• 【ディレクター】自治体・事業者が抱える地域の課題を解決するため、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。

  株式会社スチームシップ

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• 正社員
• 営業職
• 永国寺町
• 管理職（候補）募集
• 年齢不問
• 第二新卒歓迎
• 次世代リーダー募集
• 未経験者応募可
• 土日休み
• 年間休日100日以上

募集内容

募集背景	事業拡大のための増員
仕事内容	【主な仕事内容】 ・自治体と連携し、戦略を立案・プロジェクト推進 ・返礼品事業者の開拓、商品企画・提案/リレーション構築 ・マーケティングの施策 ・各種プロモーションのディレクション（SNS/広告/各種特集など） （変更の範囲） 変更なし
求める人物像	【マインド】 ・地域や地域の産業に対する関心・熱意を持った方 ・変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・積極的に行動できる方 ・枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方 【歓迎スキル】 ・地方自治体または官公庁との業務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・法人営業経験 ・商品企画、プロモーションの経験 営業経験がある方はもちろん、未経験からの挑戦も歓迎します！
募集職種	ディレクター
雇用形態	正社員
経験	不問
学歴	不問
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	不問
ITスキル	パソコンの基本操作（ワード・エクセル）

ここがポイント

ふるさと納税事業の司令塔として、自治体や事業者と連携し、事業全体の企画・戦略を立てて実行します。ダイレクトに地域貢献を実感できる、とてもやりがいのあるポジションです。

条件・待遇

勤務地	高知県永国寺町　（変更の範囲）変更なし
勤務時間	9:00-18:00　休憩時間60分
時間外勤務	時間外勤務あり　月平均11時間
年収	年収 341 万円 ～ 867 万円
年収・月給の補足情報	月額　284,727円～722,656円 【月額の内訳】 基本給：197,000円～500,000円 賞与手当：49,250円～125,000円 みなし残業代：38,477円～97,656円 ※こちらの給与体系は2026年4月より適用予定となります。 ※2026年3月末までにご入社される場合は、現行の月給制が適用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします。
諸手当	・通勤手当 ・役職手当 ・新NISA手当 ・引越初期費用手当（会社指示による移住対象者） ・移住手当（会社指示による移住対象者）
福利厚生	社会保険完備、定期健康診断、時短勤務 / 在宅勤務可、育休 / 産休あり、マイカー通勤可（条件あり）、自社製品社員割あり、社員旅行（2019年度：バリ島、2021年度：嬉野、2022年度：壱岐、2023年度：熊本、2024年度：糸島・唐津）、スポーツ観戦（ワールドカップやオリンピック、WBC、甲子園など）
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙
休日休暇	完全週休2日制、土日祝休み（年間休日125日※2020年度）、年末年始休暇、有給休暇（6か月経過後、年次有給休暇10日付与）
募集人数	3名
転勤	なし
定年	定年60歳
試用期間	試用期間あり 期間 ６ヶ月

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企業情報

会社名	株式会社スチームシップ
業種	IT・通信・情報
本社所在地	〒8593701 長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷961番地1 2F
代表者氏名	代表取締役　藤山雷太
設立年	2017年
資本金	10000万円
事業概要	「地域密着型ふるさと納税支援事業」を主に行っております。 地域でもできることではなく、地域だからこそできる事業を展開しています。
本社以外事業所	福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、島根県、広島県、岐阜県、愛媛県、高知県、神奈川県、北海道、沖縄県
従業員数	405人
平均年齢	31歳
会社ホームページ	https://steamship.co.jp/

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。
地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。

企業アピールポイント２

■諸手当
・ランチミーティング手当（一律 3,000円/月）
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、
地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤGｓ化を目指してます。
・通勤手当（全額支給、上限なし、但しあまりにも遠方の場合は要相談）
※駐車場有無はポルトにより異なる
※事業者訪問等の移動時はシェアカー利用可
・家賃手当（25,000円/独身等、条件あり）
・初期費用手当（家賃手当対象者で転居をともなう場合入社前に125,000円を支給）
・出張手当
・残業手当（1分単位で支給）
・新NISA手当（10,000円/月）　※時短勤務の場合、労働時間に応じて支給額が変動


■休日・休暇
・完全週休二日制
・GW、年末年始休暇
※取引先である市役所等と同等
・有給休暇（半年経過後10日）※有給取得平均日数8.7日（R6年度実績）
・弔事休暇（有給/無給）
・結婚休暇（有給）
・産前産後休暇（取得率100%）
・産後パパ育休（取得実績あり）
・育児休業（男女とも取得率100％）
※3年間で男女21名の産休育休取得実績

■福利厚生
・社会保険完備
・屋内全面禁煙
・定期健康診断
・社内勉強会（キャプテンによる勉強会を毎月開催）
・服装・髪型自由、ネイルOK
・備品提供（PC、ディスプレイ、マウス等）
・紹介制度あり（豪華特典）
・結婚祝金/出産祝金
・副業OK
・フォロー体制充実（フォローアップ面談、メンター制度あり）
・オシャレなユニフォーム支給
・社内部活動（フットサル、バレー、バドミントン）
・映画ナイト・スポーツ観戦（バスケなど）
・社員旅行（※実績 R元年度：バリ島、R3年度：嬉野、R4年度：壱岐、R5年度：熊本、R6年度：糸島・唐津）
・コーヒー・無塩のミックスナッツ無料
・資産運用カルチャー

【社内イベント充実】
4月：入社式、新人研修、全社パーティー
10月：内定式
3月：社員旅行
不定期で歓迎会あり（年3回懇親会費用補助あり）
サプライズ誕生日ケーキ支給

企業アピールポイント３