• 【健康で暮らせる地域づくりプロデューサー】業界問わずマネジメント経験者優遇◆異業種からの転職大歓迎！◆将来は当社幹部として活躍を期待します◆UIターンの方歓迎◆働き方改革に取り組んでいます…ほぼ定時退社！時間休も好評！◆住民の健康維持に関わる自治体委託事業を中心に住みやすい町づくりのためのコーディネート業務をお任せします◆年間休日109日以上！

  株式会社アクトワン

• 

• 正社員
• 企画・マーケティング職
• 高岡郡四万十町
• 管理職（候補）募集
• 第二新卒歓迎
• 次世代リーダー募集
• 未経験者応募可
• 資格取得支援制度あり
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	当社は創業13年目を迎えました。当たり前を変えよう！ないモノを創ろう！人の役に立とう！をスローガンに10年走ってきました。 　新しい企業理念「人を守り 人を育てる～アクトワンは社会の資本である“人”を守り、育てる会社です～」は、これからの10年の会社の向かうべき方向を見据えたものです。 　これからの10年を一緒に創ってもらえる方を募集しています。男女問わず、自分の可能性を高めるために挑戦したい方！そして・・・チームとして成果を出すことにやりがいを感じていただける方！一緒に仕事をしてみませんか！
仕事内容	中山間地域における、地域住民の生きがい創出や、健康地域づくりという課題解決にあなたのビジネスパワーを発揮してみませんか？ 住民の健康づくりサポートを通じて、地域課題解決に貢献します。 あなたの異業種の経験を活かし、健康を通じた地域づくり業務をスタッフとともに創り上げていきます。 また、将来的には、当社の幹部として事業経営にも携わっていただければと思います。 民間企業や各種団体などで、地域づくり事業に携わった方や、ソーシャルビジネスに興味がある方、または少人数でもチームのリーダーとしてのご経験があれば、十分に活きる業務です。 具体的には・・・・ ＜地域づくり事業部 [自治体委託事業のコーディネート業務が多くなります]＞ ※資格は必要ありません ・受託事業に関する自治体との調整および事業提案：多様なニーズなどをくみ取りながら、関係者と信頼関係を築いて下さい ・地域住民の健康サポート事業全般：運動指導の経験があればスキルを活かせます。 ・株式会社アクトワンの本部組織運営業務のサポート：一緒に経営を考えて頂いたり、在籍スタッフのマネジメント業務なども、できればお願いしたいと思います。 ・新規事業開発：既存の枠にとらわれない、地域課題解決に向けた新規事業開発 ～こんな福利厚生も～ 終業後は社内の各種マシントレーニング器具が使い放題です！また、月に2回は外部指導者によるピラティス教室を行っています…健康企業として取り組んでいます！ 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） その他当社業務全般
求める人物像	・前向きに色んなことに挑戦してみようと思う方 ・チームワークを大切にできる方
募集職種	健康で暮らせる地域づくりプロデューサー
配属部署	地域づくり事業部
ポジション	経験・能力により決定します。
雇用形態	正社員
経験	不問（業界問わず、マネージャー職などの経験がある方は待遇面で優遇）
学歴	高卒以上
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	簡単なパソコン操作（Excel、Wordの基本操作 ※できなくても指導いたします)
資格	普通自動車運転免許（AT限定可）

ここがポイント

　私は、アクトワンで代表をしております眞明(しんめい)と申します。よろしくお願い致します。　
　今思うと私はIターン者の一人でした…父の転勤が多く幼少期は長野県、そして、その後は神奈川県で育ちました。
　中学から大学まで、ひたすら野球に没頭した学生生活を送っていましたが、大学の先に野球がない人生を目の当たりにし、目的もないまま横浜市にある企業へ就職しました。
　毎日、満員電車に揺られながら、“自分の人生…これでいいのか？”と自問自答する日々を過ごし、医療職を目指すために父の故郷である高知県の学校へ入りました。
　その後の私の人生は、最終的に縁もゆかりもないこの四万十町で、現在28名の仲間と「介護とリハビリと地域づくり」に励む日々を送っています。

　弊社の社名のアクトワンは“一歩踏み出そう”という想いを込めています。満員電車に揺られながら先の見えない人生を変えたい！と悩める日々から、“思い切って一歩踏み出し、新たな人生を見つけることができた”という想いを込めた社名です。
　高知県は“おもしろい県”です。酒が大好きで、陽気で、食べ物は何でも美味しく、そして、みなウェルカムな県です。特に四万十町は清流四万十川と美しい太平洋が“すぐそこ”にある、“人が自然が元気”な町です。
　当時の私のような今を変えたい！いっぽ踏み出したい！と“もがいている”方は、まずは3年…地域の人のために大いに働き、地域の人と大いに飲んで食べて、そして、海・山・川にふれることで「人生を再出発」してみませんか！出会いをお待ちしてます?

