• 【事務スタッフ】生姜の受発注に関する事務全般◆事務経験5年以上必須◆応募前の見学、大歓迎！◆転勤無し

  株式会社あさの

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• 正社員
• 事務職
• 香美市
• 第二新卒歓迎
• 資格取得支援制度あり
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり

募集内容

募集背景	東京＆大阪で活躍する営業部門を支える事務スタッフの次世代人材育成に取り組み、組織基盤を強化することが目的です。
仕事内容	高知の特産物である生姜の取扱量トップクラスである当社にて、東京や大阪を拠点に活躍する営業メンバーをサポートする業務を行って頂きます。 事務所にて下記のような業務を行っていただきます。 部署メンバー構成：女性11名、男性3名 【主な仕事内容】 ●電話対応、受注業務（電話、メール、FAX等の発注書処理） ●出荷補助（荷札や出荷指示書の発行や確認、納期調整や配送便の手配等） ●伝票作成（納品書、請求書等）や整理 ●パソコン（自社システム）を活用した管理業務 ●製品の在庫管理、製造部への製造依頼 ●社内消耗品等の管理及び発注 ☆入社後の仕事内容、ステップアップについて☆ 当社の事務は多岐にわたっておりますが、まずは上記にある一連の業務を経験して、理解していただきます。 その後、適性に応じて出荷担当、受注処理担当、システム担当、在庫管理担当など、それぞれの部門のエキスパートを目指していただきます。全ての業務を理解してもらうまでには約2年程度かかりますが、あなたが入社してから一人前になるまで、業務部の先輩をはじめ、他の社員が一緒になってサポートします！ ※応募前の職場見学について、大歓迎です！ まずは自分の目で、仕事内容や職場の雰囲気を感じていただきたいと思います。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし
求める人物像	◎当社の考え方に共感してくれる方【理念共感】 ◎自分なりに考え、率先して動ける方【自主性と考える力】 ◎他人を良くしてあげようという思いやりの心を持っている方【利他の心】 経営理念 「しあわせ・おいしさ創造企業」 我々の扱う食品は人類が健康的な人生を送るのに不可欠なもの。そこに関わる社員・農家・取引先に、「しあわせとおいしさ」を提供できる会社でありたい。 経営方針 「一、安定した雇用を行い、社員とその家族を幸福にする」 お客様をしあわせにする商品を創らなければいけない社員が、自分の会社に対する不平・不満・不信の気持ちに満ちた状態で、良い商品は提供できないという考えのもと、社員とその家族の幸福を一番上に掲げそれを追い続ける会社でありたいと考えています。 我々の使命 「創業者の想い、生姜を無駄にしない事業モデル」を創る 生姜は１年１作が基本。春に植え付けて夏の台風シーズンを越えて成長し、秋に収穫される。意外にも生姜は病害虫に弱い。台風などの影響で圃場全体が病気に侵されてしまう事もあり、そうなってしまっては市場価値も無くなってしまう。そんなリスクを抱えながら毎年生姜栽培に取り組んでくれている志高い農家さん達がいる。１年間通じて大切に育てられた生姜を我々は絶対に無駄にしてはいけない。創業者の想いが語り継がれ、今の事業モデルを創り上げた。不作の時、豊作の時あるがどんな時でも我々は、農家さんに対して「買わないとは言わない」を貫き、生姜を新たなカタチ（価値）に変えて市場へと送り出す努力を続けてきた。ライン上から出る端材（小さな細切れの生姜）も捨てず、乾燥粉末などに活用してきた。我々は今後もこの事業モデルを進化させていきたい。 ☆採用担当者からのメッセージ☆ 当社は日本トップクラスの生姜取扱量で、全国の大手食品メーカー向けに原料供給を行うBtoB（業者間取引）が主体の会社です。皆さんが普段食卓で食べている加工食品（冷凍食品、惣菜、調味料等）からも知らず知らずのうちに当社の生姜を口にしているはず。そんな裏方の仕事ではありますが、生姜のプロフェッショナルとして、お客様に生姜の形状や組み合わせ提案をして採用が決まった商品が全国発売になると自分たちの商品のように嬉しさを感じます。前向きな気持ちがあれば、必ず成長できる会社です。入社前に特別な技能や知識は必要ありません。自分で考えて率先して動いて失敗を恐れず挑戦を続けられる方に応募頂きたいと思っています。 ※まずは職場見学からでOK！お気軽に採用担当者までご連絡ください！
募集職種	事務スタッフ
配属部署	業務部
ポジション	一般
雇用形態	正社員
経験	【必須】一般事務職経験5年以上
学歴	不問
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	・一緒に働く社員やお客様への心配り ・チームで仕事をしていきますので、こまめな報告・連絡・相談
ITスキル	※専用システムを使用します。これまでに、パソコンへの文字入力や情報の検索などの経験があれば問題ありません。

ここがポイント

【U・Iターン者、歓迎！】
県外への転勤なし。日勤のみの勤務で、仕事とプライベート、子育てとの両立も可能です。

高知県は全国出荷量の4割以上を占める日本一の生姜産地です。
中でも「あさの」の生姜は高知県を代表する一級河川「四万十川」「物部川」「仁淀川」の流域で清冽な辛味と香味・風味共に優れた高品質の生姜を生産しています。

工場のすぐそばで栽培されている生姜なので、鮮度も品質も損なわなれる事なく最高の状態で加工・貯蔵されるため、正に「生姜王国・土佐」を代表する一級品の生姜として全国の市場で高い評価を得ています。

