• 【就労支援員】未経験可◆年間休日120日◆障がい者といわれている利用者さんと一緒に、有機JAS 認証の自家農園にてグアバ果樹の自然栽培を行い自社工場でグアバ葉から機能性の高いお茶や、日本でも希少なグアバ果実の加工もしています。

  一般社団法人エンジェルガーデン南国

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• 正社員
• 医療・福祉・教育職
• 南国市
• 第二新卒歓迎
• 未経験者応募可
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり

募集内容

ここがポイント

【農福連携】
～障がい者といわれている方の仕事をつくり、自立できる環境を整えること～
2011年から耕作放棄地を転用した、有機JAS認証自家農園でグアバ果樹を完全無農薬無肥料で自然栽培し、グアバ茶や果実の加工品を全国に卸販売。
彼らが生き生きと働くことのできる、場所や機会を設けるために就労支援事業を運営しています。

【産官学】
高知県ではグアバ果樹栽培が1978年頃から行われ、葉をお茶にして漢方薬として愛飲されてきました。
その健康効果に注目し、高知大学や工業・茶業技術センターで研究開発を行いました。
結果、高知大学などでの試験により自社のグアバ茶は、市販のトクホ飲料やそのほか健康茶に比べ、糖質や脂質の吸収抑制の活性が高いこと、ポリフェノール含量が高いことが証明できました。
2024年4月にはグアバの栽培や加工についての指導を行う、
『エンジェルガーデンアカデミー（仮名）』を設立予定です。
→その後の栽培指導や加工の受託、販路の紹介を行います。
ノウハウを持っている方、新しい学びを得たい方、お待ちしております。

【６次産業化】
グアバ農園は有機JAS認証を取得し、果実や茶葉の生産から加工・販売まで自社で管理しています。グアバの可能性を追求し、食品以外にもグアバの成分を利用した、化粧品の開発・販売もしています。顧客の多くはオーガニックやSDGsに関心がある方が中心です。
→新しい事業、ものづくりに興味がある方大歓迎です。

空気と水が美味しい高知の美しい大自然の中で一緒に気持ちのいい汗を流し、グアバ果樹の自然栽培にチャレンジしてみませんか？

条件・待遇

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企業情報

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

【代表　西川一司の思い】
高知県中小企業家同友会の24周年記念例会（2010年11月1日）に講師としてお越しいただいた日本理化学工業創業大山康弘社長の講演で聞いた言葉をいつも思い浮かべます。

この日本理化学工業は、全従業員81人中60人が知的障がい者(内27人が重度の障がい者)が働いている、学校で使うチョーク製造を主とした会社です。

こちらの会社創立は昭和12年ですが、知的障がい者の雇用は昭和35年2人を雇用したのがスタートでした。このような障がい者多数雇用を目指したのは禅寺のお坊さんから聞いた言葉がきっかけだったそうです。

「人にとって究極の幸せとは、・人に愛されること・人に褒められること・人の役に立つこと・人から必要とされること、この4つです。福祉施設で大事に面倒をみてもらうことが幸せではなく、働いて役に立つ会社こそが人間を幸せにするのです。」と教わったそうです。

「働くことによって愛以外の3つの幸せは得られる。私はその愛までも得られると思う。」と大山社長は言われました。

私自身にとって働くとは、確かに生活するうえでは収入（金銭）は欠かせないものでありますが、それと同時に働くことに幸せを感じなければ長くはその仕事を続けていくことはできないし、仕事に対する価値観を見出すこともできないと思います。

大山社長の言葉はまさに働くことの本質が的確に示されていると思います。今の仕事を通していったい何ができるのだろう、誰の役に立っているのだろうかと私自身自問自答した思いがあります。

今では仕事はただ金銭を得るためだけではなく、自分自身の成長と社会貢献、そして夢を実現化させることのできる唯一ものではないかと私は考えています。

私は32年間養護学校、特別支援学級の生徒とともに成長させていただきました。このこともあり10年ほど前から、障がい者の方とともに働ける職場を作りたいと考えていました。