条件・待遇

勤務地	高知県高岡郡四万十町　（変更の範囲）勤務地の変更はありませんが、社内全部署に配置転換の可能性あり
勤務時間	8：30～17：30（休憩時間：60分）
時間外勤務	時間外勤務：有、月平均5時間程度(主に研修会、改善会議)
年収	年収 231 万円 ～ 476 万円
年収・月給の補足情報	【基本給】月給16万円～25万円　　 ※経験・能力・職責を考慮の上決定します。 【職責手当】10,000円～30,000円　※役職に対して支給するものです 【処遇改善手当】5,000円～20,000円　 　 【昇給】年1回　（前年度実績1，000円～10，000円） 【賞与】年2回　（前年度実績3カ月/年） ※モデル年収例 　年収250万円/1年目　月給16万円＋賞与(年2回)+諸手当(通勤手当除) 　年収350 万円/5年目　月給22万円＋賞与(年2回)+諸手当(通勤手当除) 　年収420 万円/10年目　月給27万円＋賞与(年2回)+諸手当(通勤手当除)
諸手当	家族手当（扶養配偶者10,000円、子5,000円）、通勤手当（実費支給※上限あり、　10,000円）、処遇改善手当（5,000円～20,000円）、特別処遇改善手当（5,000円）
福利厚生	各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生)、資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員・健康運動実践指導者資格・健康運動指導士資格等）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、育休産休制度あり、退職金共済加入（勤続1年以上）
受動喫煙対策	屋内受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日休暇	年間休日109日（週休２日制シフト制※日曜と他1日／夏季休暇／年末年始※年末12/31～年始1/3まで／慶弔休暇／産休・育児休暇／介護休暇／有給休暇（時間給制度）
募集人数	2名
転勤	なし
定年	60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間	６か月（労働条件の変更なし）

• お気に入り登録
• 問い合わせ
• 職業紹介の申込

企業情報

会社名	株式会社アクトワン
業種	医療・福祉関係
本社所在地	〒7860013 高知県高岡郡四万十町琴平町3-8
代表者氏名	真明　将
設立年	2008年
資本金	450万円
事業概要	介護保険事業部（介護保険制度における通所介護事業及び居宅介護支援事業） 地域づくり事業部（自治体におけるリハビリ・健康増進・介護予防事業の受託運営・地域貢献を目的とした各種イベント事業 総務部（経営・事業管理全般・事業戦略における新事業開発
本社以外事業所	リハデイサービスフィット リハトレスタジオリブート 居宅介護支援事業所といろ あったかふれあいセンターくぼかわ
従業員数	30人
会社ホームページ	https://actone-kochi.com/

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

【まずは3年‼…四万十町で生活と仕事の両立を楽しみませんか！】
四万十町は、高知県西南部に位置する人口1万6219人の町です。東から西に流れる日本最後の清流と呼ばれる四万十川の中流域にあり、東南部は目を見張るような美しい太平洋に面しており、海・山・川・人が元気な町です！
アクトワンのある窪川地域は住宅や商店も多く、また四万十町庁舎や救急病院などもある中心エリアで生活をするのに不便な事はほとんどありません。この町で大自然を楽しむ生活と仕事の両立を楽しんでみませんか！

企業アピールポイント２

【キャリアアップ制度あり！～無資格から国家取得までの支援実績多数！～】
私は高知県が好きで県外から四万十町に地域おこし協力隊として移住してきました。廃校活用をミッションとして3年間働き、その後にアクトワンで働くようになりました。
この会社には地域づくりのための事業部があり、そこで地域を支援する仕事をしながら、会社のサポートを受けて介護の資格を取りました。
元々お年寄りが好きで、介護現場で働く日々の中で「ありがとう」と言ってもらえる事や“やりがい”・“達成感”があるので、今は充実した日々をこの四万十町で送っています。
私以外にも無資格で入社してから、介護の資格を取得した先輩がいらっしゃいます。資格取得後も社内の研修でスキルアップを図る場があり、人材育成に力を入れている会社と思います。

（20代・女性・経験年数1年・前職：ホテル勤務）

企業アピールポイント３

【働き方改革に取り組んでいます！～ほぼ定時退社！時間休もあり！有給消化率70%超！～】
以前の職場は夜勤があったのですが、現在は日勤だけなので子育てと仕事の両立がしやすい職場と思います。やはり、急な休みにも対応してもらえたり、時間休が取りやすいので助かってます。また、会社自体も定時の退社を推奨しているので、終業後はすぐに帰る事ができます。
子育てをしながらやりがいのある仕事が両立できて楽しくやっています。

（30代・女性・経験年数8年・前職：介護老人福祉施設）