- 募集終了日：2026-08-25求人番号：13569
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【コンサル・ルート営業・点検（正社員）】土日祝休み/転勤無し/残業ほぼ無し/正社員/防災で大切な人を守り、高知県に根付いていく。
株式会社中村防災サービス -
- 正社員
- 営業職
- 春野町
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 駐車場あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「コンサル営業＝数字に追われる」「点検＝難しそう」 そんなイメージで応募を迷っていませんか？ 当社のお客様は、長年お付き合いのある高知の企業や施設ばかり。「おっ、中村防災さん、待ってたよ！」と声をかけてもらえる関係性がすでに出来上がっています。 社長をはじめ、先輩スタッフもみんな「未経験の不安」を知っています。だからこそ、最初は道具の名前を覚えるところから。独り立ちするまで、絶対に一人にはさせません。 ♦防災用品コンサル・ルート営業 ┗民間企業・官公庁の既存のお客様へのコンサル・ルート営業を行っていただきます。 固定の顧客をそのまま引き継ぎ、しっかりとお客様とコミュニケーションをとりながらルート営業活動に専念して頂ける環境の為、未経験の方でも安心して働いていただけます。 クライアント数としては、30物件程度をご担当頂きます。（最初から30物件ご担当頂く事はありません。１物件毎しっかりと関係値を持っていただきながら進めてまいります。） ●防災設備業務（民間企業・官公庁） o ┗消防設備等が正常に作動するかを複数人で確認点検作業を行って頂きます。１人で行うのではなく複数人で点検作業を行うため、安心して知識や経験をアップデートする事が出来ます。 ■官公庁案件時の入札業務 ┗官公庁の入札業務といったなかなか経験できない業務もご担当頂きます。 【教育に関して】 教育研修体制として珍しく、ジョブOJTとして各スペシャリストが目教育係として付き、しっかりとトレーニングを行いながら業務を覚えていただきます。各スペシャリストも連携しながら、入社された方を全力でサポート致します。 とある従業員の例：① 8：30 出社 8：40 クライアント様提出資料作成 9：00 事務所出発 10：00 クライアント様ルート営業活動 12：00 昼食 13：00 クライアント様ルート営業活動 15：00 事務所帰社 15：10 資料整理・チームでの課題共有・明日の資料作成 17：30 終業 とある従業員の例：② 8：30 出社 8：40 クライアント様提出資料作成 9：00 事務所出発 10：00 現場 10：10 消防設備の点検作業 16：00 事務所帰社 16：10 点検報告書作成、次の日の準備 17：30 終業 弊社は生産性を上げる為、朝礼を基本行っておりません。 月１（月末・第３週あたり・水曜日など）で次月ミーティングを行います。 営業ミーティングではなく、チームでクライアント様をどうパックアップしていくか。そういったミーティングを行っております。 仕事の目的 ♦法人向けのコンサル営業では珍しく、残業がほぼありません。 【職場の雰囲気】 20代〜40代のスタッフが活躍中。お子様のいる社員が多く働き方は柔軟に対応。 【入社後のサポート】 はじめは防災用品販売（ルート営業）と消防設備点検（チームで活動）両方携わっていき、最終相談の上メイン業務を決めていく ※メイン業務確定後は業務の割合比率が変わるが、関連業務であることから防災用品販売・消防設備点検どちらも関わる 【柔軟な働き方】 お子様の学校行事など、柔軟に対応可（弊社社員0歳～高校生のお子様がいる） 【残業の有無】 基本残業はないが弊社は官公庁メインに業務をしていることから年度末である１~3月は残業があることが多い （変更の範囲） 変更なし |
| 求める人物像 | コミュニケーションが得意な方 |
| 募集職種 | コンサル・ルート営業・点検（正社員） |
| ポジション | 一般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | ★未経験歓迎！ 組織・クライアントに対し誠実に活動できる方 防災に対し関心がある方 ★歓迎 新しい事にチャレンジできる方 コミュニケーションが得意な方 消防設備・危険物・電気工事等の資格保有者 ワークライフバランスをしっかりとりたい方 防災業務経験者 営業経験者（新規・ルート問わず） |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | 22歳 ～ 39歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 必須資格: 普通自動車免許（AT限定可） スキル: PC業務（Excel、Word等の基本操作） ┗例：見積もり書作れるレベル（提携書式アリ） |
ここがポイント
顧客が官公庁や大手企業が多数の為、お客様とのトラブルがほぼ皆無。
質の良いお客様が多数の為、お客様との人的ストレスはほぼ無い。
業務内容が法的根拠に基づいて行われている（消防設備業）ため、業務や見積もりを断られることがほぼ無い。
官公庁がお客様の中心なため、業務を完了した時、大変感謝されやりがいに感じる。
