• 【営業職】未経験応募可！◆大学や医療機関等への提案営業◆若手次世代リーダーの募集◆私たちエレパは四国の情報関連機器を取り扱う会社です！

  株式会社エレパ

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• 正社員
• 営業職
• 高知市
• 管理職（候補）募集
• 年齢不問
• 第二新卒歓迎
• 次世代リーダー募集
• 未経験者応募可
• 資格取得支援制度あり
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人

募集内容

募集背景	平成の時代とともに歩み続けて30年。 令和という新しい時代のIT業界をあなたのスキルと創造力を活かして四国で一緒にお仕事していきませんか。 IT業界のこと、興味があれば、特に詳しくなくて構いません。 どんな業種のご経験でも、営業力、企画力、マネジメント力...など、活かせるスキル（あなたの魅力）があると思います。 興味がありましたら、是非。
仕事内容	IT機器およびITシステム営業・コンサルティング業務です。 【具体的には】 民間法人、官公庁、学校、医療機関などを訪問してお客様のニーズを丁寧に聞き取り、機器導入時のサポートからシステム構築まで、豊富な知識と経験で将来のビジネスに対応する環境を提案するお仕事です。 基本的には高知市勤務ですが、マネージャー・専門技術職として四国内（相談に応じて）への転勤の可能性あり。定期的な転勤はありません。 ※試用期間修了後、適性により配属部門が変わることもあります。 ※応募前の会社訪問も受付けています。お気軽にお問い合わせください。 【この求人は移住支援金対象求人です】
求める人物像	IT業界に興味がある人 やる気スイッチをご自身で押せる人（受身でなく、自ら進んで行動できる人） オーナーシップとリーダーシップを持って行動できる人
募集職種	営業職
雇用形態	正社員
経験	不問
学歴	不問
年齢制限	不問
必要スキル	人に愛される力（１人でも多くあなただけのファンを獲得できる方）
資格	普通自動車運転免許（これから取得する方も可）※社用車（AT車）を使用します。

ここがポイント

IT機器ｘELP　お客様のニーズにお応えして、”快適なIT環境”を
ITシステムｘELP　”業務効率UP”のお手伝い（FileMaker，ラズパイ，受託システム他）
IT業界に興味のある方、U・Iターン歓迎！
高知県は「高知家。ひとつの家族やき。」というように、エレパも「エレパ家」であり暖かい家族の様な関係。人と人とのつながりを大切にしています。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務	時間外勤務あり（月平均26時間程度）
年収	年収 280 万円 ～ 430 万円
年収・月給の補足情報	【月額平均給与】202,000円～296,500円 【基本給】170,000円～250,000円（経験・資格等により決定） 【営業手当】32,000円～46,500円　※時間外勤務の有無に関わらず、月25時間分の固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。 【昇給】あり（前年度実績あり） 【賞与】年1回（前年度実績あり） ※昇給・賞与は業績および人事考課による 【月額給与例】25歳・営業職212,000円～ （基本給17万、営業手当3.2万、皆勤手当1万。他に通勤手当、家族手当、報奨金）
諸手当	マイカー通勤可（駐車場は各自で準備）、通勤手当（上限あり：20,000円）、皆勤手当（10,000円/試用期間終了後）、営業手当、家族手当、報奨金制度（社内キャンペーン実施時）
福利厚生	各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、財形貯蓄制度
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
休日休暇	＜年間休日110日＞シフトによる（月6～12回の土日祝日。GW・年末年始など） ※今年度（2022.9月）から、年間休日を5日間増加を実施し、さらに時間の価値を高めメリハリをつける取り組みを行っています。
募集人数	2名
転勤	あり
定年	60歳（再雇用制度65歳まで）
試用期間	３ケ月（労働条件の変更あり：皆勤手当は試用期間終了後に与されます)

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企業情報

会社名	株式会社エレパ
業種	IT・通信・情報
本社所在地	〒7800084 高知県高知市南御座2-12
代表者氏名	上田　哲也
設立年	1989年
資本金	3000万円
事業概要	パソコン及び周辺機器の販売、修理、メンテナンス、ソフトウエア開発、ホームページ制作。ドローンに関する事業。
本社以外事業所	高松営業所、徳島営業所、松山営業所、ELP DIGITAL BRANCH NIYODO
従業員数	70人
平均年齢	37歳
会社ホームページ	https://www.elp.co.jp/
関連会社	合同会社エレパシステムズ

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

常に爪先立っている職場にしたいと思っています。仕事は時間がすべて。スタッフ１人１人がプロ意識を持ち、伝えなくても異口同音が出来る職場を目指しています。