- 募集終了日:2024-12-19求人番号:10392
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【管理部門総合職(事業企画、新規事業企画)】◆管理部総合職・企画◆UIターン歓迎◆年間休日120日◆賞与5.0ヶ月以上◆働き方改革関連認定企業◆基幹病院として地域に貢献!
社会医療法人近森会
- 正社員
- 事務職
- 高知市
- 管理職(候補)募集
- 次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 退職金制度あり
募集内容
募集背景 | 欠員の補充 |
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仕事内容 | 【総合病院の企画職】 新規プロジェクトの推進、業務改善に向けた企画立案。総合的な視点で病院経営に関わっていただきます。 おもな仕事内容 ・事業企画・統括 ・新規事業企画・事業プロデュース 以下、付帯業務あり *宿直勤務あり(8:30〜翌8:30隔月1回程度) *輪番制での受付当番あり (時間外あり17:00〜20:00、月2回程度) *受付当番時、患者搬送のためドクターカー(救急車)運転あり 【この求人は移住支援金対象求人です】 (変更の範囲) 近森グループ内での業務全般 |
募集職種 | 管理部門総合職(事業企画、新規事業企画) |
配属部署 | 診療支援部 企画課 |
ポジション | 一般 |
雇用形態 | 正社員 |
学歴 | 大卒以上 |
年齢制限 | 18歳 ~ 64歳 |
例外事由の省令番号 |
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必要スキル | パソコンの基本操作(Word、Excel) |
資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
ここがポイント
・高知県は急激な人口減と高齢社会を迎え、病院の在り方も様変わりしようとしています。既成概念にとらわれず常に自己変革を続けられる組織として、明るく柔軟な対応のできる方、チャレンジ精神のある方など、前向きな姿勢のある方は、必ずマッチすると思います。
・「働き方改革関連認定企業」※高知県ワークライフバランス推進企業認定
条件・待遇
勤務地 | 高知県高知市 (変更の範囲)なし |
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勤務時間 | 8:30~17:00 休憩時間60分 2ヶ月に1回宿直勤務あり(8:00~翌8:30) * 輪番制での受付当番あり(※休日出勤時は振休) ┗ 時間外あり17:00~20:00/月2回程度 |
時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均20時間程度 |
年収 |
年収 350 万円 ~ 465 万円 |
年収・月給の補足情報 | 【月給】182,000円~243,000円 【基本給】177,000円~238,000円 ※基本給は経験を考慮して決定します。 【ベースアップ手当】5,000円 【昇給】年1回(前年度実績 3,000円~ ) 【賞与】年3回(前年度実績 5ヶ月/年) ※昇給賞与は業績及び人事考課による |
諸手当 | 住宅手当(世帯主かつ契約者:7,000円)、通勤手当(定期代支給上限あり月額:20,000円)、皆勤手当(5,000円)、ベースアップ手当(5,000円)、勤続手当、宿直手当(10,000円/回) |
福利厚生 | ・各種保険付(雇用、労災、健康、厚生、財形) ・退職金制度:あり(勤続2年以上) ・保育施設(24時間・365日)満3歳の年度末まで利用可能 ・健保組合の「福利厚生倶楽部」が利用可能 ・継続した健康管理と保健指導 ・健保組合による各種予防接種・がん検診の料金補助 ・職員食堂完備 ・院内旅行、レクリエーション(ソフトボール・バレーボール大会)等有 ・マイカー通勤可:駐車場は自己負担 |
受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
休日休暇 | 年間休日の上限は120日(土・日・祝日・年末年始※院内カレンダーにより祝日勤務年3日程度あり(振替休日あり))、年次有給休暇(2ヶ月経過時3日、半年後10日付与。以後法定通り)、慶弔休暇、産前産後休暇など ※当番による休日出勤あり(振替休日あり) |
募集人数 | 1名 |
転勤 | なし |
定年 | 定年65歳(再雇用制度なし) |
試用期間 | 6ヵ月※労働条件の変更はなし |
企業情報
会社名 | 社会医療法人近森会 |
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業種 | 医療・福祉関係 |
本社所在地 |
〒7808522 高知県高知市大川筋1丁目1-16 |
代表者氏名 | 入江博之 |
設立年 | 1951年 |
事業概要 | 近森病院:512床(一般452床、精神60床) |
本社以外事業所 | 近森リハビリテーション病院:180床 |
従業員数 | 1703人 |
平均年齢 | 36歳 |
会社ホームページ | http://www.chikamori.com |
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企業アピールポイント1
「働き方改革関連認定企業」
「高知県ワークライフバランス推進企業認定」
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