• 【管理者候補（アルコ愛宕山）】資格不問／他業種からの応募歓迎♪資格取得やキャリア形成応援！能力を評価した賃金体系でがんばりがしっかり評価されます◎社内ICT化や充実した託児所など働きやすい環境で一緒に利用者さまのご支援をしていきませんか？管理者候補を募集中です◎

  福の種株式会社

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• 正社員
• 医療・福祉・教育職
• 高知市
• 管理職（候補）募集
• 次世代リーダー募集
• 資格取得支援制度あり
• 転勤なし
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

ここがポイント

＜地域密着型通所介護 アルコ愛宕山について＞
アルコのデイサービスは半日型で、入浴介助や食事の提供はありません。一般的な遊戯的レクリエーションの概念とは違う、自律と自立を目標にしたリハビリテーションを提供します。身体機能改善のためのパワーリハビリや、脳の機能改善のための学習療法、笑顔があふれる笑いヨガ、高齢にともない誰でもなる可能性がある誤嚥予防のための口腔体操も好評です。

＜アルコあることは＞
認知症対応型通所介護事業所です。高知市西塚ノ原のマルニの駐車場敷地内にあります。2階にはふくのたね保育園旭があり、園児（0～2歳）との日々の交流が自然と生まれる環境があります。
アルコの12年の実践を凝縮。パワーリハビリに加えて、【認知症リハビリテーション協会】のプログラムを導入し、脳の活性化や認知症予防、重度化防止に取り組んでいます。

＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・基本給は経験考慮あり！
・マイカー通勤：駐車場負担なし
・退職金共済は中退共に加入しています！（勤続3年以上）
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
　※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳）一時保育、5歳児まで病児保育、小学校3年生まで土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
・全介護職員を対象にした【根拠に基づいた介護の標準化研修】を導入（バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています！）
・パワーリハビリを正しく指導できるよう、入職後に研修を受けていただきます
・笑いヨガの研修も随時実施中
・認知症リハビリテーションプログラムが実施できるよう研修を受けていただきます
・認知症ケアシスター養成研修実施中（利用者様への介護に留まらず、地域マネジメントができる人材育成をしています◎）
・能力を評価した賃金体系（年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり！）
・資格取得、キャリア形成を法人が応援（支援制度あり）
・障害児者の利用受け入れスタート予定（介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します！）
・ICT、DX化　進行中

＜運営方針＞
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」
「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。

「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
◆笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。

「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
◆タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。

「最期は尊厳ある看取りを」
◆人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」＋「共感する力」を育みます。

この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！

条件・待遇

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• 職業紹介の申込

企業情報

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

能力・業績を上げると賃金が連動して上がる仕組みです。

企業アピールポイント２

愛する家族にこそ利用してもらいたいサービスを職員ひとりひとりが本気でつくります。

企業アピールポイント３

研修への投資を惜しみません。