- 募集終了日：2025-06-17求人番号：11276
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【電話交換手】◆近森病院の電話交換手◆UIターン歓迎◆年間休日120日◆賞与5.0ヶ月以上◆働き方改革関連認定企業◆未経験の方も大歓迎！◆６ヶ月の有期契約終了後正職員登用の可能性あり◆基幹病院として地域に貢献！
社会医療法人近森会 -
- 契約・嘱託社員
- 事務職
- 高知市
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 欠員の補充 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊近森病院において電話交換手業務を行っていただきます ・代表電話の交換業務 ・代表電話に掛かってきた内容をお聞きして各部所に繋ぐ業務 （現在、６名が従事） ・館内放送 等 ＊６ヶ月の有期契約終了後、評価のうえ正職員登用 （変更の範囲） 原則なし：但し近森会グループ内での異動の可能性あり。 |
| 募集職種 | 電話交換手 |
| 配属部署 | 総務課 電話交換室 |
| ポジション | 一般 |
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
| 雇用期間 | 6ヵ月 （※契約更新あり。） 更新上限（原則更新※契約更新については年齢上限があります） |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢制限 | 18歳 ～ |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 不問 |
ここがポイント
・高知県は急激な人口減と高齢社会を迎え、病院の在り方も様変わりしようとしています。既成概念にとらわれず常に自己変革を続けられる組織として、明るく柔軟な対応のできる方、チャレンジ精神のある方など、前向きな姿勢のある方は、必ずマッチすると思います。
・「働き方改革関連認定企業」※高知県ワークライフバランス推進企業認定
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17:00 （休憩60分） 8：00～16：30 （休憩60分） 15：00～23：30 （休憩60分） 11：00～19：30 （休憩60分） 11：30～20：00 （休憩60分） 入社後半年程度は日勤帯での勤務になります。勤務時間については、ご相談ください。 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均2時間程度 |
| 年収 |
年収 266 万円 ～ 320 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【月給】153,000円～183,500円 【基本給】148,000円～178,500円 ※基本給は経験を考慮して決定します。 【ベースアップ手当】5,000円 【昇給】年1回（前年度実績 3,000円～ ） 【賞与】年3回（前年度実績 5ヶ月/年） ※昇給賞与は業績及び人事考課による |
| 諸手当 | 住宅手当（世帯主かつ契約者：7,000円）、通勤手当（定期代支給上限あり月額：20,000円）、皆勤手当（5,000円）、ベースアップ手当(5,000円）、勤続手当、 夜勤手当（１回1,500円） |
| 福利厚生 | ・各種保険付（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度:あり（勤続2年以上） ・保育施設（24時間・365日）満3歳の年度末まで利用可能 ・健保組合の「福利厚生倶楽部」が利用可能 ・継続した健康管理と保健指導 ・健保組合による各種予防接種・がん検診の料金補助 ・職員食堂完備 ・院内旅行、レクリエーション（ソフトボール・バレーボール大会）等有 ・マイカー通勤可：駐車場は自己負担 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日の上限は120日（シフト表による週休2日制※祝日日数分の休日あり）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後休暇など |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | なし 正社員登用後：定年65歳（再雇用制度なし） |
| 試用期間 | 2ヵ月※労働条件の変更はなし |
企業情報
| 会社名 | 社会医療法人近森会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関係 |
| 本社所在地 |
〒7808522 高知県高知市大川筋１丁目１－１６ |
| 代表者氏名 | 入江博之 |
| 設立年 | 1951年 |
| 事業概要 | 近森病院：512床（一般452床、精神60床） |
| 本社以外事業所 | 近森リハビリテーション病院：180床 |
| 従業員数 | 1703人 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 会社ホームページ | http://www.chikamori.com |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
「働き方改革関連認定企業」
「高知県ワークライフバランス推進企業認定」
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