多様な価値観を持ったメンバーが、それぞれの働き方を実現できる
仕事・事業についてインタビューしました！
お話を伺った方：管理部 清水壮士さん
高知から発信し、地元を盛り上げたい
SHIFT PLUSは、「夢ややりがいのある仕事を高知に根付かせたい」という想いから2015年に設立しました。その後、2019年には、本格的なエンタープライズ領域への進出や新規事業の展開を進めるにあたり、株式会社SHIFTの100％完全子会社化しました。「地方にワクワクする仕事を増やし社会をより豊かに」を経営理念とし、高知発の企業として事業を大きく成長させ、地方におけるビジネスの可能性を証明すべく邁進しています。
「やりたい仕事さえあれば、大好きな地元に残りたい」「地方で都会とは違ったライフスタイルを送りたいけれど、仕事が見つからない」―SHIFT PLUSは企業活動を通してそのような声に応えていこうと取り組んでいます。
エンターテイメントを仕事にできる環境
現在の業務内容の中核を担っているのは、ゲームなどのスマホ向けアプリのテストプレイ、ローンチ後のカスタマーサポート業務。設立当初より、「ゲーム」×「IT」の分野で事業展開しています。
専門性の高い仕事ですが、プロフェッショナルな先輩方がそろっており、教育体制は整っています。今まで高知にはゲーム関係のエンターテイメント業界はなかったので、ゲーム好きな方にとっては最高の職場。メンバーはもちろんゲーム好きの方が多いので、仕事が終わった後に、一階のオープンスペース「bridge+（ブリッジプラス）」にてゲームをしている姿も頻繁に見受けられます。仕事もプライベートもゲーム尽くしになってしまうことも。
ITを最大限に活用し、新しい事業展開も
高知県は少子高齢化、産業の衰退といった社会課題にいち早く直面しています。SHIFT PLUSは高知が抱えている問題をITで解決すべく、新しい事業展開に積極的に取り組んでいます。
高知で暮らす一人ひとりの生き方をちょっとだけ豊かにできるように、 “はたらくを楽しくする出会い” を応援する求人メディア「BUNTAN」（https://buntan.media/）を立ち上げました。
高知には全国トップクラスの大自然、そして、魚や野菜・お肉、お酒など美味しいモノがたくさんあります。また「よさこい」や「土佐のおきゃく」など魅力的な文化もたくさんあります。これほど「ライフスタイルを豊かにする」環境が整っている場所は、日本全国探しても高知県の他にないと、勝手に思っています。 そして、はたらくことがもっと楽しくなったら、もっと面白いライフスタイルが始められると思っています。
最近ではオフィスの1階に「bridge+（ブリッジプラス）」を設置し、社員の憩いの場としての活用はもちろん、社内外に向けた情報発信の場として活用しています。高知県内にある他のIT企業との合同説明会や、外部の有識者の講演会を通じて、人と人を繋ぐ架け橋となっています。
「bridge+」で開催された勉強会
SHIFT PLUSが展開しているサービス。新しいことにもどんどん挑戦しています！
U・Iターン者積極採用、働き方も様々
全社員120人の内の三分の一近くがU・Iターン。採用を担当する清水さん自身も、実は長野県出身のIターン。東京で働いた後、奥さんの実家である高知へ来て、現在約9年になります。 Iターンして福祉業界に就職しましたが、高知では働く選択肢が限られていると感じていました。「もっとチャレンジングな仕事がしたいと考えていたタイミングでSHIFT PLUSに出会えたことは、まさに人生の転機でした。『高知にいながら世界に向けて発信する仕事ができる。』ことがとても魅力的でした。」
ビジネスキャリアを積める会社が都市部に集中する中で、IT業界は国や地域の壁を感じることなく、どこにいてもグローバルスタンダードな仕事ができます。「地方には面白い仕事がない」と地方でのキャリアをあきらめる方も多いですが、SHIFT PLUSが取り組んでいるのがまさに「面白い仕事」を自分たちで作り出すことです。
地方への移住は子育てや介護などのワークライフバランスを考える方も多く、様々な人材を受け入れるために、個々のニーズに合わせた働き方ができる職場環境を作っています。若い世代が多く実力重視なので年功序列制度はなく、役職者や経営者とのコミュニケーションもとりやすく風通しがよいです。他にも全社イベントとして、飲み会、ボーリング大会やBBQ大会を開催し、業務外でも社員の相互理解を進め、働きやすい環境になるようにしています。
また、毎週金曜日には就業後にbridge＋を利用して、飲み物や食べ物を会社で用意し、ゲームを通じた交流会を開催しております。最近では学生や社外からの参加もあり、より交流の幅が広がっています。
好きな場所で仕事ができるのも魅力のひとつ
先輩からのフォロー体制も万全！丁寧に指導してくれます。
SHIFT PLUSはどんどん変化していく
2015年設立。まだ5年しか経っていないスタートアップ企業ながら、メンバーも設立当初より100名ほど増え、今まさに組織として大きくなろうとしているタイミング。キャリアプランやモデルケースはまだ確立されていないため、社員同士が意見を出し合って作りあげていく楽しさがあります。
またチャレンジできる環境は十二分に整っており、仕事にやりがいを求めている方には最適な土壌があります。「やりたい」「やってみたい」という気持ちがあり、パソコンの基本操作ができる方であれば、同業界の経験や予備知識が全くない方でも活躍できるよう、先輩からのフォロー体制がしっかりあります。
少しでも興味がある方は、オンラインでのカジュアル面談も随時受け付けています。会社概要や職場の雰囲気などはもちろん、質疑応答の時間も用意しておりますので、ぜひざっくばらんにお話ししましょう！
地方創生のムーブメントを巻き起こす！
グローバルスタンダードな仕事ができる
・自ら考え行動する
・周りにプラスの影響を与える
・新しいことにポジティブに頑張れる
・初歩的なパソコン操作（Excel・Word等）
企業情報
- 企業名
- 株式会社SHIFT PLUS
- 業種
- IT・通信・情報
- 住所
- 高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル8F
- 設立年月日
- 2015年4月
- 代表
- 綿貫 健吾
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 男性91名 女性66名
- 採用担当(連絡先)
- 088-802-5366（人事担当：清水）
採用関連情報
- 新卒初任給
- 150,000円
- モデル年収
-
・330万円/28歳/勤続3年 大学院卒
・230万円/23歳/勤続3年 専門卒
・160万円/22歳/勤続0年 高卒 - 自己啓発支援
- 個人の成長が会社の成長に繋がると考えておりますので、書籍や外部セミナー費用、資格取得にかかる費用なども会社が負担しております。また、キャリアアップ研修への参加を推奨しており、社内勉強会も随時開催しております。
- 研修制度
- 入社後１週間の新人研修、OJT、社内勉強会の実施
- 有給消化日数
- 6.8日
- 平均年齢
- 31.0歳
- 新卒・中途就業状況
-
採用者数：新卒5人／中途148人
採用者数のうち離職者数：新卒0人／中途61人
