- 募集終了日:2025-03-31求人番号:10760
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【コンサルティング営業】未経験者応募可:年齢制限44歳以下◆営業部新設につき、部署立上げメンバー募集!◆土日祝休み◆残業10時間以内◆在宅勤務あり◆UIJ転職支援
株式会社インフラマネジメント
- 正社員
- 営業職
- 高知市
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
募集背景 | 業務拡大及び組織強化を図るための募集 |
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仕事内容 | 当社にて橋梁の点検・調査、補修・補強設計及びドローンに関する営業職をお任せします。 【具体的には】 ◆営業企業ターゲット選定(橋梁施工会社や建設コンサルタントなど) ◆顧客への定期訪問(官公庁や民間コンサルタント会社への訪問) ◆入札等の対応 ◆営業資料の作成 ◆見積書作成(積算) ◆ドローンに関する広報活動及びイベントの企画運営 【この求人は移住支援金対象求人です】 (変更の範囲) 変更無し |
求める人物像 | ・何事にも自ら率先して行動してくれる方 ・お客様と円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・地域貢献や社会貢献をしたい方 |
募集職種 | コンサルティング営業 |
配属部署 | 経営管理部 |
ポジション | 営業一般職 |
雇用形態 | 正社員 |
経験 | 不問 |
学歴 | 高卒以上 |
年齢制限 | ~ 44歳 |
例外事由の省令番号 |
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必要スキル | 不問 |
ITスキル | パソコン基本操作(Excel、PowerPoint) ※入力~表作成、表計算程度 |
資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
ここがポイント
私たちは、高知県を中心に四国地方で橋梁などの土木建築物の点検、補修・補強設計業務に特化した建設コンサルタント会社です。また、実績の中で積んできた独自のノウハウを活用し、新たにドローン事業を拡大中です。
これからの時代に合わせた技術の展開を視野に入れ、ドローンスクールの運営も行っています。事業拡大のため、新たに営業部門を立ち上げました。オープニングメンバーとして仲間に加わりませんか?
入社後は知識の習得研修から、OJT研修で少しずつ業務を覚えてください。
また、社員1人1人のキャリアアップも支援しています。仕事をしながら様々な資格取得を目指して手に職を身につけることも可能です。
創業して15年の若く明るい職場環境で、従業員同士コミュニケーションも活発な会社です。何でも相談しやすい環境があるので安心してご応募くださいね!
条件・待遇
勤務地 | 高知県高知市 (変更の範囲)変更無し |
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勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) ※時差出勤制度、在宅勤務制度あり |
時間外勤務 | ※時間外勤務あり(平均時間外10時間程度) |
年収 |
年収 235 万円 ~ 492 万円 |
年収・月給の補足情報 | 【基本給】196,000円~250,000円 ※基本給は経験を考慮して決定します。 【賞 与】あり(年1回 昨年度実績3.5か月) ※初年度はこの限りではありません。 【昇 給】年1回 ※昇給、賞与は業績、人事考課により決定します。 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当(実費支給:上限15,000円)、家族手当(扶養家族1名5,000円・子ども1人あたり1,000円)、役職手当(3,000円~)、資格手当(1,000円~80,000円)、資格取得手当、時間外手当 他 |
福利厚生 | 各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、eラーニング受講制度、会社借上げ住宅制度、特別休暇制度(年間21日)、資格取得手当、退職金共済、保養施設 |
受動喫煙対策 | 【屋内受動喫煙対策:あり(一部駐車場に喫煙スペースあり)】 |
休日休暇 | 年間休日105日(土日)、年次有給休暇のほかに特別休暇制度(年間21日)あり |
募集人数 | 1名 |
転勤 | なし |
定年 | 70歳(再雇用制度なし) |
試用期間 | 3か月間(労働条件の変更なし) |
企業情報
会社名 | 株式会社インフラマネジメント |
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業種 | その他 |
本社所在地 |
〒7818010 高知県高知市桟橋通2丁目12-11 |
代表者氏名 | 坂元陽祐 |
設立年 | 2009年 |
資本金 | 500万円 |
事業概要 | 【建設コンサルタント業・ドローンスクール・ドローン販売】 構造物が劣化した原因を特定するために、構造物に対し各種試験を行い劣化原因の特定を行います。その後、劣化原因に対する補修・補強工事の提案までをトータルに当社にて行います。 ドローンスクール運営やドローンの機体販売も行っております。 |
従業員数 | 17人 |
平均年齢 | 38歳 |
会社ホームページ | https://infra-m.co.jp |
企業PR
企業アピールポイント1
「主体性を発揮、自己研鑽、地域への貢献」を社是に、社員一丸となって業務に取り組んでおります。
企業アピールポイント2
今後、インフラの老朽化や頻発する自然災害対策、法改正や点検要領の改訂、また、国土交通省主導によるインフラデータベース化や自治体に対する新技術導入支援制度の充実などが市場拡大を促すとみられ、特にドローンを含む点検調査技術市場は、大幅に拡大すると予測されています。
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