- 募集終了日：2025-07-31求人番号：11504
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【准看護師】障害者支援施設にて利用者様に対する看護業務◆年間休日120日◆住宅手当あり◆1時間単位で有休取得できます
社会福祉法人土佐厚生会 -
- 正社員
- 医療・福祉・教育職
- 安芸市、土佐市
- 資格取得支援制度あり
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 欠員の補充、働き方改革のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設利用者様の、看護業務および健康管理を行います。 ・問診や血圧測定などで、利用者様の日々の状態を観察し、一人ひとりの健康状態を把握します。 ・バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、褥創や皮膚トラブルの処置、緊急時の対応などがあります。 ※原則利用者の送迎業務はありませんが、緊急時などまれに社用車で病院への送迎業務をお願いすることがあります。 ◆勤務地詳細 ・障害者支援施設とさ（土佐市） 利用定員60名 ・障害者支援施設ステージ桜が丘(安芸市) 利用定員50名 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし |
| 求める人物像 | １ 土佐厚生会の考え方に共感できる ２ 責任感を持っている ３ チームプレイを大切にできる ４ チャレンジ精神を持ち自分から行動できる ５ 現状に満足せず、より良い方向を目指せる ６ 何事も学ぼうとする意欲がある |
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢制限 | 18歳 ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 不問 |
| 資格 | 【必須】准看護師資格、普通自動車免許（AT限定可） |
ここがポイント
土佐厚生会は、働くスタッフの成長と働きやすさを大切にしています。
・キャリアパスに対応した様々な研修を実施。より質の高い支援を提供できる専門職業人へ
・抱えない介護（ノーリフト）の推進
・有給休暇は1時間単位で取得可、特別休暇や法定以上の育短制度を整備。家庭と仕事の両立がしやすい環境です
◎「高知県認証介護事業所」及び「高知県ワークライフバランス推進企業」の認定を受けています
【法人の特徴】
1980年に「子どもから高齢者、障がい者の方々が健康で豊かな生活を送れる社会」を目指して、当時社会福祉施設の少なかった高知県安芸市に設立しました。
現在は高知県南国市を拠点に、安芸市・土佐市・大豊町で、障害者支援施設や特別養護老人ホームなど16の事業所を設置し、地域のさまざまな福祉ニーズに対応する施設づくりを行っています。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県安芸市、土佐市 （変更の範囲）居住地を考慮のうえ、南国市、土佐市、安芸市への転勤の可能性あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 障害者支援施設とさ （1）7:30-16:30（休憩60分） （2）8:30-17:30（休憩60分） （3）9:30-18:30（休憩60分） 障害者支援施設ステージ桜が丘 （1）8:15-17:15（休憩60分） （2）8:30-17:30（休憩60分） （3）8:45-17:45（休憩60分） （4）9:00-18:00（休憩60分） ※夜間勤務はありませんが、オンコール対応があります |
| 時間外勤務 | 時間外勤務：月平均2～4時間程度 |
| 年収 |
年収 304 万円 ～ 446 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 月額平均給与：208,100円～323,200円 【基本給】179,600円～192,800円 ※基本給は最終学歴と経験により決定 【処遇改善手当】月額8,500円 ※2024年度現行額 【地域手当】20,000円 【賞与】年2回（前年度実績：3か月/年） 【昇給】年1回（前年度実績：～3,200円） ※昇給・賞与は業績および人事考課によります |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限19,900円） ・扶養手当（配偶者14,000円、子6,500円、ただし3人目以上の子2,000円、15歳～18歳の子1人につき5,000円加算） ・住宅手当（家賃に応じて上限26,000円） ・処遇改善手当（月額8,500円 ※2024年度現行額） ・資格手当 介護支援専門員：5,000円、未更新の場合：2,000円 ・待機手当 10,000円 ・調整手当 0～14,000円(職務経験による) |
| 福利厚生 | ・各種保険（雇用、労災、健康、厚生） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与、職員食堂、職員互助会制度 ・特別休暇制度（結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、資格取得支援休暇） ・産休・育児休業・介護休業制度 ・退職金共済制度 ・マイカー通勤可：無料駐車場有 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 休日休暇 | 年間休日120日（シフト表による月10日休）、年次有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、資格取得支援休暇 |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | あり ※居住地に配慮のうえ、南国市、土佐市、安芸市へ転勤の可能性あり |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度あり：70歳まで） |
| 試用期間 | 3か月（労働条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人土佐厚生会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関係 |
| 本社所在地 |
〒7830052 高知県南国市左右山290番地の2 |
| 代表者氏名 | 藤田久雄 |
| 設立年 | 1980年 |
| 事業概要 | 特別養護老人ホーム、障害者支援施設、就労継続B型事業所 障害者福祉ホーム、小規模多機能型居宅介護事業所、相談支援センターなど |
| 従業員数 | 268人 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 会社ホームページ | https://www.tosakouseikai.or.jp/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
土佐厚生会は地域の様々な福祉ニーズに対応する施設づくりを行っています。
土佐厚生会は昭和55年に子供から高齢者、障がい者の方々が健康で豊かな生活を送れる社会を目指して、当時社会福祉施設の少なかった高知県安芸市に設立しました。
現在は、高知県南国市を拠点に安芸市・土佐市・大豊町で障害者支援施設や特別養護老人ホーム等、計16の事業所を設置し地域に根差した事業を進めています。
企業アピールポイント２
土佐厚生会は働くスタッフの成長と働きやすさを大切にしています。
土佐厚生会では3つを柱として様々な研修を実施しており、より質の高い支援を提供できる専門職業人を目指します。
① 良い職場にするための風土や空気づくり
② 専門力と人間力を高める
③ 働きがいを高める
抱えない介護を推進、移乗用リフト、居室や浴室、トイレに吊上式リフトを導入し、抱えない介護を推進しています。
企業アピールポイント３
ワークライフバランスを推進しており、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。
・育児休業・介護休業の取得率100％
・育児短時間勤務は法律を上回る小学校入学前（6歳）まで取得可
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