• 募集終了日:2023-03-31求人番号:6518
  • 【PC事務】国内最大級の広告会社「博報堂DYグループ」インターネット広告会社でPC事務スタッフを募集

    デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
  • 正社員
  • 事務職
  • 高知市
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者応募可
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上

募集内容

募集背景 国内外の事業拡大に伴い、高知オフィスにおける業務拡大と体制強化のため
仕事内容 ★2023年3月9日(木)19時よりオンライン会社説明会開催★
業界理解、情報収集に是非ご参加ください。
説明会への参加をご希望の方は、下記ページよりご予約ください。
https://hrmos.co/pages/dac/jobs/0000641

【仕事内容】
インターネット広告に関わる各種アシスタント業務をお任せします。
広告が正確に表示されるように設定・運用・管理することが主な業務内容です。
・企画を所定の広告入稿フォーム(Excel他)に入力
・顧客マスタなどのデータ管理
・提案資料やレポート作成サポート等
ITやインターネット業界での経験や業務知識は不要です。
充実した研修やフォロー体制がございますので、未経験の方もご安心ください!
またご希望に応じて、マーケティング分析業務等にもチャレンジしていただけます。
自主性を重んじ、意欲のある人には様々な仕事をお任せしたいと考えております。
募集職種 PC事務
雇用形態 正社員
経験 不問
学歴 高卒以上
年齢制限 ~ 40歳
例外事由の省令番号
  • 例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル ・基本的なパソコン操作(Excelを使用し定型フォームの入力ができること)

ここがポイント

成長市場!『インターネット広告』の設定・運用・管理をするパソコンを使ったお仕事です。
年間休日120日以上・土日祝休み・所定7.5時間・休暇&福利厚生充実・服装自由!
充実した研修で未経験の方も安心して働けます。
高知オフィスはオーテピアの南側、帯屋町アーケード沿いにあるきれいなオフィスです!
拡大するインターネット広告業界で一緒に働きませんか。

▼高知オフィス採用ページ
https://career.dac.co.jp/kochi/


条件・待遇

勤務地 高知県高知市
勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)
時間外勤務 ※時間外勤務あり(月平均20時間)
年収

年収 239 万円 ~ 299 万円

年収・月給の補足情報 【月額給】171,000~214,000円
※前職、前給、技術力などを考慮した上で、当社規定により優遇いたします
【昇給】あり(年1回)
【賞与】あり(前年度実績:年2回・計2ヶ月分)
※昇給、賞与は業績および人事考課によります。
諸手当 時間外勤務手当、通勤交通費 等
福利厚生 各種保険完備(健康・厚生・労災・雇用)、ライフサポートプログラム(選択型福利厚生制度)、慶弔見舞金制度、会員制リゾート施設・会員制スポーツクラブ利用、確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金制度、博報堂DYグループ従業員持株会、受動喫煙対策あり:禁煙(敷地内禁煙)
休日休暇 <年間休日120日>土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、フリーバカンス(連続5日/年)、特別休暇、リフレッシュ休暇
募集人数 10名
転勤 なし
定年 60歳(再雇用あり:65歳まで)
試用期間 3か月間(雇用条件変更なし)

企業情報

会社名 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
業種 マスコミ・広告・デザイン
本社所在地 〒1506033
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー33階【郵便物送付時】高知市帯屋町2-2-9帯屋町CENTRO3F
代表者氏名 田中 雄三
設立年 1996年
資本金 403183万円
事業概要 媒体社や広告会社などのパートナー企業に向けて、広告枠の仕入れ、販売、プランニング、レポーティングまでトータルに支援するメディアレップ。国内最大規模のトレーディングデスクによる広告運用、高い技術力を誇るソリューション開発など、デジタルマーケティングにおける広告を起点としたさまざまなサービスを提供。
本社以外事業所 関西支社、中部支社、九州支社、高知オフィス、新潟オフィス、ニューヨークオフィス
従業員数 1727人
会社ホームページ https://www.dac.co.jp/

企業PR

企業アピールポイント1

充実した研修カリキュラムを用意しておりますので、インターネット業界が初めての方も安心して取り組んでいただけます!

企業アピールポイント2

充実した福利厚生制度があります。
年次有給休暇は入社日に付与します。
初年度は12日(入社日により按分)、次年度は15日…と法定よりも多い日数を付与します。
連続する平日5日間を休暇とするフリーバカンス休暇や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など、
余暇の充実や自己啓発、心身の疲労回復を促進する機会を提供。
その他、結婚や忌引休暇、医療看護休暇などもあります。

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