- 募集終了日：2025-05-18求人番号：11200
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【土木施工管理】未経験者歓迎（官公庁発注工事の施工経験がある方は優遇）◆官公庁発注メイン◆マイカー通勤可【賞与年2回/完全週休2日/残業平均15ｈ】◆インフラの建設を通じて地域社会に貢献する仕事です。
福留開発株式会社 -
- 正社員
- 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
- 高知市、安芸地域、物部川地域、嶺北地域、仁淀川地域、高幡地域、幡多地域
- 管理職（候補）募集
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆主に国、県、市町村が発注する社会資本整備等の公共工事における施工及び管理業務。特にICT、BIM/CIM、建設DX等の新技術を活かした施工管理を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】 ・現場管理 ・作業場での指示 ・安全書類の作成 ・現場日報作成 ・測量データ作成 ・写真データ整理 ・施工図面の作成 ・役所、地元対応 ・原価管理 等 【官公庁発注及び民間発注による施工管理業務について】 現在、国発注工事80％ 県発注工事10％ 市発注工事10％ 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし |
| 求める人物像 | 社員や発注者と信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションをとることができる方。 |
| 募集職種 | 土木施工管理 |
| 配属部署 | 土木部土木課 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 不問。 ２級土木施工管理技士の資格保持者、官公庁発注工事の施工経験がある方は優遇。 |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可）◆あれば尚可：２級土木施工管理技士資格保持者 |
ここがポイント
伝統を重んじ、そこに今の時代の創造を加え、それらを継承していくことで福留開発の企業ブランドを造り上げていく。
建設業を舞台にそうした活動を社員全員でおこなっていける、そんな会社を創っていきたいと考えます。
2年連続「工事成績優秀企業」として国土交通省から表彰された実績がある当社で、あなたの経験を活かしてみませんか。
あなたの成長を会社もバックアップ体制で応援。
資格取得に向けて社内で勉強会を行い取得率UPを行っております。
（施工管理技士1級・２級・コンクリート技士・コンクリート診断士等々）
資格取得に対する補助制度もございます。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市、安芸地域、物部川地域、嶺北地域、仁淀川地域、高幡地域、幡多地域 （変更の範囲）高知県内各工事現場 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩時間６０分 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均15時間程度 |
| 年収 |
年収 280 万円 ～ 800 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】160,300円～374,500円 ※基本給は年齢・経験を考慮して決定します。 【固定残業代】53,700円～125,500円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外勤務が発生した場合は、超過分を法定どおり計算し追加で支給します。 【昇給】年1回（前年度実績 2,000円～14,000円） 【賞与】年2回（前年度実績 4か月/年） |
| 諸手当 | ・通勤手当（月額17,000円迄） ・家族手当（配偶者・18歳未満の子供がいる場合 10,000円～13,000円／月） ・遠隔地手当（宿泊を伴う遠隔地に勤務の場合 35,000円／月） ・役職手当（3,000円～15,000円／月） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・団体３大疾病保障制度加入 ・看護休暇（有給）※中学校就学までの子１人につき年間5日間使用可。 ・介護休暇（有給）介護対象1人につき年間5日間使用可。 ・育児休業制度 ・男性の育児休暇取得実績あり。 ・仕事と育児の両立制度（保育事業所ニチイキッズと利用契約締結） ・退職金制度（中退共加入。3年以上勤務が加入条件となります。） ・社宅制度（条件有） ・社員旅行 ・互助会制度 ・社服支給 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 休日休暇 | 年間休日数113日◆土日その他／週休二日制◆ （12/29～1/3、GW・夏季は毎年変動） ・年次有給休暇は入社時に10日付与（社内規定） ・年次有給休暇平均取得日数11日（前年度実績） ・産前産後休暇（男性の育児休暇実績あり） ◆働きながら育児・介護がしやすい環境整備がされています。 ・看護休暇（有給）：中学校就学までの子1人につき年間 5日 使用可。 ・介護休暇（有給）：介護対象1人につき年間 5日 使用可。 |
| 募集人数 | 3名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
企業情報
| 会社名 | 福留開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設・設計・設備工事 |
| 本社所在地 |
〒780-0816 高知県高知市南宝永町19番11号 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 大場 将史 |
| 設立年 | 昭和33年 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 事業概要 | 主に、国、県、市町村が発注する社会資本整備等の公共工事における施工及び管理業務。特にICT、BIM/CIM、建設DX等の新技術を活かした施工管理を積極的に行っています。 |
| 従業員数 | 80人 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 会社ホームページ | http://www.fukudome.co.jp/ |
| 関連会社 | シグマ技研（株）（株）西日本科学技術研究所 |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
福留開発は1951年の創業以来、地域の社会資本整備や防災事業および災害復旧事業を手掛け、地域の皆様に支えられ2021年には70周年を迎えました。
福留福太郎が創業した戦後間もない頃より日本社会は戦後復興・高度経済成長を遂げ、現代においてはコンピューターの発達や生活環境の充実によって、ますますより早く、安全・安心で快適な生活が求められています。
そのような状況のなか当社は常に時代の流れに対応し、これまで「生産性の向上」や「新技術の導入」、「建設現場の労働環境の改善・向上」や「充実した社内組織の改革」といった課題に積極的に取組んでまいりました。
企業アピールポイント２
伝統を重んじ、今の時代にマッチしたスタイルを創造し、後世に継承していく。社会基盤整備という“ものづくり”のステージで、当社に蓄積された豊富な経験と確かな技術で全社員一丸となって地域社会の明るい未来を切り拓いてまいります。
企業アピールポイント３
道路・橋・水道・トンネルといったインフラの建設を通じて発注者の皆様に当社にしかできない付加価値を提供し、これまでそしてこれからも人々の豊かな暮らしの創造に携わることで社会に貢献してまいります。
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