- 募集終了日：2022-11-30求人番号：6022
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【営業】未経験者可★ノルマ無し★農業資材の提案を通じて農家さんの成功をサポートするお仕事です
株式会社アグリベース四万十 -
- 正社員
- 営業職
- 高知市
- 第二新卒歓迎
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 駐車場あり
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主な業務は以下の通りです。 １）既存顧客への定期訪問と状況や課題のヒアリング、解決案の提示 ２）遠方の顧客に対する電話での商品評価ヒアリング、販売促進 ３）主に県外で開催される展示会への出展（年2～3回） ４）電話、FAX、ネットからの注文に対する受注および発送業務 １）について、基本的にルート営業がメインとなり、新規営業の割合は低いです。飛び込み営業はありません。年次・月次の売上目標はありますがノルマはありませんのでご安心下さい。営業先は高知県内が中心になりますが、本人と相談の上で県外に営業に出て頂くこともあります。 ２）について、普段訪問できないお客様に対して、電話を主体とした商品評価や課題のヒアリング、再購入の促進を行って頂きます。 ３）について、直近では福岡（2021年6月）、愛知（2021年7月）、東京（2022年7月）での展示会に出展しています。どのようなブースにするか、招待状をどこに送るかといった準備も含めてチームで対応していきます。 ４）について、受発注業務や出荷作業をしていく中で商品のことを知って頂きながら徐々に営業に軸足を移して頂きます。繁忙期には事務的な業務をお願いする場合もあります。 |
| 求める人物像 | ・「ありがとう」をちゃんと言える方。 ・会社の将来像や会社として挑戦したいことに共感してくれる方 ・自分の成長を信じ、ポジティブな行動と継続的な勉強ができる方 |
| 募集職種 | 営業 |
| 配属部署 | 営業部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢制限 | ～ 35歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | ビジネス文書作成が可能であること。パソコン（Excel、Word、PowerPoint等）、インターネット（電子メール、検索等）を活用した業務が可能であること。 |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定不可） |
ここがポイント
高知県をメインに、全国の生産者の方々からお話を伺い、農業資材の提案・販売を通じて困り事や課題の解決をサポートするお仕事です。実際に販売した商品が実際にお客様に役立ったこと、お客様からの「ありがとう」の声を直接聞くことが出来る点が魅力です。
営業のスキルアップにつながる学習支援は最大限サポートします。どうしたらお客様の課題を解決できるのか？どうしたらお客様の想像を超えたサービスを提供できるのか？を一緒に考えていきましょう！
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30 ~ 17:30 休憩時間60分 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務あり、月平均10時間以内 |
| 年収 |
年収 270 万円 ～ 500 万円 |
| 諸手当 | 【通勤手当】一律5,000円、マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 福利厚生 | 各種保険付（雇用、労災、健康、厚生）社宅制度、制服（作業着）貸与、屋内受動喫煙対策：事務所内禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日100日程度（土曜日隔週、日祝、夏季・年末年始） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 特別休暇（慶弔休暇）など |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳 再雇用制度あり65歳 |
| 試用期間 | 6ヶ月（労働条件の変更：なし） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アグリベース四万十 |
|---|---|
| 業種 | 商社・流通・小売 |
| 本社所在地 |
〒7808066 高知県高知市朝倉己1175-19 |
| 代表者氏名 | 岡崎 博史 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業概要 | 農業資材の輸入販売 潅水設備の設計・施工 その他農業における作業効率化・省力化サポート |
| 本社以外事業所 | なし |
| 従業員数 | 3人 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 会社ホームページ | https://www.agri-base.com |
| 関連会社 | なし |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
【企業の成長性】
2018年に社長が替わり、そこから3年間売上と利益を伸ばし続けている成長企業です。今後、今よりももっとお客様が求めていることに応えられるよう、5年以内にメンバーを現在の3名から25名程度まで増やす予定です。
お客様に提供できるサービス品質と従業員の満足度の2つを上げていくために、会社を成長させていきます。
企業アピールポイント２
【求める人材】
様々な価値観やバックボーンを持った、成長意欲のある仲間を募集します。意欲ある仲間には可能な限り成長とチャレンジの場を提供します。また、「働きがいのある会社」と感じてもらえるようにオフィス環境や社内制度をより良いものにしていきます。
零細企業を中堅企業まで成長させていくステップをご自身の手で実現させることができます。
企業アピールポイント３
【会社の将来像】
現在の「従業員数3名、売上1.5億円」から5年後で「従業員数25名、売上12.5億」を目指し、取り扱い商品の拡充やサービスの品質向上、新規事業への挑戦を行っていきます。
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