- 募集終了日:2026-11-18求人番号:14290
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【【農業資材の提案営業/ノルマ無し】営業だけで終わらない。受注・出荷までチームで支える営業職 ? 賞与年2回 ? 正社員
株式会社アグリベース四万十 -

- 正社員
- 営業職
- 高知市
- 年齢不問
- 年間休日100日以上
- 駐車場あり
募集内容
| 募集背景 | 欠員の補充 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業を中心に担当していただきますが、社内全体の業務状況により、受注関連業務や出荷業務も行っていただきます。 年間を通じて、営業6割・受注関連業務2割・出荷業務1?2割・その他業務が一部という業務割合になります。 営業先は、県や市の農業普及員、JAの営農指導員、代理店、農業資材店、種苗店、農家さんなどです。 将来的には、中四国エリアをご担当いただく予定です。 主な取扱商品は、点滴潅水チューブ、育苗用トレー、ホース、継手、フィルターなどの農業資材です。 訪問先では、商品の説明や情報提供を行いながら、現在使用している資材、栽培状況、作業上の困りごとなどを聞き取ります。 訪問後は、レポートを作成し、聞き取った内容や次回対応することを社内で共有します。 お客様から確認を依頼された内容については、社内で調べたり、メーカーへ問い合わせたりしながら対応します。 営業以外の仕事としては、受注内容の確認と伝票作成、見積書作成、問い合わせ対応、商品の入出荷作業、在庫確認、その他会社運営に関わる業務も行います。 幅広い業務を対応することを前提に、社内のメンバー全員で業務を回していく環境です。 また、県外で開催される展示会への出展・参加もあります。 業務には社用車を使用します。現在の社用車には軽四MT車やバンがあるため、MT車を運転する場合があります。 1日の流れ(営業業務中心の日の場合) 8:30 出勤 メールや問い合わせ、当日の予定を確認します。 9:00 朝礼 営業予定、受注状況、出荷予定、急ぎの対応などを社内で共有します。 午前?午後 営業訪問・受注対応・出荷対応 訪問予定がある日は、JA、代理店、農家さんなどを訪問します。 訪問がない日は、見積書作成、問い合わせ対応、受注確認、出荷作業などを行います。 12:00 昼食 訪問先や業務状況により、時間を調整する場合があります。 午後 訪問・レポート作成・宿題対応 訪問後は、聞き取った内容や次回対応することをレポートにまとめます。 確認が必要な内容は、社内やメーカーに確認しながら対応します。 17:30 退勤 残業はほとんどありません。 (変更の範囲) 会社の定める業務。 営業職を中心としながら、受注対応、出荷対応、商品管理、問い合わせ対応など、会社運営に関わる業務を担当していただく場合があります。 |
| 求める人物像 | 営業経験があれば歓迎しますが、農業資材業界の経験は問いません。 入社後に商品知識を少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 お客様の話を丁寧に聞き、分からないことをそのままにせず、社内で確認しながら対応できる方を歓迎します。 また、当社は少人数の会社のため、営業だけでなく受注・出荷など幅広い業務に前向きに関われる方を求めています。 |
| 募集職種 | 【農業資材の提案営業/ノルマ無し |
| 配属部署 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【歓迎する経験】 ・営業、販売、接客など、お客様と関わる仕事の経験 ・農業、農業資材、園芸、建材、機械工具などに関わる仕事の経験 ・見積書作成、受発注対応、問い合わせ対応などの経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | 不問 |
| ITスキル | ・Excel、メールなどを使った基本的な事務処理の経験 |
| 資格 | ・普通自動車運転免許(AT限定不可) |
ここがポイント
アグリベース四万十は、農業に必要な資材を仕入れ、全国の農家さんや農業資材店、種苗店などに販売している会社です。
私たちが扱っているのは、点滴潅水チューブや育苗用トレー、ホース、継手、フィルターなど、普段の生活ではあまり目にすることのない農業資材です。
聞き慣れない商品が多いかもしれませんが、みなさんが日常的に食べている野菜や果物の中には、アグリベース四万十の商品を使って育てられたものも、きっとあるはずです。
営業といっても、個人ノルマはありません。
県や市の農業普及員、JAの営農指導員、代理店の営業の方々、そして農家さんを訪問し、「何に困っているのか」「どうすれば役に立てるのか」を丁寧に聞くことを大切にします。
自社の商品を必要以上に売ろうとするのではなく、他社の商品について相談された場合でも、分かる範囲で調べてお客様の困りごとに一緒に向き合っていきます。
そうしていく中でお客様との関係を少しずつ、丁寧に深めていけば、自然と結果はついてくると信じています。
また、当社は少人数の会社です。
そのため、営業職であっても「営業だけやっていればよい」という考えはありません。
受注や入出荷の作業も行い、みんなが幅広い業務をすることで会社の仕事を回していく環境を作ります。
誰かが休んだときには、その人の仕事をみんなでフォローし合うことを当然と考える方を歓迎します。
現在、私たちは組織をゼロから作り直している段階です。
