- 募集終了日:2026-09-15求人番号:13807
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【企画営業】地域課題を解決するプロジェクトマネージャー
株式会社高知新聞社 -
- 正社員
- 営業職
- 高知市
- 年齢不問
- 次世代リーダー募集
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大、営業力強化のため |
|---|---|
| 仕事内容 | 高知に貢献したい方へ/地域プロジェクトを動かす企画営業職 企業・行政・各種団体を対象に、地域や組織が抱える課題に向き合い、企画立案から提案・実行までを一貫して担います。新聞広告にとどまらず、デジタル施策・イベント・コンテンツ・事務局運営など多様な手法を組み合わせながら、課題解決と事業創出を推進していく仕事です。 ~業務内容~ 地元企業・団体への広告・プロモーション提案 行政案件の企画提案・プロポーザル対応 地域事業(移住促進、就活支援、事業承継など)の企画・運営 補助金関連事業の事務局運営 Webサイト・広報コンテンツの企画管理 社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進(PM・ディレクション) このほか、 ・新聞広告を主とした広告管理業務 ・新聞販売に関わる販売促進活動 等に携わる可能性があります。 【この求人は移住支援金対象求人です】 (変更の範囲) その他の当社業務全般 |
| 求める人物像 | *顧客や地域が抱える課題に関心を持ち、自ら考え行動して解決しようとする意欲がある方 *営業・企画・コンテンツ・メディア・イベント・デジタルなど複数領域に興味を持ち、新しい手法にも前向きに取り組める方 *高知(または関連地域)にゆかり・関心がある方 *コンプライアンス意識・社会性を備えた方 *社内外の関係者と連携・調整しながら、プロジェクトを粘り強く推進できる方 *いわゆる「急成長ベンチャー志向」よりも、地域密着で長期的に価値を積み上げたい方 一つでも当てはまる方、お気軽にお問い合わせください! |
| 募集職種 | 総合職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 企業、団体等での勤務経験が3年以上ある方 <こんな経験を歓迎します!> *大手企業での法人営業・企画営業の実務経験 *プロジェクトマネジメント・ディレクション経験 *広告・メディア・地域活性ビジネスの経験 *行政・自治体との折衝・プロポーザル対応経験 *イベント・プロモーション・PR施策の企画・運営経験 *Webサイト・デジタルコンテンツのディレクション経験大手企業での営業経験 一つでも当てはまる方、お気軽にお問い合わせください! |
| 学歴 | 4年制大学または大学院の既卒者 |
| 年齢制限 | ~ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 決まったものはありませんが、当社各部署で想定される業務において、発揮できるあなたの経験・スキルをお話しください。 |
ここがポイント
県内唯一の新聞社として、世界のニュースから地域の話題まで、新鮮かつ有益な情報を、新聞だけでなくさまざまな手段を使って発信しています。
これまで培ってこられた経験・スキルを、高知を元気にするために発揮しませんか。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 (変更の範囲)本社および東京支社 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~17:00(休憩60分) ※上記勤務時間は代表的なもので勤務時間帯は配属部署によって異なります。※時差出勤、夜勤、残業職場あり。この場合、勤務実態に応じて手当を支給します。<時差出勤例>9:00~、9:30~、10:00~ |
| 時間外勤務 | 時間外あり(月平均時間外2時間程度) |
| 年収 |
年収 400 万円 ~ 500 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | ※年齢やこれまでの職歴を考慮し決定します。上記年収は社会人歴3年を有し、採用時に25~26歳の方を想定したもので、部署の違いによる金額幅となります ※参考として、下記は2026年4月に入社した大学新卒者の初任給です 【給与】263,400円(諸手当標準額含む) 【基本給】201,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※昇給、賞与は業績および人事考課によります |
| 諸手当 | 通勤・住宅手当、家族手当(上限120,000円)等 |
| 福利厚生 | *社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)*距離に応じて通勤手当支給(13,500~20,500円)*産休・育休・介護休業制度(取得・復帰実績あり)*社内預金制度*融資制度(住宅や車の購入、結婚のための資金など)*健康診断(法定外検診も会社負担で受診可能)*保養施設あり(提携している県内の宿泊施設やゴルフ場)*社内表彰制度(受賞者には副賞として金一封を贈呈)*永年勤続表彰(勤続25年。金一封贈呈のほか特別休暇7日) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり:喫煙室あり(喫煙専用室設置) |
| 休日休暇 | 休日82日、制度休暇38日、年次有給休暇10~20日、慶弔などの特別休暇は別途あり |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | あり |
| 定年 | 60歳(65歳まで再雇用制度あり) |
| 試用期間 | 原則6ヵ月間(労働条件の変更なし) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社高知新聞社 |
|---|---|
| 業種 | マスコミ・広告・デザイン |
| 本社所在地 |
〒7808572 高知県高知市本町4丁目1番24号 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 中平雅彦 |
| 設立年 | 1904年 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 事業概要 | 日刊新聞発行 |
| 本社以外事業所 | 東京、大阪、幡多に支社、県内に11の総局・支局、高松に支局を配置。 |
| 従業員数 | 270人 |
| 会社ホームページ | https://corporate.kochinews.co.jp/ |
企業PR
企業アピールポイント1
【県内シェア88%の新聞発行】
県内の市場占有率(シェア)は県民・読者の圧倒的な支持に支えられ、全国トップクラスの88%を誇る高知新聞。 唯一の郷土紙として、地域に密着した情報を発信しています。
企業アピールポイント2
【紙だけじゃないローカルメディア】
ウェブサイトやアプリでニュースをチェックできる「高知新聞Plus」、高知の子育て応援ウェブメディア「ココハレ」を運営するほか、各種SNSなどデジタルツールも使って多彩に発信しています。
企業アピールポイント3
【福利厚生、各種制度も充実】
2023年に移転した新社屋では快適な環境を整え、社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。産休・育休・介護休業制度を完備し、高知県ワークライフバランス推進企業にも認定されています。また、社員の健康維持へ、法定健康診断に加え、婦人科健診など各種健診を会社負担で実施しています。年次や役職ごとに行うスキルアップ研修のほか、各職場が企画して最新のトレンドや技術を学ぶ講演会なども開いています。
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