• 【生産技術チーム・DX推進人材】製造工程や品質管理などのDX革新◆生産性向上を推進◆借上社宅制度あり！◆健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定/厚生労働省がん対策推進企業アクション推進パートナー認定・令和４年度優良企業表彰

  廣瀬製紙株式会社

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• 正社員
• 技術職（素材・化学・医薬・食品系）
• 土佐市
• 年齢不問
• 次世代リーダー募集
• 語学力を活かす
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	事業拡大
仕事内容	【業務内容】 1. 製造戦略の企画・推進 - 製造プロセスの改善、品質管理の強化、生産設備の改善などの製造戦略の企画と推進 - 品質向上、生産性向上、コスト削減などを目指す 2. DX化に向けた業務プロセス改善 - 製造業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた業務プロセスの改善 - デジタル技術やデータ分析を活用した生産プロセスの最適化、効率化などの推進 3. DX推進のための組織内外との調整・連携 - DX推進としての役割を果たし、組織内外との調整・連携を行いながらDX推進を進める - プロジェクトチームや部門間のコラボレーションを促進し、DXの浸透をサポート 4. 生産・在庫データの分析・レポート作成 - 生産・在庫に関するデータの収集、分析、レポート作成 - 生産効率や在庫管理の改善点の特定と改善策の提案を行う 5. 製造業界の最新動向や技術トレンドの調査・分析 - 製造業界の最新動向や技術トレンドの調査・分析 - イノベーションや新技術の導入についての情報収集や評価を行い、製造現場のDXに活かす 6. プロジェクト管理および進捗報告 - 製造現場DXプロジェクトの管理と進捗報告 - プロジェクトのスケジュール管理、リスク・課題管理、ステークホルダーへの報告を担当 【ポジション・仕事の魅力】 1. 昇進の機会: 生産技術チーム内にDX推進の専任部隊を新設。将来的にはリーダーシップのポジションに昇進する可能性があります 2. 成長機会: 製造工程や品質管理などのDX革新に携わり、生産性向上や業務効率化を推進することで、自身のスキルや知識を成長させることができます 3. DX推進の重要性: 当社の経営戦略であるDX推進に貢献する役割を担い、企業の競争力を強化することができます 4. チームワーク: DX推進チームの一員として、メンバーと連携し、製造現場のDX革新を実現するための協力・協働ができます 【応募方法】 ステップ１：当社公式LINEに登録する（https://www.hirose-paper-mfg.co.jp/recruit/） ステップ2：WEB相談会（会社説明会）へ参加する。（手順：メニュー＞エントリーをタップ） ステップ3：正式に応募を進める場合は、履歴書・職務経歴書をご準備のうえ、高知求人ネットからご応募ください。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 生産技術チームの業務・DX推進業務を除く当社業務全般
求める人物像	自ら考え行動する人
募集職種	生産技術チーム・DX推進人材
配属部署	技術・開発グループ　生産技術チーム
雇用形態	正社員
経験	不問
学歴	大卒以上
年齢制限	不問
必要スキル	【必須（MUST）】 〇ビジネスプロセスの改善や効率化に取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 〇基幹システム開発・運用における統制・品質管理の経験 〇DX戦略の策定と実施に関する実務経験 〇ITプロジェクトの管理経験およびリーダーシップスキル ○優れたコミュニケーションおよび交渉スキル
英語スキル	あればなお良し
資格	普通自動車免許（ＡＴ限定可）

ここがポイント

業界初・世界初にこだわるものづくり
海外売上比率7割のグローバル企業
県外からのIターン・外国人材多数在籍
【会社の特徴】
1954年に創業者は京都大学高分子化学研究室と共同研究にて合成繊維ビニロンを用いた湿式不織布の開発に成功し、その成果を基に1958年に設立されました。その後、電池メーカーとアルカリ乾電池用セパレータの共同開発に取り組み、性能・品質面で国内トップクラスのメーカーに成長いたしました。
創業以来常に世界のトップクラスの技術を目指し現在も世界でトップクラスの薄さを誇る抄紙技術（2g/m2ポリオレフィン繊維100％）を有しております。
その結果、海外市場からも高く評価され、海外売上比は7割を占めるグローバル企業であります。

【高知県高知市の生活】
高知市は32万人の都市ながら西方と北方には山地がめぐり、東方には水田、南方は太平洋に臨む海と山に囲まれた自然が多い環境です。
東京の約半分の住居費で都内と同等それ以上の住環境を得られます。
東京への所要時間は飛行機で75分、大阪・福岡への所要時間は50分と地方とはいえ首都圏へのアクセスは良い環境です。
中小企業が生き残るには、ニッチ分野でも世界に先駆けて市場を創出する開発を行い、上市することを目指して取り組でおり多くの成果を得ています。この結果、国、県、団体より各種受賞を頂いています。
◇２００８年度　「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業３００社２００８年度版」受賞
◇２００８年度　四国産業技術大賞産業振興貢献賞　受賞
◇２００９年度　第３回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞　受賞
◇２０１３年度　第８回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞並びに経済産業大臣賞　受賞
◇２０１６年度　第30回高知県地場産業大賞　受賞
◇２０１７年度　経済産業省　地域未来牽引企業　選定
◇２０１８年度　第32回高知県地場産業大賞　受賞
◇２０２０年度　経済産業省“グローバルニッチトップ企業100選”　選定

