- 募集終了日：2026-11-14求人番号：14270
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【企業向けITソリューションの開発】業界横断×長期取引の安定基盤。幅と深さのある開発で提案力まで磨ける
株式会社ソフテック -
- 正社員
- 技術職（ＩＴ・通信・ＷＥＢ系）
- 南国市
- 年齢不問
- 第二新卒歓迎
- 未経験者応募可
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、複数の中～大規模案件が同時並行で立ち上がる見込みとなっており、現体制ではすべての案件に十分なリソースを投入することが難しい状況にあります。そのため、即戦力として設計・開発業務を担っていただける人員の補強を目的とした募集です。 若手の育成も並行して進めていますが、設計から実装までを牽引できる経験者の方に加わっていただくことで、組織全体の開発力と提案力をさらに高めていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちの一番の魅力は… ＼チームで課題を解き、最後まで価値を届け切ることに関われる／ 一人で作るのではなく、チームで考え、お客様の課題を解決し、価値として届ける。 その一連に関われることが、私たちの仕事の面白さであり、それが私たち開発部の最大の魅力です。 ‥‥●まだあるココが魅力●‥‥ ◆完全週休2日制（土日祝休み）◆年間休日120日以上◆残業少なめ（月15h程度）◆資格取得支援は全額会社負担！ ‥‥‥●仕事内容●‥‥‥ 高知県を拠点とした、業務システムの設計・開発です。 電力・文教・公共をはじめ、幅広い業界の案件を担当します。 外部設計をもとに内部設計を行い、実装・テストまで一貫対応。 チーム開発を通じて、価値あるシステムをつくる仕事です。 【 具体的には 】 ①外部設計書をもとにした内部設計②Java（Spring Boot）やTypeScriptによる実装③単体・結合テストの実施④チームメンバーとの仕様調整⑤お客様への進捗報告・課題共有 10人月～100人月規模の案件もあり、中～大規模プロジェクトに腰を据えて取り組むことができる環境です。 なお、勤務地は高知県内が中心ですが、案件によっては高松への出張作業が発生する場合もあり。 頻度は多くありませんが、長い場合は3ヶ月程度の出張となる可能性もあります。 |
| 求める人物像 | 【チームで価値を生み出し、長期的に成長していきたい方】 当社では、「自ら考えて動き、周囲と協力しながら成果を出せる方」を求めています。指示を待つのではなく、課題を発見し、自分なりの解決策をチームに提案できる主体性を大切にしています。 開発は複数人で進める中～長期プロジェクトが中心となります。メンバーやお客様との円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、長期にわたりお客様の業務を支えるシステムをつくることに価値を感じられる方を歓迎します。 また、将来的にチームや組織を牽引するリーダー層として活躍したいという意欲をお持ちの方は、特に高く評価いたします。当部では案件のリードや後進の育成など、ご自身の成長意欲に応じてキャリアを広げていける環境を用意しています。 |
| 募集職種 | 企業向けITソリューションの開発 |
| 配属部署 | ソリューション開発部 |
| ポジション | 主任級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | ＜希望＞ 業務システムの設計・開発経験（Java／Spring Bootを用いた開発を中心とした実務経験、目安：Java実務3年以上） 外部設計から内部設計、実装までを一貫して経験している方（目安：2年以上） ＜歓迎＞ 複数人での開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験（目安：1年以上） 将来的にリーダー層として組織を牽引していきたいという意欲（現時点でのリーダー経験は問いません） ※具体的な技術スキル（TypeScript、フレームワーク、DB、クラウド等）の歓迎要件は【ITスキル】を参照 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | 不問 |
| 必要スキル | ・要件や設計意図を正確に読み解く理解力 ・課題を整理し、解決策を組み立てる論理的思考力 ・チームメンバーや関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ・自ら進んで業務を進められる主体性 ・中～長期プロジェクトに腰を据えて取り組む持続力 |
| ITスキル | ▼必須スキル・Javaを用いた業務システムの開発経験（目安：実務3年以上）・外部設計書をもとに内部設計書を作成し、実装まで進められる設計・実装スキル（目安：一貫経験2年以上）▼主要スキル（実務で使用するため、保有していると即戦力となる）・Spring Bootを用いた開発経験▼あると望ましいスキル（あれば評価が上がる）・TypeScriptを用いた開発経験・React、Angular等のフロントエンドフレームワークの実務経験・Oracle、PostgreSQL等のRDBMSに関する知識・経験・AWS、Azure等のクラウド環境の利用経験 |
ここがポイント
☆当部署の特徴
