• 【土木技術者（橋梁）】未経験者応募可：年齢制限44歳以下◆橋梁等の既設構造物の調査、診断、試験構造物補修・補強設計など◆転勤無し◆住宅補助あり◆橋梁点検業務に特化した建設コンサルタント

  株式会社インフラマネジメント

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• 正社員
• 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
• 高知市
• 次世代リーダー募集
• 未経験者応募可
• 資格取得支援制度あり
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	業務拡大及び組織強化を図るための募集。
仕事内容	既設構造物（主として橋梁）の点検調査、設計に関する工程管理が主な業務です。また、管理職として部門全体のマネジメントをお任せ致します。 【具体的な業務】 構造物が劣化した原因を特定するために、構造物に対し各種試験を行い劣化原因の特定を行います。その後、劣化原因に対する補修・補強工事の提案までをトータルに当社にて行います。 試験は非破壊検査や微破壊検査が主ですが、各種試験は公的機関や専門下請業者が行い、当社技術者は受注業務全般を管理します。 そのため、求められる仕事内容は、業務の各種段取りや試験の実施状況の確認、現場の安全管理なども行います。 【入社後の業務の流れ】 未経験の方は一からのOJT研修があります。その方の経験・スキルや保有資格に応じてお任せしていきます。現場は基本的に２人1組以上で実施し、寸法計測、損傷調査、写真撮影などを行っています。点検・調査にはドローンをはじめ、鉄筋探査機やコア削孔機など専用機器を利用することもあります。 ※未経験の方も大歓迎！応募を迷われている方はいつでもお気軽にお問合せください。 ※現場は高知県内がメインで四国島内が多いですが、今後は全国に拡大予定です。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） なし
求める人物像	組織全体を見ながら業務遂行できる方 チームメンバーと適格なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただける方
募集職種	土木技術者（橋梁）
配属部署	調査設計部
ポジション	経験・能力に応じて決定します
雇用形態	正社員
経験	不問 ※土木OR建設現場の工程管理経験、土木建設会社でのマネジメント経験（人数不問）、製造業の工場管理など、類似する工程管理経験が待遇面で優遇します
学歴	高卒以上
年齢制限	～ 44歳
例外事由の省令番号	例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	ＰＣ基本操作必須（ワード、エクセル等）
資格	普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

ここがポイント

橋梁点検、補修・補強設計業務に特化した、四国地方ではTOPを誇る土木建設コンサルタントです！
事業拡大に伴い、土木工事管理をはじめ社内の部門マネジメントができる方、ぜひご応募ください。業界経験は問いません。類似の経験スキルがある方、積極募集中です！

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）なし
勤務時間	８：３０～１７：３０（休憩６０分、時差出勤制度あり）
時間外勤務	月平均時間外：20時間程度
年収	年収 636 万円 ～ 866 万円
年収・月給の補足情報	上記年収は、採用時点の年収の目安 ◆月額平均給与：370,000円～500,000円　 想定年収4,400,000円～6,600,000円 【基本給】370,000円～500,000円　　※基本給は経験を考慮して決定します。 【役職手当】3,000円～ 【資格手当】1,000円～80,000円 【賞　与】あり（年1回　昨年度実績3.５か月） ※初年度はこの限りではありません。 【昇　給】年１回 ※昇給、賞与は業績、人事考課により決定します。
諸手当	住宅手当、通勤手当（実費支給：上限15，000円）、家族手当（扶養家族1名5，000円・子ども1人あたり1，000円）、役職手当、資格手当、資格取得手当、時間外手当　他
福利厚生	各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、特別休暇制度（年間２１日）、資格取得手当、退職金共済、保養施設、
受動喫煙対策	【屋内受動喫煙対策：あり（一部駐車場に喫煙スペースあり）】
休日休暇	年間休日１０５日（土日）、年次有給休暇のほかに特別休暇制度（年間２１日）あり
募集人数	1名
転勤	なし
定年	７０歳
試用期間	３か月間（労働条件の変更なし）

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企業情報

会社名	株式会社インフラマネジメント
業種	その他
本社所在地	〒7818010 高知県高知市桟橋通2丁目12-11
代表者氏名	坂元陽祐
設立年	2009年
資本金	500万円
事業概要	【建設コンサルタント業・ドローンスクール・ドローン販売】 構造物が劣化した原因を特定するために、構造物に対し各種試験を行い劣化原因の特定を行います。その後、劣化原因に対する補修・補強工事の提案までをトータルに当社にて行います。 ドローンスクール運営やドローンの機体販売も行っております。
従業員数	17人
平均年齢	38歳
会社ホームページ	https://infra-m.co.jp

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

「主体性を発揮、自己研鑽、地域への貢献」を社是に、社員一丸となって業務に取り組んでおります。

企業アピールポイント２

今後、インフラの老朽化や頻発する自然災害対策、法改正や点検要領の改訂、また、国土交通省主導によるインフラデータベース化や自治体に対する新技術導入支援制度の充実などが市場拡大を促すとみられ、特にドローンを含む点検調査技術市場は、大幅に拡大すると予測されています。