【働きやすい環境づくり】
・【高知県ワークライフバランス推進企業認証制度】次世代育成支援部門　推進企業認定
・【健康経営『高知家』プロジェクト】『高知家』健康企業宣言事業所　認定
・【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】　推進パートナー企業　認定
・【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】　令和3年度「がん対策推進優良企業」表彰
・【高知県 こうちSDGs推進企業登録制度】　 登録企業　認定
・【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）】認定
・【厚生労働省 がん対策推進企業アクション】　令和4年度「がん対策推進優良企業」表彰

【テレビ・ラジオ出演・取材】
・話そう☆コウチ（KCB高知ケーブルテレビ）
・がっちりマンデー（TBS）
・R・ケイシー調査団（RKC高知放送）
・あさドレッ！わいど（RKCラジオ）
・B級ラジオ図鑑（RKCラジオ）
・オンリーワン技術で世界に挑む（産経新聞） 他多数

条件・待遇

勤務地	高知県土佐市　（変更の範囲）当社の定める事業所
勤務時間	8：00～17：00（休憩80分）
時間外勤務	時間外あり（月平均20時間）
年収	年収 300 万円 ～ 600 万円
年収・月給の補足情報	【基本給】210,000円～（経験・能力により優遇） 【昇給】年1回　6月 【賞与】年２回（6月、12月）前年度実績　4.0カ月 　※昇給は業績・人事考課による。
諸手当	通勤手当（上限なし）・扶養家族手当（配偶者6,000円、その他2,000円）・時間外手当・資格取得手当・業務改善奨励金
福利厚生	各種保険（健康・厚生・雇用・労災）・健康診断・退職金制度（勤続2年以上）・制服貸与・独身寮・慶弔見舞金制度・マイカー通勤可（無料駐車場有）・産前産後休業・育児休業・介護休業
受動喫煙対策	あり：屋内禁煙
休日休暇	（年間休日117日）週休2日（日・他）　その他慶弔特別休暇、有給休暇
募集人数	1名
転勤	なし
定年	60歳（再雇用契約あり65歳まで）
試用期間	3か月（労働条件変更なし）

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企業情報

会社名	廣瀬製紙株式会社
業種	製造業
本社所在地	〒7811103 高知県土佐市高岡町丙529番地イ
代表者氏名	岡田 祥司
設立年	1958年
資本金	2000万円
事業概要	機能性繊維による工業を中心とした産業用（湿式）不織布の製造、加工並びに販売
本社以外事業所	エクセニア工場、フロンティア工場、ナノシア工場
従業員数	99人
会社ホームページ	https://www.hirose-paper-mfg.co.jp/
関連会社	テクノヒロセ株式会社

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

【未来創り-変革期と企業の成長-】
2014年に「エクセニア工場」（Excellent Pioneer)が竣工し更なる飛躍を勝ち取るため、大変革の時期を迎えています。2019年には、海外販売拠点としてドイツに「HIROSE EU」を構え、2021年には「ナノシア工場」(Nanoxia)を新設し、事業拡大を進めています。廣瀬製紙は「何事にも挑戦し続ける姿勢」と「新しい価値を創造してみせる」という”熱い思い”にあふれた「未来を創るリーダー」を必要としています！

企業アピールポイント２

【高知から世界へ-グローバルな事業展開-】
「湿式不織布のパイオニア」として、1958年から機能性繊維による工業を中心とした産業用湿式不織布の製造、加工および販売を行っております。「不織布」といっても様々な用途があり、「フィルター」「バッテリーセパレータ」「ナノファイバー不織布」などの幅広い分野で使用される製品を展開しています。海外市場からも高い評価を受け、海外売上比率は80％を占めます。なかでも「MF／UF膜」は、ニッチ分野での競争力、世界シェアの高さが評価され、経済産業省2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました！

企業アピールポイント３

【高知で暮らす。地方の魅力発信中】
高知県出身者だけでなく、Iターン・Uターン、そして海外出身の社員が在籍しています。県外出身者でも、「自然豊かな生活環境」「新鮮でおいしい食」「コンパクトな都市機能」といった「高知の魅力」を感じていただき、充実した暮らしを実現できます。当社では会社や仕事の魅力に加えて、「高知暮らしの魅力」にスポットをあてて、WebサイトやYouTube、SNSで発信しています！