過去には組織面の課題もありましたが、同じことを繰り返さないために、少人数がお互いを尊重し、支え合える会社を作っていきたいと考えています。
私たちが大切にしているのは、仲間を尊重する姿勢、困ったときに声を掛け合える関係性、そして陰口ではなく必要なことをきちんと話し合える誠実さと透明性です。
自分の担当だけに線を引き、受注や出荷の仕事を軽く見る方には合わないと思います。
お客様にも仲間にも少し先回りしながら、営業としてだけでなく、会社づくりの一員として仕事を「楽しいもの」「面白いもの」として一緒に育てていける方をお待ちしています。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30 ~ 17:30 休憩時間60分 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務あり、月平均3時間以内 |
| 年収 |
年収 277 万円 ~ 420 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】23.1万円~35万円 【昇給】年1回(前年度実績 3,000円~8,000円) 【賞与】年2回(5月・11月、前年度実績3ヶ月/年) ※年収の上限と下限は月額給与×12カ月で算出。昇給・賞与については業績および人事考課により別途支給します。 |
| 諸手当 | 【通勤手当】自宅から2km以上離れている場合に、距離に応じて支給 |
| 福利厚生 | 各種保険付(雇用、労災、健康、厚生)、医療・入院保険会社負担加入、制服(作業着)貸与、マイカー通勤可:無料駐車場あり |
| 受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 休日休暇 | 年間休日119日程度(※隔週土曜日、日祝、夏季・年末年始)、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、特別休暇(慶弔休暇)など |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで) |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アグリベース四万十 |
|---|---|
| 業種 | 商社・流通・小売 |
| 本社所在地 |
〒7808061 高知県高知市朝倉甲480-1 |
| 代表者氏名 | 岡崎 博史 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業概要 | 農業資材の輸入販売 潅水設備の設計・施工 その他農業における作業効率化・省力化サポート |
| 本社以外事業所 | なし |
| 従業員数 | 3人 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 会社ホームページ | https://www.agri-base.com |
| 関連会社 | 株式会社SALAI International Japan、株式会社サカト産業(共に資本関係はなし) |
企業PR
企業アピールポイント1
【企業の成長性】
アグリベース四万十は、農業に必要な資材を仕入れ、全国の農家さんや農業資材店、種苗店などに販売している会社です。
2019年に現社長が会社を引き継いで以降、売上と利益を着実に伸ばしてきました。
これからも無理な拡大を目指すのではなく、お客様への対応品質を高めながら、丁寧に成長していきたいと考えています。
現在は、組織をゼロから作り直している段階です。
過去には組織面の課題もありましたが、同じことを繰り返さないために、少人数がお互いを尊重し、支え合える会社を作っていきたいと考えています。
完成された大きな組織ではありませんが、その分、これから入社される方の行動や意見が、会社づくりに反映されやすい環境です。
企業アピールポイント2
【求める人材】
当社が求めているのは、営業だけ、事務だけ、出荷だけと自分の担当に線を引くのではなく、チーム全体でお客様を支えようと考えられる方です。
営業職であっても、受注や入出荷や棚卸の作業を社内のメンバーと連携しながら仕事を進めていただきます。
また、お客様に対しては、自社の商品を必要以上に売り込むのではなく、まず「何に困っているのか」「どうすれば役に立てるのか」を丁寧に聞く姿勢を重視しています。
当社で取り扱っていない商品について相談された場合でも、分かる範囲で調べながら、お客様の困りごとに向き合える方を歓迎します。
明るい挨拶や感謝の言葉も大切ですが、それ以上に、誠実に対応すること、分からないことをそのままにしないこと、陰口ではなく必要なことをきちんと話し合える透明性を重視しています。
企業アピールポイント3
【会社の将来像】
私たちが目指しているのは、少人数でも強く、丁寧に仕事ができる会社です。
お客様にも仲間にも少し先回りしながら、困っていることに気づき、声をかけ、必要な行動を取れる。
そうした人が増えることで、お客様からも社内の仲間からも信頼される会社にしていきたいと考えています。
意見の違いがあっても相手を否定するのではなく、より良い仕事をするために話し合える関係性を大切にします。
仕事は大変なこともありますが、お客様から「助かった」と言っていただけたとき、仲間と協力して仕事をやり切れたとき、仕事は楽しいもの、面白いものになるはずです。
その結果として、売上や利益を着実に伸ばし、その成果を働く環境や待遇にも反映できる。そんな会社を目指していきます。
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