• 【コーディネーター】ものづくり施設で10代のテクノロジー教育を推進するお仕事です

  特定非営利活動法人みんなのコード

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• 正社員
• 医療・福祉・教育職
• 須崎市
• 年齢不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日100日以上
• 駐車場あり

募集内容

募集背景	欠員補充
仕事内容	てくテックすさきでは様々なデジタル機器やソフトを用意しています。プログラミングのできるロボット、3Dプリンタ、グラフィックや映像、楽曲の制作ができるソフトなどがあり、それぞれの好きなことにチャレンジできる環境です。子どもが夢中になれることを一緒に見つけていくことがコーディネーターの大事な役割のひとつです。 【仕事内容の具体例】 ・「てくテックすさき」を利用する子どもたちとのコミュニケーション ・各種テクノロジーを活用して子どものクリエイティビティを伸ばすサポート業務 ・子どもたちを支援するメンター（大学生～社会人の男女さまざま）との関係性構築 また、メンターの成長支援やマネジメント業務 ・テクノロジーを活用したイベントやプロジェクトの企画運営 ・保護者や自治体の方とのコミュニケーション ・館の運営に関わる業務 （変更の範囲） 変更なし
求める人物像	・子どもが好きな方 ／ 次世代の育成に興味のある方 ・わからない事があった場合は自分から聞くことができる方
募集職種	コーディネーター
雇用形態	正社員
経験	・業務中に発見した課題を言語化し、次の行動につなげたご経験 ・初対面の人との交渉や関係性構築のご経験（子ども・保護者・地域の方など、さまざまな人と関わるお仕事です。） ・学校等の既存の取り組みのなかで「教育」を変えていくことの難しさを感じたご経験 ・指示を待つのではなく、自ら他者に働きかけながら業務を推進したご経験 ・プログラミングやクリエイティブ領域の知識・経験等は必須ではありません。ただし、テクノロジーもしく は教育を通して子どもの未来は変わる可能性がある、と思えている方
学歴	不問
年齢制限	不問
必要スキル	・基本的なPCスキル （Google WorkspaceもしくはWord、excel、PowerPoint） ・子どもに接する仕事や企業での後輩育成・研修などのご経験 （職務経験だけでなく、インターン、ボランティアなどでも構いません）

ここがポイント

高知県須崎市にある「てくテックすさき」のコーディネーター職を募集しています。コーディネーターは館長を支え、メンターと共に施設運営を推進・発展させていく大切な役割を担っています。須崎市は「須崎市教育変革ビジョン（https://www.city.susaki.lg.jp/download/?t=LD&id=5238&fid=34011）」を掲げ、子どもたち一人ひとりが自分の「好き」を見つけ、楽しんで学べる学習環境の整備を学校内外で進めています。地域の力を活用して学びの機会を広げ、教育に関わるみんなが楽しいと感じる、須崎市ならではの学びを一緒に創っていきませんか？

条件・待遇

勤務地	高知県須崎市　（変更の範囲）変更なし
勤務時間	午前中はミーティング・事務作業・機材メンテナンス、午後からてくテック開館業務となるイメージです。（※カッコ内はてくテックすさき開館時間です。） 火 9:30-18:30 水 11:30-20:30 （15:00-20:00） 木 11:30-20:30 （15:00-20:00） 金 11:30-20:30 （15:00-20:00） 土 9:30-18:30 （13:00-18:00） ＊水・木・金が祝日なら13:00〜18:00 ＊年末年始・特別休館日を除く ＊シフト勤務制、休憩時間60分
時間外勤務	時間外勤務有、月平均15時間程度
年収	年収 264 万円 ～ 324 万円
年収・月給の補足情報	＊上記想定年収は週5日8時間勤務とした場合です。 【月額給与】220,000円～240,000円 【基本給】 178,227 円〜194,430円 ※ご経験・スキル・勤務条件に応じて相談の上、決定します。 【みなし残業手当】 41,773円〜45,570円 ※時間外勤務の有無に関わらず固定残業代（30時間分）として支給するものです。30時間を超える時間外勤務が発生した場合は、超過分を法定どおり計算し追加で支給します。 【賞与】あり ※年収の上限・下限は月額給与×12ヶ月で算出。賞与については別途支給します。 ※週４日勤務のご相談も可能です。 ※その際、労働条件の変更あり。
諸手当	通勤手当（実費支給、上限月額30,000円）、固定残業代（所定労働時間により異なる。週5日8時間勤務を所定とする場合は月30時間分を支給。）
福利厚生	・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・産休育休介休制度あり
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙
休日休暇	週休2日　 年間休日112日※（日月、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇） ※2024年実績。年によって変動あり。 ※週４日勤務のご相談も可能です。 ※その際、労働条件の変更あり。
募集人数	1名
転勤	なし
定年	定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間	原則、3ヶ月　※労働条件の変更なし

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企業情報

会社名	特定非営利活動法人みんなのコード
業種	その他
本社所在地	〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町7-3 　金港ビル7階
代表者氏名	代表理事　利根川裕太
設立年	2015年
事業概要	みんなのコードは、「子どもたちがデジタルの価値創造者となることで、次の世界を創っていく」をビジョンに、全国でテクノロジー教育の普及活動を推進する非営利活動法人です。公教育におけるテクノロジー教育拡充に向けた政策提言や学術機関と連携した実証研究、プログラミング教材の開発・提供、プログラミング教育を担う先生方向けの各種研修の企画・開催、子どもたちが自由にテクノロジーに触れられる“第三の居場所”づくりなど、幅広い取り組みを行っています。
従業員数	48人
会社ホームページ	https://code.or.jp/

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

団体全体としては、20代から60代までが働く和気あいあいとした雰囲気です。施設については拠点ごとに異なりますが、小中高校生がたくさん訪れるので、いつも明るい雰囲気です。リモートワークや拠点に分かれて勤務するメンバーが多いので、毎日の朝礼終礼、上司との1on1、チームでの雑談タイムなど、小さなコミュニケーションをより大切にしています。全社では、週次定例(全校集会と呼んでいます)があり、元教員メンバーがDJとなって会議を進行しています。加えて、部署あるいは全社で、年に3~4回オフサイトを開催し、相互理解や未来に描きたい像のディスカッションを行っています。

企業アピールポイント２

ポジションによりますが、一部在宅勤務可能

企業アピールポイント３

特定非営利法人ですが、スキルや現職水準に応じて納得感のある支給をしたいと考えております(同規模のNPOとしては最高水準の給与を目指しております)。