熟練してくるとお客様に指導・教育を行ったりする場面もある。
業務内容が大変尊い仕事の為、本当に自信を持ち、使命感を持って、堂々と業務を遂行できる。
自分の業務スキルを上げていけばいくほど、どんどん自信とやりがいがわいてくる。
特殊な業界の為、あまり競争が激しくなく、独占業務的な仕事です。
★ミッション・ビジョン・バリュー
ミッション：命を懸けて大切な人の命を守る人たちへ全力でサポートします
ビジョン：社員が地域社会に貢献しそのことに自ら喜びと感謝を感じることのできる会社
バリュー：本気・信念・誠実を大切に日々活動をします
【会社の課題】
弊社は元々消防設備・防災のプロフェッショナルな個人事業のメンバーが集まり地域を守るような組織でした。
今会社として改革期に入っており、高知県では大きい規模の会社として、地域を守る必要と責任があります。
だからこそ個人ではなく組織としてチームとして皆で喜びを分かち合い、共感して頂ける皆様（求職者様）と一緒に働きたいと思っております。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県春野町 （変更の範囲）変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 08:00～17:00 休憩時間60分 休日：基本土曜、日曜、祝日 |
| 時間外勤務 | 基本残業なし※基本残業はないが弊社は官公庁メインに業務をしていることから年度末である１~3月は残業があることが多い（月平均） |
| 年収 |
年収 250 万円 ～ 350 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 基本給17万円 年収例：36歳 男性 入社10年目 チームリーダー ┗基本給14ヵ月～16ヵ月 賞与：年２回 1～2か月分を２回に分けて賞与支給 給与待遇 経験・スキルなどを考慮し、給与UPや交渉は可能でございます。お気軽にご相談ください。 昇給 能力・実績による（前年度実績） ボーナス 賞与：年２回 1～2か月分を２回に分けて賞与支給（前年度実績） |
| 諸手当 | 資格手当：消防設備・危険物・電気工事等の資格 子育てサポート：お子様の学校行事など、柔軟に対応可（弊社社員0歳～高校生のお子様がいる方） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 昇給あり（毎年9月） 資格手当：消防設備・危険物・電気工事等の資格 子育てサポート：お子様の学校行事など、柔軟に対応可（弊社社員0歳～高校生のお子様がいる方） 営業車あり 交通費支給（上限 15,000円/月） 制服貸与 有休その他休暇制度あり 防災関係の非常食の配布 報奨金 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上＋(入社6か月後から)有給休暇 休暇: 週休２日制 （基本土日祝日休みですが、平日が祝日になっている週がその月の土曜日は出勤となります。） GW休暇、夏季休暇（お盆休暇）、年末年始休暇・産休育休 |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | なし |
| 試用期間 | 6か月 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社中村防災サービス |
|---|---|
| 業種 | 建設・設計・設備工事 |
| 本社所在地 |
〒7810323 高知県高知市春野町仁ノ１５４９番地 |
| 代表者氏名 | 中村 彰宏 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業概要 | 防災用品販売 Emergency supplies sales 消防用品販売 Firefighting supplies sales 消防設備点検 Firefighting equipment inspection |
| 従業員数 | 6人 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 会社ホームページ | https://nakamura-bousai.com/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
★ミッション・ビジョン・バリュー
ミッション：命を懸けて大切な人の命を守る人たちへ全力でサポートします
ビジョン：社員が地域社会に貢献しそのことに自ら喜びと感謝を感じることのできる会社
バリュー：本気・信念・誠実を大切に日々活動をします
【職場の雰囲気】
20代〜40代のスタッフが活躍中。お子様のいる社員が多く働き方は柔軟に対応。
【会社の課題】
弊社は元々消防設備・防災のプロフェッショナルな個人事業のメンバーが集まり地域を守るような組織でした。
今会社として改革期に入っており、高知県では大きい規模の会社として、地域を守る必要と責任があります。
だからこそ個人ではなく組織としてチームとして皆で喜びを分かち合い、共感して頂ける皆様（求職者様）と一緒に働きたいと思っております。
企業アピールポイント２
企業アピールポイント３
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