- 募集終了日：2026-12-23求人番号：14428
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【建築施工管理職（未経験可）】未経験からアシスタントとしてスタート◆高知県内で住宅・店舗・公共施設など幅広い建築に携われます◆資格取得支援あり
株式会社トラスト建設 -
- 正社員
- 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
- 高知市
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 仕事内容 | 高知県内の住宅（新築・リノベーション）や非住宅建築物（店舗・企業オフィス・公共施設など）の建築現場において、施工管理業務のアシスタントからスタートしていただきます。 先輩社員のもとで、現場確認や写真撮影、書類作成、協力会社との連絡補助などを通じて、現場管理の仕事を基礎から学んでいきます。 【具体的な業務内容】 ・工程、品質、安全、原価の管理 ・協力会社、職人さんとの打合せ、調整 ・資材や工事内容の確認、手配 ・施工図、図面、仕様の確認 ・工事写真、各種書類の作成、管理 ・お客さま、設計担当、関係者との調整 建築の知識や現場管理の経験は問いません。 建築やものづくりに興味があり、現場で建物ができあがっていく過程に関わりたい方を歓迎します。 ぜひ、私たちと一緒に、「人を笑顔に、幸せにする建物」を造りませんか？ 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 入社後は、本人の希望や適性に応じて、設計、広報、事務など、施工管理職以外の職種へ変更することも可能 |
| 求める人物像 | 建築が好きな方、建物づくりに誠実に向き合える方を歓迎します。 建物づくりは、一人で完結する仕事ではありません。お客さまや社内外の関係者と連携しながら、その建物で暮らす人・働く人・訪れる人のことを考え、チームで建物づくりを進めていきます。 経験や知識の有無よりも、前向きに学び、より良い建物づくりに取り組む姿勢を大切にしています。 |
| 募集職種 | 建築施工管理職（未経験可） |
| 配属部署 | 建築部（住宅・店舗の設計・施工中心）、工務部（住宅以外の施工中心） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ～ 50歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 不問 |
| 資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可）※建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方は歓迎します。 |
ここがポイント
良い建物とは何か。それは「人を笑顔に、幸せにする建物」だと私たちは考えています。トラスト建設は、プランニング・施工・アフターフォローまで一貫して行う建築の技術集団です。住宅の新築・リノベーションから、店舗・オフィス・教育施設・医療施設などの非住宅建築まで幅広く手がけ、目に見える美しさだけでなく、長く安心して使い続けられる品質にもこだわっています。お客さまの想いに誠実に向き合い、難しい条件の案件にもチームで知恵を出し合いながら取り組んでいます。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）勤務地は高知市本社から変更はありませんが、 現場が高知県全域のため、工事現場が遠方の場合、一時的に現地宿舎に滞在する場合があります。（稀ですが、3～4か月現地宿舎に滞在する場合有り） |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩時間：90分） ※フレックスタイム選択可(子育てや家庭の事情などを汲み取り、自分のライフスタイルに合った、始業時間・就業時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制度を導入。コアタイム：10～16時、フレキシブルタイム：7～19時) |
| 時間外勤務 | 時間外あり（月平均28時間） |
| 年収 |
年収 270 万円 ～ 770 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】197,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します 【固定残業代】32,900円 ※時間外勤務の有無に関わらず20時間分支給します 【資格手当】 １級建築士：40,000円 １級建築施工管理技士：30,000円 ２級建築士：20,000円 ２級建築施工管理技士：10,000円 ※モデル年収例 年収700万円／46歳（20年目）月給35万円＋賞与＋残業手当＋通勤手当＋資格手当 年収420万円／25歳（大卒3年目）月給25万円＋賞与＋残業手当＋通勤手当 【昇給】年1回 実績による 【賞与】年2回 実績による |
| 諸手当 | 資格手当、研修手当、通勤手当（月上限5，000円）※マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 福利厚生 | ◆資格取得休暇 スキル向上を促進し、専門知識の獲得を支援しています。1級建築士の場合は最大2か月、2級建築士・1級建築施工管理技士は、最大1カ月の資格取得休暇がとれます。また、取得した資格に応じた手当を支給しています。 ◆育休・産休制度について 育休・産休制度を導入しています。男性職員の育休・産休なども利用実績が増えてきており、活用を推進しています。（育休取得率：実績100％） |
| 受動喫煙対策 | ［屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※駐車場では可］ |
| 休日休暇 | 年間休日106日（日曜・祝日・不定期土曜日・その他 お盆休暇・年末年始休暇） |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 試用期間 | ３か月間（労働条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社トラスト建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設・設計・設備工事 |
| 本社所在地 |
〒7800042 高知県高知市洞ケ島町７－１５ |
| 代表者氏名 | 小松 敦 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 3125万円 |
| 事業概要 | 総合建設業。住宅・店舗・公共施設等の各種建築物の企画設計と施工管理。 |
| 本社以外事業所 | なし |
| 従業員数 | 18人 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 会社ホームページ | http://kochi-trust.com |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
トラスト建設の仕事や社員の雰囲気を、採用ページやインスタグラムでも紹介しています。仕事内容や働く人の声を見ながら、入社後のイメージをぜひご覧ください。
採用ページはこちら：https://kochi-trust.com/recruit
インスタグラムはこちら：https://www.instagram.com/trustkensetu_recruit/reels/（＠trustkensetu_recruit)
企業アピールポイント２
実際に見て、感じて学ぶ研修を大切にしています。設計・デザイン研修、商品・施工研修、材料見本市・工場見学、建物視察、研修旅行などを通じて、建築の知識や感性を広げる機会をつくっています。
今年の研修旅行は「東京」に行きました！
企業アピールポイント３
社員同士の交流を大切にしています。会社の取り組みについて話し合う活動や、趣味をきっかけに集まるサークル活動などもあり、仕事以外の場でも自然に話せる関係づくりを大切にしています。
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