• 【経営管理部 人事・総務課長（候補）】◆プライム上場SHIFTグループ【裁量権◎介在価値を発揮！】

  株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ

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• 正社員
• 事務職
• 高知市
• 管理職（候補）募集
• 次世代リーダー募集
• 資格取得支援制度あり
• 土日休み
• 年間休日100日以上

募集内容

募集背景	会社成長による増員
仕事内容	経営層と共に会社を最大化する、当社経営管理部の人事・総務課長候補を募集いたします。 当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。 2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。毎年増収増益の安定した成長を続けています。 当社の事業が、コンタクトセンターを単なるコストセンターではなく、収益貢献型のプロフィットセンターへと変革を目指すように、管理部もまた「守り」に徹するのではなく、事業を加速させる重要な戦略部門として位置づけられています。 成長に伴う人数増加や会社フェーズの変更に伴い、人事制度・社内ルール・採用手法の改廃と再構築が喫緊の課題です。 より大きなビジネス創出に挑む当社の経営管理部において、攻めの姿勢でこれらの課題に挑み、事業成長と管理体制強化に向けた組織運営や体制構築に取り組んでいただくことが、主なミッションです。 ■業務内容 ▼組織運営・人材育成 ・担当部門の組織構造を最適化し、効率的な業務遂行体制を構築する。 ・部員の採用・配置・評価・育成に関する計画を策定し、実行する。 ・コンプライアンス意識を徹底し、健全な職場環境を維持する。 ▼業務執行と管理 ・担当部門における日常業務の進捗管理、課題解決を行う。 ・関連部署との連携を密にし、全社的な視点での業務効率化を推進する。 ・品質管理、リスク管理体制を構築し、適切に運用する。 ・採用（中途採用：無期/有期雇用）の母集団形成、選考企画、選考実務、クロージング、入社フォロー、オンボーディング ・人事制度（等級・評価・インセンティブ）の運用とアップデート ・全社的な人材開発・組織開発施策の推進（研修企画や運用／現場責任者陣との人事MTG運営など） ・従業員対応（休職や退職における面談や手続き案内） ・ファシリティマネジメント ・BCP運用 など ▼経営層への報告 ・担当部門の状況、課題、今後の見通し等について、定期的に上長および会社へ報告する。 ◎経営管理部の組織構成 【管理】情報システム、財務・経理、内部統制、管理 【人事】労務総務・企画、人事採用 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ＜人事としての成長が得られる環境＞ ・SHIFTの100%グループ企業だが、組織風土や制度は当社独自で作っていくため、裁量が大きい。 ・困ったときは、SHIFTやSHIFTグループからのノウハウ支援が得られる環境。（グループ会社との交流・勉強会などあり） ・300名規模の事業会社の成長に、人事の立場から関われる。 ・これまでの経験、知見を活かして組織を強くしていくことが可能。 ※出張：あり（当社拠点への出張等） （変更の範囲） 会社の定める業務
求める人物像	・変化することが当たり前の風土の中で、変化を楽しむことができる素養がある方 ・柔軟な思考や分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解することができる方 ・多角的な目線で課題を捉え、粘り強く課題解決を先導していくことができる方 ・会社の適切な運営のために他部署との折衝ができる方 ・現状とあるべき姿のギャップをポジティブにとらえ改善できる方
募集職種	経営管理部 人事・総務課長（候補）
雇用形態	正社員
経験	■必須要件 ・人事部門のマネジメント経験。ただし役職は問わない。（1年以上） ・人事部門として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験。 ■歓迎要件 ・新しいアイデアを制度として成功させたことがある方 ・バックオフィスの責任者の経験がある方 ・IT企業における実務経験がある方 ・人事制度運用、企画立案の経験がある方 ・採用ブランディング等の採用戦略の企画/実行ができる方 ・労働関連の法律に知識がある方 ・労務関連の社内トラブル対応ができる方 ・助成金に関する情報収集と申請手続きができる方 ・ファシリティマネジメントやBCPの策定/運用支援ができる方
学歴	不問
年齢制限	～ 69歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	不問

ここがポイント

会社の中身はベンチャー気質あふれ、意思決定へのスピード感を重視して成長を進めております。高い裁量を持ち、ご自身の介在価値を十分に発揮することができます！

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間	09:00～18:15 ※実働時間：8時間/日 ※休憩時間：1時間15分/日
時間外勤務	※残業時間：20～30時間程度/月
年収	年収 500 万円 ～ 703 万円
年収・月給の補足情報	【給与】 月給：385,000円〜541,000円 想定年収：5,005,000円〜7,033,000円 ※上記額にはみなし残業代（月40時間、92,000～129,000円）を含む ※超過分は全額支給 【昇給】あり 年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる 【賞与】あり 年2回（1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分を支給）
諸手当	通勤手当（当社規定による）、時間外手当
福利厚生	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり（当社規定による）、資格取得支援/手当あり、選択制確定拠出年金（企業型）、定期健康診断、予防接種費用負担、移住支援あり（引越し費用、支援金等）※高知本社採用の場合で、高知県以外に在住の方のみ　■【企業認定制度】トモニンマーク（仕事と介護の両立）/えるぼし認定/3つ星（女性活躍推進）/もにす認定（障がい者雇用）
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」
休日休暇	年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）※業務内容により変動の可能性有、有給休暇、年末年始休暇 ※業務内容により出勤の可能性有、年次リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児、介護休暇、慶弔休暇
募集人数	1名
転勤	当面なし
定年	定年70歳
試用期間	3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

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企業情報

会社名	株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ
業種	IT・通信・情報
本社所在地	〒7800053 高知県高知市駅前町1-8第7駅前観光ビル4階
代表者氏名	綿貫 健吾
設立年	2015年
資本金	3000万円
事業概要	当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。顧客と地域の課題解決をミッションとし、2015年に高知県で設立されました。「その声の先にある未来へ」というコーポレートスローガンを掲げ、VOC分析ソリューション『VoiceMill』を基軸に、企業や地域が抱える課題の根本解決を目指しています。 ＜事業内容＞ ■カスタマーサポート事業 コールセンター支援 / FAQマネジメント / チャットボット支援 ■ITアウトソーシング事業 ITヘルプデスク / システム運用・監視 / マニュアル作成 / ソフトウェア品質保証 ■地域活性化事業
本社以外事業所	高崎拠点、札幌拠点、東京拠点（2025年中に23区内に新拠点開所予定）
従業員数	293人
平均年齢	37歳
会社ホームページ	https://shiftplus.inc/
関連会社	株式会社SHIFT（東証一部上場） https://www.shiftinc.jp/

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

UIターン社員が多く在籍！職種によってはリモートワークも可能です！

企業アピールポイント２

高知駅まで徒歩5分！通勤快適！銀行、郵便局、お買い物も便利

企業アピールポイント３

帯屋町へも徒歩圏内！ランチにもお仕事終わりの飲み会にも行きやすい立地にあります♪