- 募集終了日：2025-04-30求人番号：11099
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【高知県産生姜の製造・加工スタッフ 管理職候補（四万十工場）】未経験者応募可◆年齢制限：４０歳まで◆次世代リーダー募集◆U・Iターンの採用実績多数あり◆工場内での生姜の加工、製造業務◆1950年創業・業界トップクラスの生姜メーカー◆転勤なし
株式会社あさの -
- 正社員
- 製造職
- 高岡郡
- 管理職（候補）募集
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 仕事内容 | 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ・製品の出荷準備（配送便への積み込みまで） ・生姜の集荷、冷蔵庫保管原料の管理 ・業務で社用車運転あり ＊全国量販店（スーパー）向けに生姜の個包装品を製造しています。 ＊繁忙期（１１〜１２月）は、生姜の収穫作業への応援もあります。 ＊まずはライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んで頂きます。 ＊能力に応じて、主任〜課長（管理職）のポジションを目指して頂きます。 ※チーム体制で協力して製造を行っています。 ※応募前の工場見学について、大歓迎です！まずは自分の目で、仕事内容や工場の雰囲気を感じてお気軽に採用担当者までご連絡ください！ ☆入社後の仕事内容、ステップアップについて☆ 【入社～1年目】 人員状況に応じて原料洗い場、青果、冷凍、漬物、粉体工場のどこかに配属されます。まずは、各製造ラインで責任が少なく簡単な工程から担当。例えば、製品をトレイに並べたり、原料を投入したり、箱を機械で作るなど。現場OJTで少しずつ商品や機械知識を学び、担当できる工程を増やしていき、成長速度に合わせて様々な機械を順番に習得していきます。 自社独自の技能管理表にて各個人の技能を棚卸して管理していきます。 【3～5年目】 これまで教育担当がついていないとできなかった機械の組み立てや分解洗浄、操作などが1人でできるようになっています。まだまだ習得できていない機械や製品などもあるため自身の技能を高めるとともに新人教育の一端を担う存在になります。日々の製造で必要な記録類の管理やライン管理を行えるように育成をしていきます。 【5～10年目】 能力に応じてチームをまとめる副主任・主任（リーダー）～課長・部長（管理職）を目指して頂きます。現場経験を積む中で、適正に応じて間接部門（品質保証・生産技術・商品開発）への異動もあります。 ☆先輩社員（入社18年、40才 製造部長）からのメッセージ☆ 食品を取り扱う上で日々の安全管理・衛生管理など大変な面もありますが、自社の生姜を使った食品メーカー様の商品をスーパーで見つけたりすると嬉しく感じます。 生姜はメインとなることは少ないですが、色々な商品に幅広く使われており、その原材料を日本一取り扱っている事に誇りを感じています。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更無し |
|---|---|
| 求める人物像 | ◎当社の考え方に共感してくれる方【理念共感】 ◎自分なりに考え、率先して動ける方【自主性と考える力】 ◎他人を良くしてあげようという思いやりの心を持っている方【利他の心】 ―経営理念― “共に創るしあわせ” 我々の扱う生姜を中心とした農産物は、農家さんが一生懸命に愛情を込めて作ったものです。それを無駄にすることなく、感謝の気持ちを込めて、お客様の要望を満たす商品を届けることは大変意義のある仕事であり、食文化の向上や世の中に貢献することです。我々の取り扱う食材を通して、美味しく楽しい食事の場が世界中に提供できています。そんな人々の「しあわせ」づくりの輪の中で仕事をすることで、我々も希望を持って働き、共に自己実現をしていきましょう。農産加工を通じて、すべてのお客様・農家さん・社員さんに「しあわせ」を実感していただくこと、それがあさのの念いです。 ―経営ビジョン― １. 食に関わるすべてのお客様に信頼されるパートナーを目指す ２. “あさの”に関わる全ての人があさのに出会えたことを誇りに思う会社を目指す" |
| 募集職種 | 高知県産生姜の製造・加工スタッフ 管理職候補（四万十工場） |
| 配属部署 | 四万十工場 製造部 |
| ポジション | 一般職（将来の管理職候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ～ 40歳 |
| 例外事由の省令番号 |
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| 必要スキル | 不問 |
| 資格 | 【必須】普通自動車運転免許（MT）業務の中でフォークリフトを使用する場面が多く、3年目以降で免許を取得して頂く可能性があります。その際に必要となります。【活かせる資格】・食品衛生管理者・フォークリフト免許 →対応頂ける業務の幅が広がります。 原料や製品、資材の運搬に主に使用します。・中型および大型1種免許 →11月頃の収穫時期などに原料の運搬で使用することができます。※活かせる資格については、もちろん無くてもOKです！※入社後、業務に必要な免許を取得する場合は、費用について当社が全額負担します。 |
ここがポイント
【U・Iターンの方、歓迎】県外への転勤なし。日勤のみの勤務で、仕事とプライベート、子育てとの両立も可
大手食品メーカーの有名商品にも原料を提供してます！知らず知らずのうちに当社の生姜を口にしているはず！
えるぼし（女性活躍推進法に基づく認定制度）の三つ星に認定されました！
高知県は全国出荷量の4割以上を占める日本一の生姜産地です。
中でも「あさの」の生姜は高知県を代表する一級河川「四万十川」「物部川」「仁淀川」の流域で清冽な辛味と香味・風味共に優れた高品質の生姜を生産しています。
工場のすぐそばで栽培されている生姜なので、鮮度も品質も損なわなれる事なく最高の状態で加工・貯蔵されるため、正に「生姜王国・土佐」を代表する一級品の生姜として全国の市場で高い評価を得ています。
業界をリードする！生姜のリーディングカンパニーの「あさの」
年々、消費量が増加している「生姜」。
生姜関連の新商品も続々と発売され、さらに売り上げを伸ばしています。
