- 募集終了日:2025-03-31求人番号:10782
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【システムエンジニア】開発経験3年以上◆受託業務設計/自社パッケージ設計◆正社員◆土日祝休◆熱意を持って業務に取りくめる方歓迎!
株式会社ビーウェーブ
- 正社員
- 技術職(IT・通信・WEB系)
- 高知市
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
募集背景 | 事業拡大のための増員 |
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仕事内容 | 受託システム及び、自社パッケージ勤怠管理システム「STR」の 企画、設計、開発、サポートのいずれかの業務となります。 面談時や就業後にご希望やご経験、適性に合わせて担当する業務が 決まります。 【この求人は移住支援金対象求人です】 (変更の範囲) 変更なし |
求める人物像 | 前向きな意見や積極的な行動をとれる。 |
募集職種 | システムエンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
経験 | 開発業務経験3年以上 |
学歴 | 不問 |
年齢制限 | ~ 59歳 |
例外事由の省令番号 |
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必要スキル | プログラミング言語(PHP、HTML、JavaScript、C#、その他)要件定義・システム設計スキルデータベース関連スキル(SQLServer、MySQL、PostgreSQL)いずれかのご経験 |
ITスキル | 下記のいずれかのご経験のある方、歓迎いたします。プログラミング言語(PHP、HTML、JavaScript、C#、その他)要件定義・システム設計スキルデータベース関連スキル(SQLServer、ORACLE、MySQL、PostgreSQL) |
資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
ここがポイント
仕事の領域を広げたい、ワークライフバランスを重視したい方、ビーウェーブで叶えましょう!
積極的に新しい技術やサービス等を用いたソリューションに取り組んでいます!
資格取得支援あり、社内カフェあり、テレワークも可能。
協会けんぽの「高知家」健康企業宣言事業所です!
▼経営陣/社員の風通しが良く社員は動きやい風土です。
▼社員から募集した改善案を実施中。常に社員の提案を取り入れて実現していく社風です。
▼テレワークを導入しており、働き方の多様化を実現しています。
条件・待遇
勤務地 | 高知県高知市 (変更の範囲)変更なし |
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勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間60分 |
時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均6時間程度 |
年収 |
年収 380 万円 ~ 600 万円 |
年収・月給の補足情報 | 【月給】30万円~37万円 【基本給】27万円~34万円 ※基本給は経験を考慮して決定します。 【職務手当】30,000円 ※時間外手当の有無に関わらず固定残業代(基本給27万円の場合は14時間34分、基本給37万円の場合は10時間38分)として支給するものです。超過した時間外勤務が発生した場合は、超過分を法定どおり計算し追加で支給します。 【昇給】年1回(前年度実績 0円~10,100円) 【賞与】年2回(前年度実績 4.1か月/年) |
諸手当 | 家族手当(扶養配偶者5,000円、子5,000円)、通勤手当(実費支給上限あり月額:31,600円)、精勤手当、職務手当、役職手当(10,000円~50,000円※該当者) |
福利厚生 | 各種保険付(雇用、労災、健康、厚生)服装自由、育休産休制度あり、退職金制度・選択型確定拠出年金制度:あり(勤続3年以上)、マイカー通勤可:駐車場有(応相談・自己負担:5,000円)、資格取得支援 |
受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙スペース有) |
休日休暇 | 年間休日119日(土日祝(週休二日制)年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
募集人数 | 2名 |
転勤 | なし |
定年 | 定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで) |
試用期間 | 6か月※労働条件の変更なし。 |
企業情報
会社名 | 株式会社ビーウェーブ |
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業種 | IT・通信・情報 |
本社所在地 |
〒7800043 高知県高知市寿町4-5YMビル2F |
代表者氏名 | 代表取締役 森島 英典 |
設立年 | 2009年 |
資本金 | 1000万円 |
事業概要 | システムインテグレーター事業 ネットワークシステム事業 パッケージソフトウェア開発事業 受託システム開発事業 |
従業員数 | 34人 |
平均年齢 | 40歳 |
会社ホームページ | http://www.be-wave.jp |
企業PR
企業アピールポイント1
~新しいことに挑戦し創り続ける~
当社は主に四国4県を事業エリアとしてITサービス事業を展開しています。
様々な企業環境に最適で、お客様が本当に望んでいるシステムを的確に提案していきます。
企業アピールポイント2
働き方改革を推進し、性別に関係なくすべての人の「仕事と育児・介護の両立」を支援しています。
企業アピールポイント3
ワークライフバランスの充実のため、業務改善も含め有給休暇取得を組織一丸となって推進しています。
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