• 【デジタル人材】デジタル領域の新規事業開発やウェブサイトの企画運営に携わっていただきます◆あなたのキャリアを地元メディアで生かしませんか？

  株式会社高知新聞社

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• 正社員
• 技術職（ＩＴ・通信・ＷＥＢ系）
• 高知市
• 管理職（候補）募集
• 次世代リーダー募集
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 移住支援金対象求人
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	デジタル領域の業務強化のため
仕事内容	高知新聞社に集まるさまざまな情報は、裏付けを取り、取捨選択され、新聞の形で日々発行しています。加えて、より多くの方に高知の情報をお届けするためにウェブサイトや電子新聞、SNSといったデジタルツールも使って世界中に向けて発信しています。 デジタル関連職は、それらのサイトやツールの運営、管理などの業務を担います。 ◆ニュースサイト「高知新聞PLUS」 ニュースサイト「高知新聞PLUS」を軸として、日々のニュースを発信しています。ウェブ限定記事の企画・掲載や、視覚的にニュースを伝える動画の作成、記事を再編集して各種SNSやラジオなどへの配信などを行っています。また、アクセス解析ツールなどを駆使して、ユーザーの興味関心に沿う効果的なニュースの配信にも取り組んでいます。 ◆スマホアプリ「ニュニュ」 高知で暮らす20～30代をメインターゲットに、新しいお店や体験施設の紹介、県内のイベント情報などをアプリを通して発信しています。コンセプトは「あなたの高知ライフににゅっと新芽を」。ユーザー目線を意識した飽きのこないコンテンツを提供し、収益の獲得を目指しています。 ◆ウェブメディア「ココハレ」 高知で子育てをするお父さん、お母さんを応援するコンテンツが盛りだくさんの、子育て応援ウェブメディアです。子ども連れで楽しめるおでかけスポットやイベント情報の紹介、乳幼児の健康管理に役立つ医療情報などを、サイトを中心に発信しています。また、リアルなイベントも企画、開催し、子育て中の親同士がつながるお手伝いもしています。 デジタル関連職の人材には、各サイトやアプリのアクセスログといったデータを収集・解析し、最適な発信方法を模索して訴求力や価値を高めてもらいたいと期待しています。また、全社的な課題であるデジタルリテラシーの向上などにも積極的に携わってもらいたいと考えています。 ※勤務地について、本社：高知市本町4丁目1-24、その他転勤の可能性あり（ごく稀です） 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） その他の当社業務全般
求める人物像	・誠実で「温かい心」を持ち、高知県という地域と共に生きようという人 ・問題意識をもって現状を改革していく、柔軟な思考と行動力のある人 ・新聞社の使命と責任を正しく認識し、それを次世代に繋げていくことを希求する人
募集職種	デジタル人材
雇用形態	正社員
経験	以下のいずれかの経験が原則 3 年以上ある方 ・Webメディアの企画、運営、管理に携わり、事業拡大の経験 ・月額会員制のWebサービス等の開発や運営の経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・新規事業開発等のプロジェクトのディレクション経験
学歴	大卒以上
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	・Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールの利用スキル ・企画提案に関するドキュメント作成スキル・プレゼンテーションスキル ・コピーや文章などの基礎的なライティングスキル
ITスキル	・Office系ソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキル
資格	普通自動車運転免許（AT限定可）

ここがポイント

　 県内唯一の新聞社として、世界のニュースから地域の話題まで、新鮮かつ有益な情報を、新聞だけでなくさまざまな手段を使って発信しています。
これまで培ってこられた経験・スキルを、高知を元気にするために発揮しませんか。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）本社およびすべての支社、総支局の所在地
勤務時間	9:00～17:00（休憩60分） ※上記勤務時間は代表的なもので勤務時間帯は配属部署によって異なります。 ※時差出勤、夜勤、残業職場あり。勤務実態に応じて手当を支給します。 ＜時差出勤例＞8:00～、9:00～、9:30～、10:00～、15:00～、17:00～
時間外勤務	時間外あり（月平均時間外10時間程度）
年収	年収 400 万円 ～ 500 万円
年収・月給の補足情報	※年齢やこれまでの職歴を考慮し決定します。上記年収は社会人歴3年を有し、採用時に25～26歳の方を想定したもので、部署の違いによる金額幅となります ※参考として、下記は2025年4月に入社した大学新卒者の初任給です 【給与】266,400円（諸手当標準額含む） 【基本給】201,000円 　 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績　4.9カ月） ※昇給、賞与は業績および人事考課によります
諸手当	通勤・住宅手当、家族手当(上限120,000円）
福利厚生	各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、休職制度、奨学金返還支援、保養施設利用特典、人間ドック等各種健康診断ほか
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり：喫煙室あり（喫煙専用室設置）
休日休暇	年間休日82日、制度休暇38日、年次有給休暇10～20日、慶弔などの特別休暇は別途あり
募集人数	1名
転勤	あり
定年	６０歳（６５歳まで再雇用制度あり）
試用期間	原則６ヵ月間（労働条件の変更なし）

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企業情報

会社名	株式会社高知新聞社
業種	マスコミ・広告・デザイン
本社所在地	〒7808572 高知県高知市本町4丁目1番24号
代表者氏名	代表取締役社長　中平雅彦
設立年	1904年
資本金	9800万円
事業概要	日刊新聞発行
本社以外事業所	東京、大阪、幡多に支社、県内に１１の総局・支局、高松に支局を配置。
従業員数	270人
会社ホームページ	https://corporate.kochinews.co.jp/

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

【県内シェア88％の新聞発行】
県内の市場占有率（シェア）は県民・読者の圧倒的な支持に支えられ、全国トップクラスの88％を誇る高知新聞。　唯一の郷土紙として、地域に密着した情報を発信しています。

企業アピールポイント２

【紙だけじゃないローカルメディア】
　ウェブサイトやアプリでニュースをチェックできる「高知新聞Ｐｌｕｓ」、高知の子育て応援ウェブメディア「ココハレ」を運営するほか、各種SNSなどデジタルツールも使って多彩に発信しています。

企業アピールポイント３

【福利厚生、各種制度も充実】
2023年に移転した新社屋では快適な環境を整え、社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。産休・育休・介護休業制度を完備し、高知県ワークライフバランス推進企業にも認定されています。また、社員の健康維持へ、法定健康診断に加え、婦人科健診など各種健診を会社負担で実施しています。年次や役職ごとに行うスキルアップ研修のほか、各職場が企画して最新のトレンドや技術を学ぶ講演会なども開いています。