この事を実現できるのにもっとも身近にあったのが農業でした。私の生まれ育ったのが山里の自然豊かな環境でした。実家が兼業農家ということもあり農業を違和感なく取り入れることができました。

2011年6月に農園20aを取得し「南国にしがわ農園」とし、グァバを定植し開園。2013年には有機JAS認定を受け、完全無農薬で自然栽培しました。また、2017年4月より南国にしがわ農園を「一般社団法人エンジェルガーデン南国」と法人化（就労継続支援B型）し、現在農福連携で障がい者のある方と共にこの農園を活用しています。

また、自社工場（有機JAS加工場、高知県版HACCPステージ2申請予定）でグァバを加工、販売することで6次化を実施しています。

このグァバは、高知大学や高知県工業技術センターでの試験により、トクホ取得の市販ペットボトル飲料に比べポリフェノール含量が多く、糖や脂質の体内吸収を抑制する優位性が認められ、この結果を日本農芸化学会で発表しました。

今、ディーセント・ワークと言うことが言われていますが、これは国際労働期間(ILO)、1999年総会のフアン・ソマビア事務局長が就任時に、21世紀のILOの目標として「ディーセント・ワーク」を掲げました。「人間らしい働きがいのある仕事」と訳されています。

このグァバを中心にこれからも農福連携、「人間らしい働きがいのある仕事」を目指して歩んでいきたいと思います。

企業アピールポイント２

【SDGｓに取り組んでいます】
SDGｓとは、持続可能な社会を世界レベルで実現するために、2015年9月に国連で合意された世界共通の目標です。「SDGs（Sustainable Development Goals：エスディージーズ）」
弊社ではこの理念に賛同し、世界が目指す未来を実現するため取り組んでおります。

目標１「貧困をなくそう 」
弊社は働くことに困難を抱える方の就労継続支援B型を運営しています。障害年金や生活保護といった経済的な制度やセイフティーネットの利用も支援課題となります。公的な制度と月額工賃で自立して生活できるよう工賃向上を目指していきます。これは一種、貧困に終止符をうつための一つの支援活動だと考えています。行政機関と協力しながら総合的に支援しています。

目標３「すべての人に健康と福祉を」
利用者の特性による困難や生きづらさを改善するアドバイスを提供することで、鬱病などの2次障害のリスクを低減します。特性に合わせて健康で安定した生活の促進に貢献しています。
健康に役立つ商品を販売しています。スタッフが大学でも生産加工物の研究を継続して行っており、エビデンスのある確かな品を作っています。グァバ茶は全国の肥満、高血圧、高血糖が気になる方に大変喜ばれています。


目標８「働きがいも経済成長も」
働きがいのある人間らしい仕事は多様な人材の雇用促進をめざしており、スタッフの中には障がい者と呼ばれる人も働いています。地域の特別支援学校から現場実習を積極的に受け入れています。


目標12「つくる責任 つかう責任」
自社の畑は有機ＪＡＳ認証を取得しています。自社で生産するすべてのものにおいて農薬や化学肥料を一切使わず人の健康や環境への悪影響を最小化するよう取り組んでいます。可能な限り、国内で生産されたものを使い、国内で加工し、輸送に係るＣＯ２削減に取り組んでいます。また今後はさらに包装資材も見直していきたいと考えています。

企業アピールポイント３

【認定／認証／登録】
・高知県版HACCP認証第２ステージ
・有機ＪＡＳ認証（農産・加工）
・農林水産省6次産業化・地産地消法に基づく「総合化事業計画」認定
・日本オーガニックコスメ協会の推奨品マーク取得
・リアルオーガニック・ナチュラル®マーク取得
・こうちSDGｓ推進企業に登録

【受賞】
・第30回高知県地場産業大賞奨励賞受賞（天海のしずくオーガニック）
・サスティナブルコスメアワード2019審査員賞受賞（天海のしずくオーガニックフィトシードオイル）
・ソーシャルプロダクツアワード2021ソーシャルプロダクツ賞受賞（土佐國グァバ茶）
・サステナアワード2021伝えたい日本の“サステナブル”　Ag Venture Lab賞受賞