業界をリードする！生姜のリーディングカンパニーの「あさの」。年々、消費量が増加している「生姜」。
生姜関連の新商品も続々と発売され、さらに売り上げを伸ばしています。
業界トップクラスの出荷量を誇る当社には、名立たる大手メーカーから依頼が殺到！大手食品メーカーの有名商品にも原料を提供してますので、知らず知らずのうちに当社の生姜を口にしているはず！
手がけた商品は全国に運ばれていき多くの人に食べていただけるやりがいも感じられます。

まずは職場で働くイメージを持っていただけるように工場見学だけの参加もOK！社員から生の声を聞き、自慢の社風を感じてください！

☆女性活躍の証である優良企業認定「えるぼし」の最高位となる３段を取得。
安定した基盤の中で、安心して長く働くことができる環境が整った会社です。
★経済産業省の「健康経営優良法人２０２０」・「地域未来牽引企業」認定企業です。

条件・待遇

勤務地	高知県香美市　（変更の範囲）変更なし
勤務時間	７:50～17:00（休憩時間：70分、10:00～10:10、12:00～12:50、15:00～15:10）
時間外勤務	平均的時間外：1０時間/月
年収	年収 300 万円 ～ 340 万円
年収・月給の補足情報	【基本給】195，000円～215，000円　※経験、能力により決定します。 【昇給】年1回（前年度実績1.5～3.0%） 【賞与】年2回（前年度実績3.0ヶ月） ※昇給・賞与は、会社の業績と個人の成長評価によって㈱あさの成長支援制度により決定しています。 【モデル年収】　年収内訳：基本給＋時間外手当＋通勤手当＋役職手当 ①年収430万円/勤続5年目（製造部・主任）39歳 ②年収500万円/勤続15年目（製造部・課長）37歳 ③年収650万円/勤続19年目（製造部・部長）41歳
諸手当	時間外手当、通勤手当（上限：1万円※距離に応じて決定）、役職手当
福利厚生	各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、各種資格取得支援制度、自己啓発・外部研修援助制度、社内MVP表彰制度、会社補助による各種懇親会（忘年会・歓送迎会等）、電解水素水サーバー設置、バースデープレゼントなど
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」
休日休暇	年間休日115日（社内カレンダーによるＧＷ・夏季・年末年始休暇あり）、有給休暇（平均取得率70%、約14日）
募集人数	1名
転勤	なし
定年	60歳（再雇用：65歳）
試用期間	3ヵ月（労働条件の変更あり：時給1，000円）

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企業情報

会社名	株式会社あさの
業種	製造業
本社所在地	〒7820033 高知県香美市土佐山田町旭町1丁目5-25
代表者氏名	浅野平二郎
設立年	1950年
資本金	1000万円
事業概要	生姜の栽培から貯蔵、加工、販売までの一貫体制。 青果生姜、冷凍生姜ペースト、ガリ・紅生姜、生姜湯などを製造販売。様々な「おいしい」のカタチを全国の市場へ、食卓へ届けています。
本社以外事業所	高知事業所、四万十工場
従業員数	242人
平均年齢	44歳
会社ホームページ	http://www.shouga.jp
関連会社	有限会社あさひファーム

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

☆職場環境・社風の魅力☆
残業は月平均15時間以下、産・育休からの復帰率は100%！
社員一人ひとりが長期活躍しやすい環境を整えています。
そのうえ社長主催の勉強会を毎月行うなど経営者との距離も近いことから、年齢や社歴に関係なくポストへの早期抜擢も実現しています。

☆女性活躍の証である優良企業認定「えるぼし」の最高位となる３
段を取得。安定した基盤の中で、安心して長く働くことができる環
境が整った会社です。
☆経済産業省の「健康経営優良法人２０２０」・「地域未来牽引企
業」認定企業です。

企業アピールポイント２

☆福利厚生☆
◎社内ＭＶＰ表彰
仲間の良いところ（頑張っているところ）を理由付きで投票し最多数票の方が部署毎で表彰される制度。部署内で１～２名が選出され、１２月の忘年会にて表彰状と金一封が授与される。
◎社内懇親会
社員同士（パート含む）の親睦及び慰安を目的として、各部署で一定の参加率を超えた場合に金額補助。
◎自己啓発及び研修
管理職及び一般社員でも学ぶ意欲のある方に対して外部研修費用を全額負担
◎資格取得支援
業務に必要な資格を取得する際に教材や受験費用を全額負担。
◎社内イベント
年１～２回、全社員を対象に行うＢＢＱイベントや忘年会。自由参加で呼びかけを行い参加者の飲食費用を全額会社が負担。
◎バースデープレゼント
誕生日月の月末にプレゼントとしてバームクーヘンなどが配られる。また、月１回の定例会議で同月の誕生日の方を皆で拍手して祝う文化がある。
◎電解水素水サーバー設置：普通の水ではなく健康に良い（胃腸症状の改善に効果のある）水のサーバーを社内に設置して自由に飲むことができる。

企業アピールポイント３

☆研修制度☆
入社後、教育訓練計画に基づいて各作業現場でＯＪＴにて技能教育を実施していき、技能管理表にて管理をしています。社会人スキルについては、社内外の研修への参加が可能です。新入社員研修（新卒・中途問わず）、社内勉強会、可能思考研修、人材育成プロジェクト、社員の需要にマッチした技能研修などの紹介などを行っています。