• 【経理、総務（管理職候補）】技術力を誇る特殊車両専門メーカー◆残業少なめ、有休もしっかりとれてワークライフバランスが保てます！◆福利厚生も充実で安心な企業です。

  トープラハンタ株式会社

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• 正社員
• 事務職
• 香南市
• 管理職（候補）募集
• 次世代リーダー募集
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	現職の経理課長が2026年12月末で退職予定につき、後任者を募集
仕事内容	現任の経理課長の後任として、まずは経理業務をご担当いただきます。 その後、徐々に総務・労務管理等の管理部門全般のマネジメントへ範囲を広げていただきます。 【具体的な業務】 ・月次決算業務（試算表作成） ・資金繰り管理 ・現預金管理（経費精算等）、ネットバンキングによる振込（各種支払処理） ・伝票起票、チェック ・決算補助、税理士対応 ・給与計算、社会保険の手続き ・総務部門のマネジメント（部下3名の指導・管理） （変更の範囲） 徐々に総務・労務管理等の管理部門全般のマネジメントへ範囲を広げていただきます。
求める人物像	・経理のスペシャリストとして経営に近いポジションで力を発揮したい方 ・ベテラン社員や再雇用者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
募集職種	経理、総務（管理職候補）
配属部署	総務グループ
ポジション	係長または課長を想定
雇用形態	正社員
経験	【必須】月次決算（試算表作成レベル）や資金繰り管理（日次・月次管理）の実務経験 【尚可】中小企業での経理・総務全般の経験、製造業や建設業での経理経験（原価管理の知見がある方歓迎）
学歴	高卒以上
年齢制限	不問
必要スキル	【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】日商簿記2級程度、または同等の知識
ITスキル	Excel、Wordの基本操作
資格	普通自動車免許

ここがポイント

係長（候補）～課長のポジションで、将来的に経理総務部門のマネジメントをお任せできる方を募集しています。現任者（課長）からの引継ぎあり。
経理や経営管理の経験を活かしたい方や、経営に近い位置で力を発揮したい方にお勧めします。

条件・待遇

勤務地	高知県香南市　（変更の範囲）変更なし
勤務時間	8：20～17：00（休憩時間70分※所定労働時間7時間30分）
時間外勤務	月平均5時間程度
年収	年収 450 万円 ～ 550 万円
年収・月給の補足情報	【月給】基本給300,000円-370,000円＋諸手当 　※基本給は、経験・能力を考慮し、面接を通じて決定します。 【昇給】年1回　3,000円～（前年度実績） 【賞与】年2回　3ヵ月分（前年度実績） 【退職金制度】あり（勤続3年以上）
諸手当	職務手当：役職に応じ10,000円/月まで、住宅手当：3,500円/月、通勤手当：15,000円/月まで、家族手当：配偶者5,000円/月、第一子2,500円/月、第二子以降2,000円/月）、時間外手当
福利厚生	社会保険（健康・厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、制服貸与、定期健康診断、マイカー通勤可（無料駐車場完備）
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」
休日休暇	年間休日114日（2026年度予定）　週休二日制（日祝日、会社カレンダーによる土曜休み）慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
募集人数	1名
転勤	なし
定年	定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間	6ヶ月※試用期間中は各種手当なし

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企業情報

会社名	トープラハンタ株式会社
業種	製造業
本社所在地	〒7815241 高知県香南市吉川町吉原2281-1
代表者氏名	片山　通生
設立年	2007年
資本金	6000万円
事業概要	産業用特装車（強力吸引車）の製造・販売・修理 小型～大型吸引車、乾湿併用車、特殊車両の設計・製造 関連部品の販売
本社以外事業所	なし
従業員数	26人
平均年齢	45.9歳
会社ホームページ	https://toplahanta.co.jp
関連会社	なし

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

【1970年創業　社会インフラの維持で活躍！】
産業廃棄物の収集運搬などに使用される「強力吸引作業車」の専門メーカーです。
発電所、製鉄所などインフラ現場で使われる製品を主力製品としており、顧客の用途や現場条件に合わせたオーダーメイド製作が可能な技術力が強みです。
当社製品は、北海道から沖縄まで全国各地の現場で活躍しており、ニッチな分野において確固たる地位を築いています。

企業アピールポイント２

【有給休暇が取得しやすい社風、消化率は約8割！　残業少なめ、プライベートと両立可能！】
年間休日は114日（2026年度予定）ですが、有給休暇が取得しやすい社風です。総務グループにおいては、年間の消化率は約8割（10割の社員もいます）、全体でも5～6割となっており、メリハリのある働き方が可能です。
また、年間休日も今後増やしていく方針であり、2027年度には117日、2028年度には120日としていく想定です。

残業も少なめで、総務グループにおいては月平均5時間程度。ワークライフバランスを充実させたい方には最適の職場です。

企業アピールポイント３

【福利厚生充実　安定したキャリアを築きたい人に最適！】
社会保険完備、各種休暇をはじめ、定期健康診断やインフルエンザ予防接種の会社負担など、福利厚生も充実しています。
また、工場には冷暖房を完備しており、社員が季節問わず快適で業務に集中できる環境を整えることを心がけています。

当社では会社や仕事の魅力、製品のPR動画、日々の活動などをSNSで発信していますので、ぜひご覧ください。
◆トープラハンタ公式Instagram
https://www.instagram.com/toplahanta/