品質の良いものづくりは、きれいな環境から
会社の制度歴史についてインタビューしました！
お話を伺った方：取締役 総務部 部長 西尾伊津さん／ 総務部 総務課 ジェネラルエキスパート 本多史佳さん
15人からスタートして、現在は150名に
タイム技研高知は、愛知県に本社を置くタイム技研株式会社が設立した子会社で、高知県西部に位置する宿毛市でバルブ機器の製造などを行っています。高知での創業のきっかけとなったのは、高知県と宿毛市による企業誘致。初めて宿毛市を訪れた当社の会長には、縁もゆかりもない場所でした。しかし、同市が吉田茂や、コマツの創業者である竹内明太郎の出身地であることを知ります。「今自分がものづくりできているのも、先人たちの努力があってこそ」と感じ、ものづくりへの恩返しをしたいという強い気持ちを抱くこととなります。また、地元の高校生が卒業したらこの地域を離れてしまっている状況などを聞くにつれ、自分がなんとかしなければという思いになり、この地での工場設立を決意しました。
こうして、1992年タイム技研高知工場が設立されました。創業当時の社員は15名。当時はコイル部品の製造のみだったのが、水製品の製造も加わり、現在では150名体制で製造を行っています。
当社で製造されたバルブは、ガス製品や水製品のバルブとして使われています。主にはエコキュートに内蔵されているバルブや、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなどの制御バルブに使用されています。直接目に見えるところではありませんが、生活の身近なところにタイム技研高知で造られた製品が使用されています。
タイム技研高知で製造された水用のバルブ。製造から組み立てまでを行う。
良い工場に、良い人が集まる
タイム技研高知の工場には、ゴミやホコリが見当たりません。徹底した環境整備により、いつでもゴミ一つないきれいな職場を保っています。それは、「良い工場に、良い人が集まる」という会長の教えから。品質管理のためにというのはもちろんですが、それ以上に働く人のことを考えて清潔な環境を整えているといいます。
また、当社は若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働省が認定する「ユースエール認定」を取得しています。若者の採用活動や育成活動を積極的に実施することで、地域の学校からの信頼も厚く、就職活動の時期になると多くの学生が訪れます。設立のきっかけとなった高校生の地域外への流出。現在では、当社がその歯止めとなる立場になっています。
クリーンで広々とした工場内。
育児休業取得率100%！働きやすい職場づくり
タイム技研高知は、女性が働きやすい職場です。正社員、パートを含めると女性比率は約80%を占めており、女性に支えられている職場とも言えます。しかし、創業当時は十分な環境が整っておらず、妊娠を機に退職する人も多かったそう。20年かけて働きやすい職場づくりに取り組み、現在では育児休業取得率100%に。妊娠中は、工場内のライン作業も座ってできるようにするなど負担を軽減するための対策を考えたり、出産後も休みが取りやすいように働き方を調整したりと、様々な検討を重ねて現在の働きやすさを実現しました。妊娠、出産を経て、職場に帰ってくる社員がいれば、次に産休に入る社員がいるという風に、社内では常に2〜3名が産休、育休中だと言います。
女性が多い職場だからこそ、休暇が取りやすく多様な働き方に対応できる「働きやすい環境づくり」に早くから取り組んでくることができました。「一度辞めて戻ってくる人や、社員の紹介で入社してくる人もいます。」と本多さんが言うように、また帰って来たくなる、知り合いや家族に紹介したくなる、そんな職場なのです。
女性スタッフが活躍する製造現場。
社員の成長を応援
タイム技研高知でまず覚えないといけないのは、製造現場の仕事です。製造を経験することで、製品の特性が理解でき、自社への理解が深まるのです。その後、技能や適性に応じて、検査装置の設計を行う部署や生産管理などの部署で業務を行っていくことになります。
そのほか、社員のスキルアップのための社内勉強会を開催しており、常務が講師となって5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）や品質管理、決算報告書の見方などを社員が学べる場を設けています。勉強会には、各部署で知識が必要な立場の人はもちろん、実務には必要がなくても興味を持つ社員が参加します。このような機会を通して、後進を育成し、女性社員の活躍を推進する風土が、タイム技研高知にはあります。
「当社は、性別、年齢、学歴などに関係なく、本人のやる気を重視した採用をしています。」と部長の西尾さん。入社後も、失敗を恐れずチャレンジする精神や、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする姿勢は大切です。そうやってスキルアップし、かつ、リーダーシップが取れる人材を、管理者や幹部に任用しています。
会社が次を担う世代がより働きやすい職場環境を整え、社員は一生懸命仕事に取り組む。そうした関係を築くことが、社内の活気につながっているのです。
左：西尾さん 右：本多さん
ユースエール認定企業
きれいな環境で、子育てを応援する会社
・チャレンジ精神を持ち、何事にも前向きに取り組める方
企業情報
- 企業名
- タイム技研高知株式会社
- 業種
- 製造業
- 住所
- 宿毛市平田町戸内字扇3386−57
- 設立年月日
- 1991年1月
- 代表
- 河原 好美
- 資本金
- 9,200万円
- 従業員数
- 男性27名 女性113名
- 採用担当(連絡先)
- 0880-66-1777（採用担当：総務部）
採用関連情報
- 新卒初任給
- 175,000円（大卒：技術職）
170,000円（大卒：事務職） - モデル年収
- ・330万円 / 27歳 中途 諸手当込み
・510万円 / 42歳 中途 諸手当込み
※25歳以上で会社が認めた場合は年俸制になる制度有り - 自己啓発支援
- 業務に活用出来る資格取得は全額補助
- 研修制度
- 入社後社員研修・全員3ヶ月間の製造部門研修・役職に応じた社外管理職研修・社内勉強会等
- 有給消化日数
- 14日
- 平均年齢
- 41.9歳
- 新卒・中途就業状況
-
採用者数：新卒5人／中途8人
採用者数のうち離職者数：新卒0人／中途4人
