磨くことのプロフェッショナル！研磨・研削業界のグローバル企業
仕事・事業についてインタビューしました！
お話を伺った方：管理部 執行役員 川村進一さん／管理部総務課 水口和香さん
ニッチ＆グローバルを実践中！
宇治電化学工業株式会社は1939年に設立後、人造エメリーをはじめ各種研磨材の開発から製造、サービスおよび耐火材の製造に至る事業を展開しています。研磨・研削業界は普段目にすることのない世界ですが、実は最終製品は日常生活に密着しているものばかり。金属製品は必ず表面処理を施していますが、当社はその処理を行うための研磨剤製造開発及び研削技術開発を行っています。例えばスプーンやフォーク、管楽器など身近なものから、医療機器やカメラのレンズ、液晶パネルなど多岐に渡っています。
1950年、世界初の人造研磨材「トサエメリー・エキストラ」の開発に成功、発売以来ロングセラー商品で、研磨材国内シェアほぼ100%となっています。取引の半分以上がアジアを中心とした海外展開で、現在はインド、ヨーロッパ、中東など範囲を広げ、まさにグローバルな活躍を続けています。
世界初の人造研磨材「トサエメリー・エキストラ」（左）、入社後の研修中にフォークリフトの免許を取得（右）
UJIDENがお客様から支持される理由
人工股関節やペースメーカーなどの医療機器や精密機器にも欠かせない、UJIDENの技術。時代の流れとともに、より精密で容易に扱えないものが増える中で大手企業が手を出そうとしない、汎用性が低くて難易度の高い案件に挑戦し続けています。 そのようなお客様の要望に対応できるのは、ものづくりの技術を磨き続けているから。「技術屋さんの集まり」で、教科書に書いてあることを鵜呑みにしない姿勢を大切にしていることが、新しい技術を生み出す源となっています。その確固たる技術は、現在まで多くの信頼を勝ち取っているのです。
執行役員の川村さんは、「正直な会社」だと評しています。信頼関係を築き上げることは容易ではなく、ひとつひとつの積み重ね。一人ひとりの仕事ぶりが評価され、人に仕事がついているという状況も多い。誠実かつ正直に向き合ってきたことが、現在の発展につながっているといいます。難易度の高いお客様からのニーズに応え続けることで信頼を得る―これがお客様から支持される理由なのです。
お客様の要望に合わせて各種研磨材を開発する
半年間の研修で働く人を知る
入社後、各部署の業務を学ぶ半年間の研修があります。管理部の水口さんは新卒採用で入社し、現在は総務課で、採用関連業務を中心に給与・社会保険業務や広報など様々な業務に携わっていますが、研修期間中に、フォークリフト免許と溶接の資格を取得しました。「取得にあたっては、先輩に丁寧に指導していただきました。この研修があったから、現場の仕事の大変さや大切さが理解できたと思っています。とても良い機会でした。」 また、この研修期間中に他部署の社員の顔と名前を覚えることができたことは現在の業務にも役立っている、と振り返ります。
業務外での交流はゴルフ部、テニス部、スポーツフィッシング部などの部活動があります。また「西山グループ」というチームでよさこい祭りにも参加しており、親睦を深めるよい機会にもなっています。
水口さんは、年2回のインターンシップ受け入れの際にもその経験がいきていると実感しているそう。なぜなら、学生をサポートする上で、各部署との連携を密にとることが重要になるからです。「自分の関わった学生がどんどん成長していく姿を目の当たりにすると、その過程に立ち会うことができ、お手伝いができて本当によかったと感じます。」
水口さん（左）、川村さん（右）
「0」を「1」にするバイタリティ溢れる人と出会いたい
UJIDENは働く人を大切にし、働く人の幸せを第一に考え採用活動を行っています。例えば、Uターンの方の場合、帰省のタイミングで会社訪問を複数回していただき、時間と回数を重ねて相互理解を深めていきます。 そうすることで、入社までの間に各部門担当者との接点を多く持ち、入社時に既に知っている担当者がいることで、安心して働けるような環境作りを心掛けています。採用に至るまでに少し時間はかかりますが、その結果として、入社後の離職率も低く従業員の満足度も高くなっているのです。
時代の変革と共に、新しい技術を開発する力を求められます。そのため、「0」を「1」にする心意気を持った人と一緒に仕事をしたいと考えています。
「他人がやらないことを喜んでやるような人」
「好奇心旺盛で、世界に挑戦する志を持つ人」
そんなエネルギッシュでバイタリティの溢れた人と一緒に、世界で勝負し続けていきたいと願っています。
業界最先端！
人を大切にする会社
・積極性 弊社には一人一人に大きなチャンスがあるため、それに自ら挑戦できる人を求めています。
・自ら考え行動できる方 常に指示をされて動くわけではありません。時には自ら考え行動し、挑戦しないといけません。
企業情報
- 企業名
- 宇治電化学工業株式会社
- 業種
- 製造業
- 住所
- 高知市桟橋通5-7-34
- 設立年月日
- 1939年11月
- 代表
- 西山 彰一
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 男性84名 女性21名
- 採用担当(連絡先)
- 088-832-6161（採用担当：川村・水口）
採用関連情報
- 新卒初任給
- 191,660円(大卒)
- モデル年収
- ①350万円／30歳、高卒、勤続9年 諸手当込み(共働き、子女1人扶養)
②500万円／40歳 大卒、勤続17年 諸手当込み(共働き、子女2人扶養) - 自己啓発支援
- 資格取得や研修参加の支援など
- 研修制度
- 6か月間の研修期間あり。
期間中は各部署を回りながら、フォークリフトなどの資格を取得する。 - 有給消化日数
- 14.1日
- 平均年齢
- 46歳
- 新卒・中途就業状況
- 採用者数：新卒1人／中途1人
採用者数のうち離職者数：新卒0人／中途1人
