリードした経験
学歴	不問
年齢制限	～ 69歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	不問
求人の特徴・こだわり条件	管理職（候補）募集次世代リーダー募集資格取得支援制度あり土日休み年間休日100日以上
※2025年10月22日 12:00時点の情報を掲載しています。