- 募集終了日：2026-05-15求人番号：13253
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【電気設計開発職】海上クレーンの配電盤や制御盤の設計のお仕事◆制御プログラム作成や回路設計の経験がある方歓迎◆ニッチトップシェアメーカー◆オンライン面談可
株式会社ＳＫＫ -
- 正社員
- 技術職（機械・機器系）
- 高知市
- 年齢不問
- 次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度あり
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 人材強化のため |
|---|---|
| 仕事内容 | 【お任せしたい仕事内容】 ◆クレーンの電気設計 配電盤や制御盤などの電気設計を行います。高知の本社事務所にて電気図面の設計をします。動作制御のプログラム作成（キーエンスPLC）、回路設計（ECAD dcx) 、電気部品の製作など様々です。その後の製品チェック、クレーンの動作に関わる電気面の調整も行います。 お客様にとって安心して使える海上クレーンの設計はもちろん、脱炭素ニーズにこたえるハイブリッドや電動クレーン、自動運転クレーンの開発など、これからの時代に向けた開発にも取り組んでいただきます。 入社後3年以内には、新規クレーンのメイン担当者となっていただきます。 ◆安心できる研修制度 自社製品を深く知るため、正式配属前に多度津工場で現場研修をしていただきます。（経験や理解度により研修期間を決定します。１年間程度）クレーンを製作する実作業を行う中で部品や構造について学び、お客様や・作り手の側のニーズを理解し、よりレベルの高い設計者を目指していただきます。 多度津工場での研修中は、社員寮（個室）が使用できます。（月22,000円～） ・平日朝・夕食の提供あり ・多度津勤務中は地域転勤手当（月26,000円）を支給。 ◆一緒に働く仲間について ・平均年齢32歳！ 相談しやすい職場です！ ・メンバーに共通しているのは、「ものづくりが大好き」ということ。長い時間をかけて愛してもらえる製品を作りたい！大きな機械にロマンを感じる！という方には楽しくやりがいを感じる職場です！ ◆応募前の見学歓迎 まずは雰囲気を見てみたい方も大歓迎。事務所や工場を見学してから応募を決めていただけます。また、実物の海上クレーンを見てみたい方も大歓迎です。ぜひ迫力を感じてください。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 全ての業務への配置転換あり |
| 求める人物像 | 【必須】 ・コミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方 ・マルチタスクを同時進行で進める中で、優先順位を考え効率よく業務を遂行することができる方 ・能動的に行動できる方 ・使用者、製造者の立場に立って設計業務を遂行できる方 【歓迎】 ・ものづくりが好きな人 ・IoTや自動化に関する業務経験、興味関心 |
| 募集職種 | 電気設計開発職 |
| 配属部署 | 技術部電気システム課 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【必須】 ・1年以上の電気設計や制御プログラム作成などの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・E-CAD や、キーエンスplcでの設計やプログラム作成経験をお持ちの方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢制限 | 不問 |
| 必要スキル | 周りを巻き込んでいけるコミュニケーション能力 |
| ITスキル | 【必須】・Word、ExcelなどのPC基本操作が可能であること |
ここがポイント
国内シェア率70％以上！アジア諸国をはじめ海外でも活躍する海上クレーンのメーカーです。完全受注生産のオーダーメイドで、設計から製造、アフターサービスまでの一貫体制でお客様の高い信頼をいただいています。
自分たちの手で造り上げた巨大なクレーンが動く姿を見られることが、SKKエンジニアにとって一番のやりがいです！
電気設計開発は、日本中の港湾土木を支える海上クレーンをスムーズに動かすしくみを作り、人手不足解消に資する自動運転や遠隔監視システムなど、新しいシステムの開発にも取り組んでいます。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）本社、多度津工場 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00(休憩 60分） |
| 時間外勤務 | 平均残業時間：30時間／月 |
| 年収 |
年収 350 万円 ～ 650 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 基本給：22万円～27万円（経験、年齢により決定） 昇給：年1回 賞与：年3回（春、夏、決算賞与） 前年度実績：平均6.9ヶ月分 固定残業代はありません 【モデル年収】 520万円 / 30歳 院卒、技術職、諸手当込み 600万円 / 35歳 大卒、技術職、諸手当込み ※年収は賞与を含んで計算しております。 |
| 諸手当 | 資格等級手当・役付手当・時間外手当・通勤手当(上限24,500円）・家族手当（子10,000円、その他親族3,000円） |
| 福利厚生 | 退職金制度、確定給付年金制度、社員持株制度、積立有給制度（90日）、出産育児特別休暇（5日）、育児のための時差出勤制度及び時短勤務制度（中学入学前まで）、無料駐車場あり、健康診断、人間ドック（会社全額負担）、業務に関わる資格取得費用補助（会社全額負担） |
| 受動喫煙対策 | ［受動喫煙対策あり（屋内禁煙）］ |
| 休日休暇 | 年間休日:126日（2026年度予定)・完全週休2日制・年末年始休暇・年次有給休暇（有給休暇消化率：55％）・慶弔特別休暇、時間単位有給休暇制度あり |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | あり 原則高知勤務ですが、キャリア形成の一環として転勤をお願いすることがあります。 |
| 定年 | 60歳（再雇用:65歳まで） |
| 試用期間 | 4か月（労働条件の変更 なし） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ＳＫＫ |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 本社所在地 |
〒7810242 高知県高知市横浜西町1-3 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 島内 宏 |
| 設立年 | 1956年 |
| 資本金 | 22000万円 |
| 事業概要 | 海上作業用クレーンの設計・製造・販売 |
| 本社以外事業所 | 多度津工場（香川県多度津町） |
| 従業員数 | 109人 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 会社ホームページ | http://www.skk-crane.co.jp/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
SKKが作るクレーンは、年間に20台弱。大きなクレーンを社員みんなで作っていきます。
そのためには、様々な部署の社員とのコミュニケーションや協働が必須。
チームSKKで協力し合える環境があります。
企業アピールポイント２
SKKが作る製品は、部品からビッグ！！設計担当者が直接組立作業を行うわけではありませんが、大きな機械が組立上がる様には、ロマンを感じます！
「大きな機械への憧れ」からSKKに入社したという社員もいるんです！
企業アピールポイント３
より良い使い心地をお届けするため、より新しい製品を生み出すため、設計担当者は日々自分たちが描く図面に向き合っています。
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