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募集終了日:2026-08-05 求人番号:13487
【将来の工場長候補】最新設備の新築工場で、卵の生産管理から人材育成まで担うリーダーへの成長を全力でバックアップします!
高知求人ネット高知食糧株式会社
年収 250 万円 ~ 280 万円
【雇い入れ直後:まずは現場のプロを目指す】
最初は「たまごセンター」にて、契約養鶏場から届く新鮮なたまごの洗浄、検品、パック詰め、仕分けといった実務からスタートします 。2017年に新築移転した工場は、安全衛生管理が徹底されており、最新設備が整った非常に清潔な環境です 。まずは一連の工程をマスターし、食の安全を支える基礎を築いていただきます。
【将来の展望:工場運営を担うリーダーへ】
現場実務に慣れた後は、工場の中心メンバーとして以下の「管理業務」へ段階的にステップアップしていただくことを期待しています。
生産管理: 効率的なライン稼働のための工程管理や品質チェック。
人材育成: パート社員(現在18名在籍 )の指導やシフト管理、働きやすい職場づくり。
価値向上:「たまごセンター」の価値高のための改善提案や、現場と協働した施策の遂行
| 募集背景 | 次世代リーダー育成の為 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇い入れ直後:まずは現場のプロを目指す】 最初は「たまごセンター」にて、契約養鶏場から届く新鮮なたまごの洗浄、検品、パック詰め、仕分けといった実務からスタートします 。2017年に新築移転した工場は、安全衛生管理が徹底されており、最新設備が整った非常に清潔な環境です 。まずは一連の工程をマスターし、食の安全を支える基礎を築いていただきます。 【将来の展望:工場運営を担うリーダーへ】 現場実務に慣れた後は、工場の中心メンバーとして以下の「管理業務」へ段階的にステップアップしていただくことを期待しています。 生産管理: 効率的なライン稼働のための工程管理や品質チェック。 人材育成: パート社員(現在18名在籍 )の指導やシフト管理、働きやすい職場づくり。 価値向上:「たまごセンター」の価値高のための改善提案や、現場と協働した施策の遂行 |
| 募集職種 | たまごセンター管理者候補 |
| 配属部署 | たまごセンター |
| ポジション | たまごセンター管理者候補(一般職) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ~ 44歳 |
| 例外事由の省令番号 | 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 必要スキル | 不問 |
| 求人の特徴・こだわり条件 |
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| ※2026年02月06日 18:00時点の情報を掲載しています。 | |
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