• 【サービスエンジニア（自動車整備士）】三級自動車整備士以上必須◆クルマのお医者さんとしてお客様のカーライフに安心と安全をお届けする仕事です

  高知トヨタ自動車株式会社

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• 正社員
• 技術職（機械・機器系）
• 高知市
• 年齢不問
• 第二新卒歓迎
• 次世代リーダー募集
• 資格取得支援制度あり
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	事業拡大による増員、定年退職者の補充
仕事内容	車検、法定点検、定期点検など自動車整備全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ガソリン車やディーゼル車、近年益々普及してきているハイブリット車や電気、水素自動車など日々進化している自動車に関する専門知識と技術を身につけ、自動車を安全かつ快適に使用できるように点検や修理などを行う仕事です。　 【この求人は移住支援金対象求人です】
求める人物像	・向上心を持って業務に取り組める人 ・自ら考え行動できる人
募集職種	サービスエンジニア（自動車整備士）
雇用形態	正社員
経験	【不問】 自動車整備の経験あれば尚可
学歴	不問
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	不問
資格	自動車運転普通免許（MT)、三級自動車整備士以上

ここがポイント

自動車メーカーの先頭を走るトヨタの技術にいち早く触れられる喜びがあります。
人として、整備士として成長できる環境がここにはあります。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市
勤務時間	9：00～18：00　休憩時間60分
時間外勤務	時間外勤務有、月平均15時間程度
年収	年収 280 万円 ～ 400 万円
年収・月給の補足情報	【基本給】17万円～21万円　※基本給は経験を考慮して決定します。 【昇給】年1回（前年度実績　3,000円～6,000円）　 【賞与】年3回（前年度実績　5か月/年） ※昇給賞与は業績及び人事考課による モデル年収例　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年収370万円（26歳）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月給20万円+賞与+各種手当+報奨金
諸手当	家族手当（扶養配偶者5,000円、子3,000円）、通勤手当（通勤距離区分上限あり26,000円）、家賃補助手当（入社6年目、28歳まで、家賃3～4割）
福利厚生	各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、各種クラブ活動、社員旅行、永年勤続表彰旅行、社内預金制度、援助車両制度、家賃補助制度、マイカー通勤可（無料駐車場有）など
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」
休日休暇	年間休日110日（完全週休2日制 ※毎週月曜日、第二火曜日は固定の休み、他シフトによる休日、夏季休暇、年末年始休暇、記念休暇）年次有給休暇、育児・介護休暇　ほか
募集人数	3名
転勤	あり
定年	定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間	6か月　※労働条件変更なし

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企業情報

会社名	高知トヨタ自動車株式会社
業種	商社・流通・小売
本社所在地	〒7810083 高知県高知市北御座3番39号
代表者氏名	代表取締役　利岡俊祐
設立年	1946年
資本金	4800万円
事業概要	新車販売（トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン）、中古車販売、自動車整備など
本社以外事業所	本店/高知市北御座3番39号 トヨタワー土佐道路店/高知市朝倉甲48番地1 南国店/南国市篠原122番地1 安芸店/安芸市矢ノ丸1丁目6番31号 須崎店/須崎市西崎町5番30号 中村店/四万十市具同360番地 一文橋ステーション/高知市北本町4丁目4番52号 フォルクスワーゲン高知/高知市北本町2丁目5番21号 レクサス高知/高知市北本町2丁目4番12号 ＢＰクラフトセンター/高知市南川添20番1
従業員数	168人
平均年齢	43.1歳
会社ホームページ	https://kochitoyota.co.jp
関連会社	西山グループ（30法人1財団法人）

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

1946年9月、高知県初のトヨタ車販売店として高知トヨタは第一歩を踏み出しました。今、自動車業界は100年に一度の大変革の時代。私たちが目指すところは良いクルマの販売やサービスの提供だけではなく、一歩進めた、クルマを使ったより良い「モビリティ＝移動」に関わるサービスを高知の皆様に提供するため動き始めています。まちいちばんのクルマ屋さんを目指して。

企業アピールポイント２

社員一人ひとりが「心」と「体」の健康を保ち、ワークライフバランスを意識し充実した生活を過ごすことは、会社で活き活きと働くための基礎であり、企業の活力につながります。
高知トヨタでは、社員のワークライフバランスとその充実につながる健康づくり、社員の健康への意識を高める取組みをこれからも続けて参ります。

企業アピールポイント３

「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として認定されました。
今後も健康管理に対してより一層の取り組みを考えて、みなさんの健康を維持し、活気ある会社を持続できるように努めて参ります。