- 募集終了日：2023-11-30求人番号：8167
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【土木技術者（見習い）】 新卒・第2新卒・未経験者歓迎 ◆ゼロから手に職がつく ◆ゆっくりと経験を積みませんか ◆必要とされる仕事です！
豚座建設株式会社 -
- 正社員
- 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
- 四万十市
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 建設業では人手不足が続き、技術者の高年齢化が問題になっています。 弊社でも優秀な技術者が多く在籍していますが、次の世代への技術の継承が課題になっています。 ICTやIOTの技術進歩、働き方改革でずいぶん建設業も働きやすい環境になってきました。 最初はなにもできないのが当たり前です。 一緒に、ゆくりと仕事や社会人としての基本を学び、ゆくゆくは資格取得を目指しましょう。 ぜひ、次の世代を引っ張っていく人材になってみませんか？ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 現場監督とは、工事現場を管理・監督する仕事です。 工事の施工計画の策定や工程の管理、原価管理、安全管理、品質管理、技術上の管理、作業員の技術上の指導をすることが仕事です。 現場監督の仕事は、工事現場で指揮をとるだけではありません。施工計画書や各種書類の作成、予算の決定なども現場監督の大事な仕事です。 さらに地元説明会や現場の近隣住人への対応、必要な材料の注文も行います。 ２～３年は見習いとして担当技術者の補助作業。 先輩のやさしい指導の下、ゆっくりと経験を積み、「施工管理技士」の資格取得を目指します。 【取得できる資格】 土木施工管理技士（1級・2級）、監理技術者、各種技能講習 など 【この求人は移住支援金対象求人です】 |
| 求める人物像 | 向上心がある方。 コミュニケーションの取れる方。 誰かに必要とされたい方。 |
| 募集職種 | 土木技術者（見習い） |
| 配属部署 | 土木部 |
| ポジション | 見習い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 新卒者・第2新卒者歓迎。 未経験歓迎。 |
| 学歴 | 高校以上（必須）最終学歴によっては優遇。 |
| 年齢制限 | ～ 35歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | ルールが守れる方。 コミュニケーションが取れる方。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定不可） |
ここがポイント
「高知家健康企業」宣言をし、「健康経営優良法人（ブライト500）」、「ワークライフバランス」を取得。
地域も会社も、社員もその家族も豊かに健康に過ごせる明日を目指しています！
見習いから、ゆっくりスタート！未経験でも大丈夫！！先輩社員が丁寧に指導します！
【先輩の声】
Q.現在取り組んでいる仕事は？
A.
土木監督。
現場が変われば、協力会社の作業員さんも変わるので、出来るだけコミュニケーションを取り、段取り等の相談がしやすい環境を作る努力をしています。
Q.会社について教えてください
A.
ベテランの先輩が多いので相??がしやすい環境です。
仕事内容は辛い時も苦しい時もありますが、それ以上に現場が完成した時、完成検査が終わった時の達成感と喜びの方が大きいと思います。
同僚や上司と日常の雑談や、懇親会等明るく楽しめています。
Q.採用を目指す方へ一言
A.
入社したての頃は右も左もわからず、やっていけるのかと不安もありました。
そんな中、先輩に教えてもらうことで成長することができ、今日までこの仕事を続けることができました。
まだまだ未熟者なので教えれることは多くはないですが、一緒に成長していきたいです。
入社をお待ちしています！
今年度より、週休二日制となりプライベートも充実できますよ！
健康経営にも力を入れているので、若いうちだけではなく、元気に長く働ける職場です。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県四万十市 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩時間：80分） |
| 時間外勤務 | （時間外：月平均１０時間） |
| 年収 |
年収 216 万円 ～ 280 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 月額： 基本給：160，000円（高卒） 基本給：162，000円（高専卒） 基本給：166，000円（短大卒） 基本給：170，000円（大卒） 現場手当：20，000円～30，000円（学歴・経験・資格・担当現場などによる） 昇給：実績あり（業績・能力に応じて評価・改訂、現場手当の昇給もあり） その他：各種資格手当あり 賞与：実績あり（前年度・年2回） |
| 諸手当 | 現場手当：20，000円～30，000円（学歴・経験・資格・担当現場などによる） 各種資格手当あり |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、財形 退職金制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり：屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 土・日、年末年始を基準に会社カレンダーによる。 （年間・107日）、有給休暇 |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 試用期間 | ３ヶ月間（労働条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | 豚座建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設・設計・設備工事 |
| 本社所在地 |
〒7870010 高知県四万十市古津賀2-6 |
| 代表者氏名 | 佐田 憲昭 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業概要 | 高知県知事許可（特・般）第０００７５２号 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業 舗装工事業、造園工事業、水道施設工事業、解体工事業 管工事業 |
| 従業員数 | 54人 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 会社ホームページ | https://www.inokoza.com/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
当社は、国・県・市町村や民間の工事を主体に行っている会社です。地域住民の方々が安全・安心に暮らせるように、道路・河川堤防の新設・改良、また住宅・校舎などの新築・改築工事の施工管理を行っています。
先輩とチームを組み、協力会社の方々と力を合わせて工事をします。高い評価を受けたときや、地域の方から喜びの声を聞いたときは、大きな喜びと自信を得る事ができます。みんなに必要とされ、やりがいが持てる仕事です。
企業アピールポイント２
2020に引き続き【健康経営優良法人2021】に認定され、「ブライト500」にも認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
本制度では、規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
さらに、健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して、新たに「ブライト500」という認定を行うことになりました。
豚座建設はこの「ブライト500」に認定されました。
豚座建設では引き続き、地域も役職員も会社も『健康』な会社を目指します。
企業アピールポイント３
会社全体で地域貢献活動を大事にしています。近くを走る県道の1.5km間を毎月1回欠かさず、早朝に清掃活動を行っています。さらに、地元の商工会議所や各種団体などが主催する市街地、国道、河川などの清掃活動も必ず参加しております。
四万十は大変自然豊かな場所なので、こういった活動はこれからも積極的に行っていきたいと思っております。
これからも”地域とともに成長する会社”を目指していきます。
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