電力・文教・公共をはじめ、長期的にお取引いただくお客様が中心。事業基盤の安定した環境です。
設計から実装、運用フォローまで、案件全体に関わることができ、仕事の幅と深さを得られる職場です。
高知に拠点を構えるIT企業として、Uターン・Iターンも歓迎。ワークライフバランスも大切にしています。
☆年休120日以上
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土日祝休みの完全週休2日制。年間休日120日以上で、私生活も大切にできます。
☆開発の“全工程”に関われる
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設計 → 開発 → テスト → 運用・保守まで一貫して関与。作って終わりではなく、使われて価値になるところまで関わる仕事です。
→ 「システムはリリースしてからがスタート」という思想
☆経験を正当に評価
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私たちは「技術ができる人」ではなく、課題を理解し、実行し、周囲と連携しながら成果を出し続けられる人を評価します。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県南国市 （変更の範囲）変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30?17:30（休憩60分） |
| 時間外勤務 | ※残業：月平均15時間程度 |
| 年収 |
年収 369 万円 ～ 500 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】22万円～27万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋業績ボーナス（前年度実績 4.8か月/年） ※基本給は、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 諸手当 | ◆家族手当◆通勤手当◆在宅勤務手当◆住宅手当（支社のみ）◆地域手当（支社のみ）◆役職手当 課長職以上：60,000円以上 |
| 福利厚生 | ◆企業型確定拠出年金制度◆確定給付企業年金制度◆財形貯蓄制度◆退職金制度◆慶弔・災害見舞金制度◆資格報奨金制度◆資格取得費用補助制度◆社有車レンタル制度◆テレワーク／在宅勤務制度◆年次有給休暇の時間単位取得制度 |
| 受動喫煙対策 | あり：喫煙室設置「加熱式たばこ専用喫煙室設置」 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝日、年末年始：12/31～1/3）、6か月経過後の年次有給休暇日数：10日、育児休暇など |
| 募集人数 | 3名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 試用期間 | ６か月※試用期間時と本採用時の給与条件に差異がない |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ソフテック |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・情報 |
| 本社所在地 |
〒7830060 高知県南国市蛍が丘1丁目4番 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 加藤 稔 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 事業概要 | システム機器販売、システム受託開発、ソフト商品開発、システム要員派遣、情報処理サービス、アウトソーシング受託、IDC（インターネットデータセンタ）運用 高知に創設して40数年が過ぎました。今弊社は流通・医療・金融の業界を重点市場とし、高いIT技術を持って、地域の中小企業・団体の経営になくてはならない情報サービス会社となることを目指しています。 |
| 本社以外事業所 | 本社以外事業所 東京支社 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目11番2号 BLOCKS EBISU 301号室 高松支社 〒760-0055 香川県高松市観光通2-2-15 第2ダイヤビル 5階 松山支社 〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町1467-1 内海空港通ビル 1階 |
| 従業員数 | 219人 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 会社ホームページ | https://www.softec-inc.co.jp/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
いつものスーパー。いつもの銀行。いつもの病院。私たちは、地域の生活を情報技術で支えています。
例えば、流通業界には基幹システムやIDC（インターネットデータセンター）を中心としたアウトソーシングサービス、医療業界には医療事務システムや電子カルテ、金融業界には銀行向け技術者派遣。多方面でお客様の経営課題の解決をお手伝いしています。
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