- 募集終了日:2025-09-30求人番号:11967
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【社内SE】◆SE経験者◆accessによる開発経験者◆稼働中の自社システムの運用保守から刷新のための要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
大旺新洋株式会社 -
- 正社員
- 技術職(IT・通信・WEB系)
- 高知市
- 次世代リーダー募集
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
募集背景 | 部門強化のための増員 |
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仕事内容 | ・自社開発システム(access)のサポート・運用保守 ・自社開発システムの効率化、最適化を目指した(パッケージソフトへの移行を含む)企画・立案から、導入、管理、 及びそれらに関わるベンダー対応 ・PCやIT機器の管理・トラブル対応 ・システム部門スタッフの育成 【この求人は移住支援金対象求人です】 (変更の範囲) 事務系の業務全般 |
求める人物像 | 協調性を持ち、前向きな姿勢で物事に取り組める行動力がある方 |
募集職種 | 社内SE |
雇用形態 | 正社員 |
経験 | システム開発会社などでのシステムエンジニア経験、accessによる開発経験 |
学歴 | 高卒以上 |
年齢制限 | 不問 |
必要スキル | accessのプログラミング、システム設計のスキル |
ここがポイント
社会のために汗をかき、人々の生活、災害から命を守る基盤整備等、地域に貢献する企業です。
社員の皆様のライフスタイルを大切にしています。
資格取得バックアップ制度あり!福利厚生も充実しております!
合言葉は「全社一丸」。全社をあげてお客様のニーズに応え、信用を獲得するだけでなく、社員同士も緊密にコミュニケーションを図るなど、人とのつながりを大切にしています。
また、当社の強みは、有形無形の積み重ねから培われた「現場力」です。
人々の生活、社会の基盤を支えているという「裏方のプライド。」を胸に多くの人々に喜ばれる仕事を目指しています。
条件・待遇
勤務地 | 高知県高知市 (変更の範囲)当社事業所全般 |
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勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
時間外勤務 | 平均的時間外:10時間/月 |
年収 |
年収 370 万円 ~ 430 万円 |
年収・月給の補足情報 | 【月額平均給与】228,000円~267,000円 【基本給】191,000円~223,000円(※年齢・能力を考慮の上、決定します。) 【超勤手当】37,000円~44,000円(時間外の有無に関わらず、25時間分を支給します。25時間を超える時間外労働分は別途支給します) 【諸手当】家族手当、住宅手当、免許手当、通勤手当(※該当の場合、別途支給します。) 【昇 給】年1回(7月) 【賞 与】年2回(6月、12月) ※昇給・賞与は業績及び人事考課により決定。 ※年収には、賞与4ヶ月分を含んで計算しています。 |
諸手当 | 勤務地手当、超勤手当、家族手当、別居手当、免許手当、通勤手当(会社規定あり。上限6万円) 他 |
福利厚生 | 各種保険(健康・厚生・雇用・労災・財形)、奨学金支援制度、GLTD制度、社宅制度、資格取得奨励金制度、帰省旅費制度、互助会制度、表彰制度、社員融資制度、退職金制度、続雇用制度(定年60歳) 他 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) |
休日休暇 | 年間休日日数125日(完全週休2日制) ・土曜、日曜、祝日、特別休暇(年末年始、会社記念日) |
募集人数 | 1名 |
転勤 | あり |
定年 | 60歳<再雇用>65歳まで |
試用期間 | 3か月(労働条件の変更:なし) |
企業情報
会社名 | 大旺新洋株式会社 |
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業種 | 建設・設計・設備工事 |
本社所在地 |
〒7810112 高知県高知市仁井田1625番地2 |
代表者氏名 | 代表取締役社長 小西 啓太 |
設立年 | 1951年 |
資本金 | 47900万円 |
事業概要 | 総合建設業(土木、建築の設計・施工) 環境事業(フロン分解装置の設計、製作、販売並びに処理事業) |
本社以外事業所 | 東京、仙台、名古屋、岡山、福岡 |
従業員数 | 422人 |
平均年齢 | 45歳 |
会社ホームページ | http://www.daioh.co.jp/ |
関連会社 | 大旺商事㈱、柳生基礎センター㈱、㈲高知タッグボート、㈲高知打設 |
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企業アピールポイント1

合言葉は「全社一丸」。全社をあげてお客様のニーズに応え、信用を獲得するだけでなく、社員同士も緊密にコミュニケーションを図るなど、人のつながりを大切にしています。また、大旺新洋の強みは、有形無形の積み重ねから培われた「現場力」です。人々の生活、社会の基盤を支えているという「裏方のプライド。」を胸に、これからも各現場で精一杯汗をかき、多くの人々に喜ばれる仕事を目指します。
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