- 募集終了日：2024-12-19求人番号：10393
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【システム運用・保守・管理（総合職）】経験必須◆院内の基盤となるシステムを管理し、円滑に業務ができるようサポートするお仕事です◆年間休日120日◆福利厚生充実
社会医療法人近森会 -
- 正社員
- 技術職（ＩＴ・通信・ＷＥＢ系）
- 高知市
- 次世代リーダー募集
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 欠員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・院内で使用されているシステムの運用、保守、管理、ヘルプデスク、およびサポート業務 ・各種端末、プリンター、サーバ、ネットワーク等の保守管理、データベースからのデータ抽出・加工・分析業務 など ※パソコン、ネットワーク系知識必須 ※月１回程度宿直勤務あり（８：３０〜翌８：３０） ※輪番制での受付当番あり（月２回程度） ※受付時ドクターカー（救急車）の運転や、 外部へのパソコンや備品等を運ぶ際に車両を使用する場合あり 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 近森グループ内での業務全般 |
| 募集職種 | システム運用・保守・管理（総合職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | パソコン・ネットワーク系知識、経験 |
| 学歴 | 短大以上※短大・専門学校以上 |
| 年齢制限 | 18歳 ～ 64歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | パソコン、ネットワーク系知識 パソコン操作（Word、Excel） |
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
ここがポイント
高知県は急激な人口減と高齢社会を迎え、病院の在り方も様変わりしようとしています。既成概念にとらわれず常に自己変革を続けられる組織として、明るく柔軟な対応のできる方、チャレンジ精神のある方など、前向きな姿勢のある方は、必ずマッチすると思います。
・「働き方改革関連認定企業」※高知県ワークライフバランス推進企業認定
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:00 休憩時間60分※月1回当直勤務あり（8:30～翌8:30） ※輪番制での受付当番あり（月2回程度※休日当番もあり） |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均20時間程度 |
| 年収 |
年収 350 万円 ～ 465 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【月給】182,000円～243,000円 【基本給】177,000円～238,000円 ※基本給は経験を考慮して決定します。 【ベースアップ手当】5,000円 【昇給】年1回（前年度実績 3,000円～ ） 【賞与】年3回（前年度実績 5ヶ月/年） ※昇給賞与は業績及び人事考課による |
| 諸手当 | 住宅手当（世帯主かつ契約者：7,000円）、通勤手当（定期代支給上限あり月額：20,000円）、皆勤手当（5,000円）、ベースアップ手当(5,000円）、勤続手当、宿直手当（10,000円／回） |
| 福利厚生 | ・各種保険付（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度:あり（勤続2年以上） ・保育施設（24時間・365日）満3歳の年度末まで利用可能 ・健保組合の「福利厚生倶楽部」が利用可能 ・継続した健康管理と保健指導 ・健保組合による各種予防接種・がん検診の料金補助 ・職員食堂完備 ・院内旅行、レクリエーション（ソフトボール・バレーボール大会）等有 ・マイカー通勤可：駐車場は自己負担 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日の上限は120日（週休2日制・土日祝日・年末年始）、年次有給休暇（2ヶ月経過時3日、半年後10日付与。以後法定通り）、慶弔休暇、産前産後休暇など |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年65歳（再雇用制度なし） |
| 試用期間 | 6ヶ月※労働条件の変更なし |
企業情報
| 会社名 | 社会医療法人近森会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関係 |
| 本社所在地 |
〒7808522 高知県高知市大川筋１丁目１－１６ |
| 代表者氏名 | 入江博之 |
| 設立年 | 1951年 |
| 事業概要 | 近森病院：512床（一般452床、精神60床） |
| 本社以外事業所 | 近森リハビリテーション病院：180床 |
| 従業員数 | 1703人 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 会社ホームページ | http://www.chikamori.com |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
「働き方改革関連認定企業」
「高知県ワークライフバランス推進企業認定」
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