- 募集終了日：2026-01-18求人番号：12528
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【施工管理技士】～あなたの価値を認め活躍する場を提供します～公共工事等の現場監督・施工管理者として土木施工管理技士の有資格者を募集
旭環境スポーツ施設株式会社 -
- 正社員
- 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
- 高知市
- 次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 年間休日100日以上
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊公園・土木工事の施工管理業務・積算業務・コスト管理等 ＊施工計画（届出書類）の作成・発注先との打合せ ＊工程管理・安全及び品質管理 ＊現場等へは社用車（MT）を使用します ＊試用期間終了後はiphone貸与します ◇あなたの力量を適正に評価するための職能等級制度や人事評価制度があります ◇スキルアップの資格取得に向け受検費用や講習費用など、助成します ◇資格取得後は職務手当に加算します ◎当社ホームページ「採用サイト」をぜひご覧ください◎ （変更の範囲） 変更なし |
| 求める人物像 | 社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力のある方 |
| 募集職種 | 施工管理技士 |
| 配属部署 | 景観事業部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 現場代理人・主任技術者経験あれば尚可 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢制限 | ～ 44歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 不問 |
| 資格 | 2級土木施工管理技士もしくは2級造園施工管理技士 |
ここがポイント
◎当社独自のキャリアアップ評価制度を行っています。勤続年数に関わらず評価に応じた昇給・昇進を行っています。
◎ほぼ残業がなく、プライベートを充実でき、リフレッシュできる環境を整えています。
◎資格取得の補助制度があり、施工管理技士その他資格取得を目指していただけます。
＊互助会あり。社内新年会・歓送迎会・冠婚葬祭の費用負担
＊社内研修旅行（会社負担）国内、海外／２年に１度
＊指定有給にて有給消化（５日／年）をしています
＊マイカー通勤可。無料駐車場あり
＊現場の状況により休日変動あり
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | ８:00～17:00 休憩時間60分 |
| 時間外勤務 | 時間外労働あり 月平均3時間 |
| 年収 |
年収 358 万円 ～ 418 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】220,000円～240,000万円 ※基本給は資格・能力などを考慮の上、決定致します 【職務手当】10,000円～25,000円 【資格手当】2,000円～12,000円 【昇給】年1回/前年度実績 10,000円～15,000円 【賞与】年3回/前年度実績 4.2か月/年 |
| 諸手当 | 通勤手当（実費支給上限あり月額:25,000円） |
| 福利厚生 | 各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、ほか）制服貸与、退職金制度:あり（勤続3年以上） |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 休日休暇 | 年間休日110日 日・祝日 その他 週休2日制※会社カレンダーによる月8日以上 ＊夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 試用期間 | ３か月 |
企業情報
| 会社名 | 旭環境スポーツ施設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設・設計・設備工事 |
| 本社所在地 |
〒7818010 高知県高知市桟橋通4丁目15番23号 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 寺尾 誠人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業概要 | 土木・とび、土工・舗装・造園・石・しゅんせつ・解体工事業・エクステリア資材販売・環境 |
| 従業員数 | 9人 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 会社ホームページ | https://www.asahi-kankyo.com/ |
| 関連会社 | 旭ブロック建設株式会社 |
企業ＰＲ
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企業アピールポイント１
快適な環境を追及する”空間づくり・ものづくり企業”として
“景観・環境・スポーツ施設工事”と”建設資材の製造”の2つの軸で
地域社会に貢献します
企業アピールポイント２
目標に合わせてスキルアップしていけます。
かんばりや成果を正しく評価する人事評価制度やお給料に反映させるための賃金制度があります。一緒にスキルアップのプランを組み立てていきます。
企業アピールポイント３
当社は社員のワークライフバランスを重視しています。有給休暇は取得しやすく、残業はほぼないため家族との時間や趣味など、プライベートも充実させることが可能です。
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