- 募集終了日：2026-03-31求人番号：13304
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【経営管理部 総合職】(財務・経理主担当、将来のチーム長・課長候補) 年休120日以上／プライム上場企業グループ
株式会社ＳＨＩＦＴ ＰＬＵＳ -
- 正社員
- 技術職（ＩＴ・通信・ＷＥＢ系）
- 高知市
- 年齢不問
- 次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度あり
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
募集内容
| 募集背景 | 体制強化のため |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ①財務会計分野 ・経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算等） ・決算業務全般（月次、四半期、年次） ・親会社経理や監査役等との連携・折衝窓口業務 ②管理会計分野 ・個別原価計算 ・予算・実績管理 ・経営層への数値報告 ・案件別の収支管理 ③財務分野 ・入出金管理、各種支払業務 ・資産管理 ・財務分析 ・資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成 その他、財務・経理業務全般 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■使用ツール ・基本システム：Googleを中心に構成(スプレッドシート、meetなど) ・会計ソフト：マネーフォワード会計 ・経費精算：バクラク経費精算 ・コミュニケーションツール：Chatwork ■キャリアステップ まずは、これまでのご経験を活かせる実務を担当していただきながら、少しずつ未経験の業務に挑戦していただきます。 将来的にはチーム長や課長を目指していただくことも可能です。 人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。 (参考：その他想定業務の一例) 【管理】 ・DX推進 ・生成AIの業務利用推進 ・契約書締結前の一次対応と法務チェック ・与信チェック、反社チェック 【内部統制】 ・内部統制システムの構築及び運用 ・業務フローの定義の継続的な見直し、実務との乖離の解消 ・デリバリ担当者の働きやすさとコンプライアンス遵守とのバランシング ・親会社の監査や監査役、監査法人との連携・折衝窓口業務 【総務・労務】 ・法改正対応などコンプライアンス遵守の体制堅持 ・法令等と就業規則等の社内規定とのバランシング ・給与・賞与計算、年末調整 ・拠点管理、備品管理 など 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 求める人物像 | ＼こんな方をお待ちしています！／ ・専門分野を持ちながらも、他の領域にもご自身の強みを広げていきたいとお考えの方 ・学習意欲が高く、主体的にスキルアップができる方 ・物事を柔軟にとらえ、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・目標に向かってチームで協働し、組織成長に貢献できる方 ＼以下の点にご注意ください！／ ・事業の特性上、原価計算は必須となるため、苦手意識がある方は努力して克服する意識が必要 ・Saasの利用が前提となっているため、システム操作に苦手意識がある方は努力して克服する意識が必要 →いずれも苦手なことに前向きに挑める方であれば大丈夫です！ |
| 募集職種 | 経営管理部 総合職 |
| ポジション | チーム長・課長候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | ■必須要件 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経理経験2年以上 ・会計事務所または監査法人での業務経験2年以上 ・経理系の業務以外でプロパティマネジメントやアナリストなど、数値を重点的に扱った業務経験2年以上 ■歓迎要件 ・日商簿記検定2級以上の資格または同等以上の知見をお持ちの方 ・原価計算をはじめとする管理会計に関する知見をお持ちの方 ・ベンチャー企業での経理や会計部門を中心とした幅広い管理部門領域での経験 ・グループ会計経験 ・チャットツールや会計ソフト等のSaaSツールの利用経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ～ 69歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | PCを活用した業務が可能であること |
ここがポイント
◆経理業務を通して、成長中のIT企業の経営を左右する意思決定に関わることができ、ご自身の介在価値を発揮することができます。
◆「自らが発想の起点となり、チャレンジしていくこと」を大事にする当社には、裁量権を持って挑戦できる環境があります。チーム内で活発な議論をしながら、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
◆当社は東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループ会社ですので、安定した基盤のもと、経理人材として幅広い業務を担当していただけます。監査法人の対応なども財務・経理チームが担っており、経理業務はもちろん、管理業務全般の知識を習得することができ、管理人材としての成長を目指せます◎
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）※出張：可能性有（当社拠点（高知、札幌、高崎）への出張など）※在宅ワーク：不可※変更の範囲：会社の定める場所 |
|---|---|
| 勤務時間 | ※勤務時間は下記いずれかより選択可能です。 ①9：00～18：15（休憩：1時間15分） ②9：00～18：00（休憩：1時間） ※実働時間：8時間/日 ※休憩時間：1時間 または 1時間15分/日(勤務時間により異なります。） |
| 時間外勤務 | ※残業時間：10～40時間程度/月(業務習熟度や繁閑期などで変動) |
| 年収 |
年収 400 万円 ～ 703 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【給与】 月給：308,000円〜541,000円 想定年収：4,004,000円～7,033,000円 ※上記額にはみなし残業代（月20～40時間/42,000～129,000円）を含む ※超過分は全額支給 【昇給】あり 年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる 【賞与】あり 年2回（1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分を支給） |
| 諸手当 | 通勤手当（交通機関利用：実費（上限なし）、マイカー通勤：上限20,000円（駐車場代込）、時間外手当、在宅勤務手当 |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・交通費支給あり（会社規定有） ・資格取得支援/手当あり ・選択制確定拠出年金（企業型） ・定期健康診断 ・予防接種費用負担 ■企業認定制度（2023年取得実績） ・トモニンマーク（仕事と介護の両立） ・えるぼし認定/3つ星（女性活躍推進） ・もにす認定（障がい者雇用） |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・年次リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇 ＼ワークライフバランスの充実が叶う職場！／ 完全週休2日制・年間休日120日以上など、お休みをしっかり取れる環境です。 有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与されます！ （※初年度は入社時期により1～3日付与） 結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントにも臨機応変に対応できる環境のため、仕事とプライベートのどちらも充実させることができます◎ 昨年には女性活躍推進に関する「えるぼし認定（3つ星）」を取得するなど、性別や年齢等に関係なく誰もが活躍できる環境が整っています♪ |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | 可能性有（当面なし） |
| 定年 | 定年70歳（再雇用制度なし） |
| 試用期間 | 3か月※労働条件の変更なし |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ＳＨＩＦＴ ＰＬＵＳ |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・情報 |
| 本社所在地 |
〒7800053 高知県高知市駅前町1-8第7駅前観光ビル4階 |
| 代表者氏名 | 綿貫 健吾 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業概要 | 当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。顧客と地域の課題解決をミッションとし、2015年に高知県で設立されました。「その声の先にある未来へ」というコーポレートスローガンを掲げ、VOC分析ソリューション『VoiceMill』を基軸に、企業や地域が抱える課題の根本解決を目指しています。 ＜事業内容＞ ■カスタマーサポート事業 コールセンター支援 / FAQマネジメント / チャットボット支援 ■ITアウトソーシング事業 ITヘルプデスク / システム運用・監視 / マニュアル作成 / ソフトウェア品質保証 ■地域活性化事業 |
| 本社以外事業所 | 高崎拠点、札幌拠点、東京拠点（2025年中に23区内に新拠点開所予定） |
| 従業員数 | 293人 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 会社ホームページ | https://shiftplus.inc/ |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT（東証一部上場） https://www.shiftinc.jp/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
UIターン社員が多く在籍！職種によってはリモートワークも可能です！
企業アピールポイント２
高知駅まで徒歩5分！通勤快適！銀行、郵便局、お買い物も便利
企業アピールポイント３
帯屋町へも徒歩圏内！ランチにもお仕事終わりの飲み会にも行きやすい立地にあります♪
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