• 【総合職／家庭紙事業部】経験不問！第二新卒歓迎！◆創業114年の地場商社◆配属部門は経験、スキル、ご本人希望等によって決定します。

  関株式会社

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• 正社員
• 企画・マーケティング職
• 高知市
• 第二新卒歓迎
• 次世代リーダー募集
• 未経験者応募可
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	業績拡大のための増員
仕事内容	家庭紙事業部は、量販部と特販部に分かれています。 ・量販部では、主に小売店、量販店に向けた、家庭紙、洗剤、紙おむつ等の生活用品の販売、及び関連する事務処理などの業務全般に携わっていただきます。 ・特販部では、主に医療機関、官公庁を中心とした広範囲の法人事業所に向けた、顧客の事業運営に必要な消耗品の販売、及び関連する事務処理などの業務全般に携わっていただきます。 ※高知市他、各拠点での勤務の可能性があります。 【この求人は移住支援金対象求人です】
求める人物像	積極的に何でもやってみようというチャレンジ精神旺盛な方、今まで何か1つでも一生懸命になったことのある方。
募集職種	総合職／家庭紙事業部
配属部署	家庭紙事業部
雇用形態	正社員
経験	経験不問。第二新卒歓迎！
学歴	短大・専門学校卒以上
年齢制限	～ 25歳
例外事由の省令番号	例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	当社の社員教育、それは「現場主義」。「現場」での仕事を通じて、個人のスキルアップを図るOJTを実施しています。 現場から学び取っていただくためには、コミュニケーションスキルが重要と考えます。
資格	普通自動車免許（AT限定不可）

ここがポイント

暮らしの総合商社として、新しい「快適」を作り出すのが仕事です。
営業力、企画・提案力、配送力によって、取引先との強固な信頼関係を構築しています。
社員が安心して働けるため、また英気を養うために各種福利厚生を充実させています。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務	※時間外勤務月10時間程度
年収	年収 330 万円 ～ 430 万円
年収・月給の補足情報	月額給与：院卒・大卒　217,000円 ～ 　　　　　短大・専門学校・高専卒　202,000円～ 　　　　　高卒　186,000円～　を基本として、経験、スキルによって決定します。 【昇給】随時 【賞与】年2回※勤務6か月経過後の6月、12月
諸手当	住宅補助、家族、通勤、時間外、出向、運転、役付、現業など各種手当あり
福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金（確定拠出型年金）、退職金制度、社員持株制度、育児休業制度・定期健康診断・社員旅行 など
受動喫煙対策	＜屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）※屋外にも喫煙場所を設置＞
休日休暇	年間休日106日※日曜、他（企業カレンダーによる）、年末年始、夏季休暇など
募集人数	8名
転勤	あり※高知市他、各拠点での勤務の可能性があります。但し、引っ越しを伴う異動は、ご本人の状況に配慮します。。
定年	60歳（65歳までの継続雇用制度あり）
試用期間	6か月（試用期間終了後、給与見直しあり）

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企業情報

会社名	関株式会社
業種	商社・流通・小売
本社所在地	〒7819687 高知県高知市南久保8番30号
代表者氏名	関　浩明
設立年	1964年
資本金	8783万円
事業概要	紙製品、日用雑貨等の仕入及び販売 ※ティッシュペーパー、トイレットペーパー、洗剤、ペットフード、家電製品などの生活関連商品、印刷用紙、印刷機械、包装用資材など、地域の皆様の生活を支える商品を幅広く取り扱う、地域に密着した企業です。
本社以外事業所	中村支店　坂出支店　松山支店　宇和島営業所　川之江支店　徳島営業所　岡山営業所　広島営業所　大阪駐在所
従業員数	124人
平均年齢	37歳
会社ホームページ	https://www.seki-co.jp
関連会社	セキシステムサプライ㈱ (横浜市) 関日野出㈱ (高知市)

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

1910年（明治43年）、土佐和紙の産地問屋としてスタートし、2010年（平成22年）に創業100周年を迎え、「原点」・「開発」・「やりがい」をキーワードに、新たな100年の第一歩を歩み出しました。
地域の卸売業として、販売先や消費者の皆様方に、仕入先各社の卓越した商品の数々をしっかりとご紹介し、情報社会のツールをフル活用して、ローコストで納品できる体制を提供し続ける事…それが我々の「原点」。その「原点」をしっかりと社員全員が認識し、数多く、そして質の高いサービスを「開発」し続け、仕入先各社や販売先の皆様方、また社員全てが「やりがい」を絶えず感じられる組織である事を目指し続けていこうと考えています。