業界トップクラスの出荷量を誇る当社には、名立たる大手メーカーから依頼が殺到！
手がけた商品は全国に運ばれていき多くの人に食べていただけるやりがいも感じられます。
まずは職場で働くイメージを持っていただけるように工場見学だけの参加もOK！
社員から生の声を聞き、自慢の社風を感じてください！
☆女性活躍の証である優良企業認定「えるぼし」の最高位となる３
段を取得。安定した基盤の中で、安心して長く働くことができる環
境が整った会社です。
★経済産業省の「健康経営優良法人２０２０」・「地域未来牽引企
業」認定企業です。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高岡郡 （変更の範囲）変更無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 7：50～17:00（休憩時間：70分、10:00～10:10、12:00～12：50、15:00～15:10） |
| 時間外勤務 | 平均的時間外：20時間/月 |
| 年収 |
年収 265 万円 ～ 350 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】200,000円～300,000円 ※経験、能力により決定します。 【昇給】年1回（前年度実績1.0～2.0%） 【賞与】年2回（前年度実績2.5ヶ月） ※昇給・賞与は、会社の業績と個人の成長評価によって㈱あさの成長支援制度により決定しています。 【モデル年収】 年収内訳：基本給＋時間外手当＋通勤手当＋役職手当 ①年収290万円/勤続3年目（製造職・一般職）20歳 ②年収390万円/勤続10年目（製造職・副主任）28歳 ③年収460万円/勤続15年目（製造職・課長）33歳 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当（上限：1万円※距離に応じて決定）、役職手当 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、退職金制度（勤続10年以上）、各種資格取得支援制度、自己啓発・外部研修援助制度、社内MVP表彰制度、社内懇親会制度、電解水素水サーバー設置、仲間同士で投票するMVP表彰制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 休日休暇 | 年間休日107日(※2024年度) 115日(※2025年度以降) （日祝及び、他※土曜日は会社カレンダーによる（年15日程度勤務あり）） ※年末年始6日、夏季3日、GW4日休み ※有給休暇（平均取得率70%、約14日） |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 60歳（再雇用：65歳） |
| 試用期間 | 3ヵ月（労働条件の変更あり：時給1,000円～1,300円 ※経験、能力を考慮の上、決定します） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社あさの |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 本社所在地 |
〒7820033 高知県香美市土佐山田町旭町1丁目5-25 |
| 代表者氏名 | 浅野平二郎 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業概要 | 生姜の栽培から貯蔵、加工、販売までの一貫体制。 青果生姜、冷凍生姜ペースト、ガリ・紅生姜、生姜湯などを製造販売。様々な「おいしい」のカタチを全国の市場へ、食卓へ届けています。 |
| 本社以外事業所 | 高知事業所、四万十工場 |
| 従業員数 | 242人 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 会社ホームページ | http://www.shouga.jp |
| 関連会社 | 有限会社あさひファーム |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
☆職場環境・社風の魅力☆
残業は月平均15時間以下、産・育休からの復帰率は100%！
社員一人ひとりが長期活躍しやすい環境を整えています。
そのうえ社長主催の勉強会を毎月行うなど経営者との距離も近いことから、年齢や社歴に関係なくポストへの早期抜擢も実現しています。
☆女性活躍の証である優良企業認定「えるぼし」の最高位となる３
段を取得。安定した基盤の中で、安心して長く働くことができる環
境が整った会社です。
☆経済産業省の「健康経営優良法人２０２０」・「地域未来牽引企
業」認定企業です。
企業アピールポイント２
☆福利厚生☆
◎社内ＭＶＰ表彰
仲間の良いところ（頑張っているところ）を理由付きで投票し最多数票の方が部署毎で表彰される制度。部署内で１～２名が選出され、１２月の忘年会にて表彰状と金一封が授与される。
◎社内懇親会
社員同士（パート含む）の親睦及び慰安を目的として、各部署で一定の参加率を超えた場合に金額補助。
◎自己啓発及び研修
管理職及び一般社員でも学ぶ意欲のある方に対して外部研修費用を全額負担
◎資格取得支援
業務に必要な資格を取得する際に教材や受験費用を全額負担。
◎社内イベント
年１～２回、全社員を対象に行うＢＢＱイベントや忘年会。自由参加で呼びかけを行い参加者の飲食費用を全額会社が負担。
◎バースデープレゼント
誕生日月の月末にプレゼントとしてバームクーヘンなどが配られる。また、月１回の定例会議で同月の誕生日の方を皆で拍手して祝う文化がある。
◎電解水素水サーバー設置：普通の水ではなく健康に良い（胃腸症状の改善に効果のある）水のサーバーを社内に設置して自由に飲むことができる。
企業アピールポイント３
☆研修制度☆
入社後、教育訓練計画に基づいて各作業現場でＯＪＴにて技能教育を実施していき、技能管理表にて管理をしています。社会人スキルについては、社内外の研修への参加が可能です。新入社員研修（新卒・中途問わず）、社内勉強会、可能思考研修、人材育成プロジェクト、社員の需要にマッチした技能研修などの紹介などを行っています。
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