• 【業務用空調設備の保守・修理エンジニア】即対応力が強みの空調メンテナンス技術者募集◆高知市中心部・転勤なし◆年間休日116日

  不二電気工芸株式会社

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• 正社員
• 技術職（機械・機器系）
• 高知市
• 資格取得支援制度あり
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	技術体制を強化のため
仕事内容	当社は三菱電機 空調冷熱機器メーカーサービス認定店として、官公庁・病院・大学・金融機関など、高知県内のさまざまな施設の空調設備を長年担当しています。 勤務地は高知市内が中心で、転勤はありません。 業務用空調設備の保守・修理を通じて、点検だけでなく、修理対応や原因判断など、技術者としての経験が活かせる業務内容です。 ※県外在住の方には、オンラインで仕事内容や働き方についてご説明することも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・業務用空調設備の保守点検・不具合対応・修理作業 ・修理・更新工事に関する現地確認、内容説明 ・見積作成、受注後の工事手配・施工管理 ・作業報告書などの書類作成（PC使用） 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし
求める人物像	現場での経験を活かし、UIターンして新たな挑戦をしたい方
募集職種	業務用空調設備の保守・修理エンジニア
雇用形態	正社員
経験	【いずれか必須】 ・業務用空調設備の保守・修理、または設備管理の実務経験 ・管工事・設備工事における施工管理または現場対応の経験
学歴	高卒以上
年齢制限	～ 64歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	パソコン（Excel、Word）、インターネット（電子メール、検索等）を活用した業務が可能であること
資格	普通自動車免許（AT限定可）、 第二種電気工事士あれば尚可（入社後取得でもOK）

ここがポイント

・三菱電機 空調冷熱機器メーカーサービス認定店の安定した事業基盤
・官公庁・病院・大学など、社会インフラを支える現場が中心
・高知市内中心・転勤なしで地域に根ざして働ける

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）変更なし
勤務時間	8：30～17：30　休憩時間60分
時間外勤務	時間外勤務有、月平均10時間程度
年収	年収 299 万円 ～ 441 万円
年収・月給の補足情報	【月額給与】204,0000円～300,000円 【基本給】180,000円～270,000円　※基本給は経験を考慮して決定します。 【物価・現場手当】24,000円～27,000円　 　ほか資格手当、子供手当あり（会社規程により支給） 【昇給】年1回（前年度実績　1,000円～3,000円）　 【賞与】年2回（前年度実績　3か月/年） ※上記年収額には前年度実績の賞与を含めて計算しています。昇給・賞与は業績及び人事考課により支給します。
諸手当	資格手当（1,000円～15,000円)、子供手当（5,000円～10,000円）、通勤手当は公共交通機関の1カ月定期の半額分支給：上限20,000円まで（自動車通勤の方も同様）、家賃補助あり（単身の場合）
福利厚生	各種保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度：あり（勤続3年以上）、マイカー通勤可：駐車場負担金5,000円/月
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙
休日休暇	年間休日116日（土日祝日（第一土曜日は要出勤）、夏季・年末年始・GW休暇）、年次有給休暇（期限3年）、慶弔休暇、産前産後休暇など
募集人数	1名
転勤	なし
定年	定年65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
試用期間	6か月※労働条件は同条件

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企業情報

会社名	不二電気工芸株式会社
業種	建設・設計・設備工事
本社所在地	〒7800870 高知県高知市本町五丁目４番２１号
代表者氏名	代表取締役　川﨑 敦子
設立年	1949年
資本金	2000万円
事業概要	電気設備工事の設計、施工 三菱電機代理店 FA機器、空調換気機器の卸売,昇降機の販
従業員数	52人
平均年齢	46歳
会社ホームページ	http://fujidenkikougei.com/

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

私たち不二電気工芸の仕事は、電気を使う暮らしと切っても切れない仲にあります。
電気設備工事や電気機器の卸・販売。システム化づくりやプランニングまでを手掛けるクリエーター。
暮らしを、生活を、社会を、より豊かで快適なものに。
次代のニーズを読み取り、確かな技術と想像力で21世紀の暮らしを見つめて行きます。

企業アピールポイント２

最新の省エネルギー設備機器の導入や省エネ制御技術の導入を図り、建物の外皮性能を高め、エネルギー消費の限りなく少ない建築物を目指すと共に、再生可能エネルギーである太陽光発電を導入し全量自家消費をすることによりＺＥＢ化を目指しました。

企業アピールポイント３

年に一度のBBQをはじめ、忘年会や大川村の謝肉祭、社内旅行など交流イベントが充実。
社員の誕生日には社長からプレゼントが贈られます。