- 募集終了日：2025-05-19求人番号：11202
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【技術職員(インフラ調査・施工管理)】◆創業55年◆高い専門性で取引先多数◆社内平均年齢27歳◆安全な水循環・ライフラインを守る仕事です
株式会社四国パイプクリーナー -
- 正社員
- 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
- 高知市
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 昨今、インフラ施設の老朽化に起因する事故が急増しているなか、維持管理業務の必要性が叫ばれています。耐用年数を迎える管路施設も年々増加し、当社業務への需要もさらに高まり、業務充実・拡大のため募集いたしました。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちの主な業務は、管路施設の調査・診断と修繕・改築工事の2つです。 日々の業務では、管路施設の状態を正確に把握し、適切な対策を講じることで、 地域のインフラを守る重要な役割を担っています。 1. 管路施設の調査・診断業務 - TVカメラシステム車による内部調査の実施 - 下水道管、農業用水管、道路横断管などの点検 - 不具合や損傷の発見、補修必要性の判断 - 改築方法の計画・提案 2. 修繕・改築工事の実務 - 非開削工法による管路補修・改築 - 現場での施工管理 - 耐震化工事の実施 - 1日1～2件の現場対応 【勤務について】 ・通常は日勤での勤務となります ・工事の状況により土日作業や夜間作業があります ・四国エリアを中心とした出張があります（1週間程度） ・出張手当支給、休日振替制度あり ※施工管理や土木関連の経験をお持ちの方は、その経験を活かせる職場です。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし |
| 求める人物像 | ・発注者（自治体やコンサルなど）と円滑にコミュニケーションできる方 ・水環境を大切にし、人の役に立つ仕事がしたいと思っている方 ・何事も前向きに行動し向上心のある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 |
| 募集職種 | 技術職員(インフラ調査・施工管理) |
| 配属部署 | 管路部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 管路施設調査・診断業務、土木工事もしくは下水道管更生工事施工管理の経験があること |
| 学歴 | 高卒以上（大学にて土木工学や環境工学、農業土木学等を専攻していれば尚可） |
| 年齢制限 | ～ 64歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | ・Excel、Word、PowerPoint等を活用した業務が可能であること。 ・インターネット（電子メール、検索等）を活用した業務が可能であること。 ・CADを用いて図面作成できれば尚歓迎です！ |
| ITスキル | Excel、Word、PowerPoint、製図ソフト、報告書作成システム等を使用し書類作成します。 ①書類はPC入力が出来れば大丈夫です。作成方法については丁寧にレクチャーします。 ②計算式や数式を使うことがありますので、エクセルの知識は必須です。 ③業務によっては製図ソフトを使用し、図面の作成を行っていただきます。作成方法については丁寧にレクチャーします。 |
| 資格 | 中型普通自動車免許（AT不可）2ｔ～4ｔの特殊車輌を使用します。現在該当免許がなくても入社後取得できます。（会社がバックアップします）1級/2級土木施工管理技士、1級/２級管工事施工管理技士等有資格者及び下水道管路管理技士/管路施設有資格者は待遇面で優遇。ただし入社後に資格の取得もできます。（会社がバックアップします） |
ここがポイント
【未来を創る、地域のライフラインを守る】
私たちの使命は、地域の暮らしの土台となる水インフラを守り抜くこと。
「四国パイプクリーナー」は、単なる管路メンテナンス会社ではありません。
私たちは、最新のテクノロジーと確かな技術力で、地域社会の持続可能な未来を支える「ライフラインドクター」として進化し続けています。
【成長産業だからこそ、あなたの活躍のチャンスが広がります】
インフラ維持管理市場は、社会的ニーズの高まりとともに年々拡大。
当社の受注も右肩上がりで成長を続けています。
最先端の機材と環境配慮型の工法を駆使し、
安全かつエコフレンドリーな作業にこだわり続ける私たちと一緒に、
誇りある仕事に挑戦してみませんか？
【仕事の魅力】
・社会インフラを支える、なくてはならない存在としてのやりがい
・最新技術を駆使した、専門性の高い技術が身につく
・地域の未来を支える、持続可能な事業モデル
・安定した需要による、長期的なキャリア形成が可能
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）県外での工事を受注した場合、県外出張となる場合があります。ただし、1～3カ月間であり、週末などは自宅に帰ることが可能です。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ８時３０分～１７時３０分 休憩時間：60分 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務あり（月平均20時間程度） |
| 年収 |
年収 230 万円 ～ 500 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | ・参考（新卒者初任給） 【基本給】180,000円（高卒）～ 220,000円（大卒） ※中途者の給与は、各人の経験・能力を考慮した上で決定します。 賞与年2回 【前年実績：合計2.0～4.0カ月】 （2023年度職員実績 人事考課による） 昇給年1回【2023年4月実績：2.5～3.125％】 昇給年1回【2024年4月実績：10.0～11.5％】（物価上昇連動分含む） ※上記の年収の下限・上限は新卒時において賞与を２か月分含みます。 業績および人事考課により別途支給します。 【モデル年収】 ・中途採用（文系大卒）部長職 入社14年目（前職建築コンサルタントにて従事経験有) 妻・子供1名有 年俸724.8万／月給60.4万円 ・新卒（高校）入社5年目 独身23歳 年収約375万／月給18.8万円＋資格手当＋昼食補助＋休日出勤手当＋時間外手当＋賞与（月平均残業時間15～30時間） |
| 諸手当 | 通勤手当（10,000円）、昼食手当（最大5,500円：22日×250円）、資格手当（最大5,000円）、役付手当、出張手当、時間外手当、家族手当（配偶者9,500円、一子5,000円、二人目以降各1,000円） |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、家賃補助(25歳まで)、退職金共済、退職金制度有り、育休産休制度あり、制服貸与、資格取得支援、通勤手当、各種研修制度、育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、健康経営施策への積極的な取り組みに対するインセンティブ制度、マイカー通勤可（無料駐車場あり）ほか |
| 受動喫煙対策 | [受動喫煙対策あり：屋内禁煙] |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞土曜日・日曜日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇ほか |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年制有（65歳）※再雇用制度なし |
| 試用期間 | 3ヶ月間（労働条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社四国パイプクリーナー |
|---|---|
| 業種 | 建設・設計・設備工事 |
| 本社所在地 |
〒7818121 高知県高知市葛島3丁目14番32号 |
| 代表者氏名 | 玉置大輔 |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業概要 | ①一般家庭排水修繕業務 ②各種管路施設の調査・診断業務 ③各種管路施設の修繕・改築工事 ④貯水槽清掃業務 |
| 本社以外事業所 | 本社のみ |
| 従業員数 | 17人 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 会社ホームページ | https://www.yonpai.com// |
| 関連会社 | 該当無し |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
創業昭和45年の歴史があります！
我々は特殊な車輌や機器を駆使し、数々の実績を上げているプロフェッショナルの集団です！
企業アピールポイント２
人と社会の役に立つ仕事です！
我々の生活にはなくてはならない業務ばかりです。あれっ？！こんなところでも活躍してるの？！とよく言われます。
企業アピールポイント３
健康経営にも積極的に取り組んでいます！
若手主催のスポーツレクリエーションへの補助もその一つです。
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