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私たちの使命は地域の情報発信を担い、未来へ向けて前進すること。県民とつながり地域を未来につなぎます。
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- 採用担当者からのメッセージ
- 高知に根差す地元メディアとして歩み続け、昨年120周年を迎えました。確かな取材・編集力と張り巡らされた販売網で県民の皆さんに親しまれてきました。これからも発信の形にこだわることなく、さまざまな手法を使って情報発信を担い、挑戦を続けていきます。高知を元気にしたいという意欲のある方、お待ちしています！
安心・安全という価値を提供し、食を通じて社会に貢献して行きます。
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- 採用担当者からのメッセージ
- 生姜の栽培から加工・流通までを一貫して行う6次産業に取り組んでおり、更に「GLOBAL GAP」「FSSC22000」「ISO9001」といった外部機関による品質管理に関する認証を取得。お客様に安心安全な商品をお届けしています。地域に根差した生姜の6次産業の会社で一緒に働いてみませんか？
- 業種
- ものづくり関連
- 職種
-
営業職【営業職】
IT・通信・WEB系【社内SE】
製造職【製造職】
素材・化学・医薬・食品系【品質管理】
農業従事者【生姜の栽培（雇用就農）】
- 勤務地
- 中部地区（高知市・嶺北地域・物部川地域・仁淀川地域）
- 学生対応
- 新卒採用あり（対象：2026年卒）, インターンシップあり（対象：2027年卒）
- 中途
- あり
- 働き方
- 副業OK 子育てパパママ在籍
- 特長
- 未経験・異業種歓迎 新卒活躍中 移住支援金対象求人 地域に貢献できる
- ●●に自信あり！
-
商品・サービス
ワークライフ
バランス福利厚生
成長性
安定性
商品・サービス
ワークライフバランス
福利厚生
安定性
【本業、地域貢献】高知信用金庫は高知で生まれた、高知のためだけの金融機関です。
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- 採用担当者からのメッセージ
- 高知信用金庫では、お客様にご満足いただけるよう、様々なキャリアの職員が力を合わせ、チーム一丸となって取り組んでいます。また、若手職員の育成や女性管理職の登用などにも力を入れており、チーム全員がそれぞれの役割でリーダーシップを持ち、能力発揮できるとてもやりがいのある職場環境となっています。
- 業種
- 金融機関
- 職種
-
営業職【窓口業務等】
- 勤務地
- 中部地区（高知市・嶺北地域・物部川地域・仁淀川地域）, 東部地区（安芸地域）, 西部地区（高幡地域・幡多地域）
- 学生対応
- 新卒採用あり（対象：2026年卒）
- 中途
- あり
- 働き方
- ノー残業デイあり 月残業20h以下 子育てパパママ在籍 土日休み
- 特長
- 地域に貢献できる
- ●●に自信あり！
-
商品・サービス
ワークライフ
バランス福利厚生
成長性
安定性
商品・サービス
ワークライフバランス
福利厚生
成長性
安定性
”人が好きな人”"自分も自分の目の前の方も大切にできる人"募集
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- 採用担当者からのメッセージ
- TOYOTAのディーラーでありながら地元に非常に密着している会社です。若い社員も多くまた、子持ちの社員も多いです。自分自身の時間も大切に、1つ1つの課題に丁寧に向き合う姿勢で今まで高知のお客様を大事に大切にさせていただきました。これからも高知のお客様の1つ1つの喜びの瞬間に立ち会えますように
- 業種
- マスコミ・IT・サービス関連
- 職種
-
機械・機器系【自動車整備士(サービスエンジニア)】
営業職【営業スタッフ】
- 勤務地
- 中部地区（高知市・嶺北地域・物部川地域・仁淀川地域）
- 学生対応
- 新卒採用あり（対象：2026年卒）, インターンシップあり（対象：2027年卒）
- 中途
- あり
- 働き方
- 月残業20h以下 子育てパパママ在籍
- 特長
- 新卒活躍中 移住支援金対象求人 地域に貢献できる よさこいチームあり 奨学金返還制度企業
- ●●に自信あり！
-
商品・サービス
ワークライフ
バランス福利厚生
成長性
安定性
商品・サービス
ワークライフバランス
福利厚生
安定性
護衛艦や豪華客船用の部材など、大型鋳鋼品を生産できる国内有数の鋳鋼品メーカー！
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- 採用担当者からのメッセージ
- 当社は20ｔ超の大型鋳鋼品を製造できる鋳鋼品メーカーとして成長してきました。技術力を磨き、実績を重ね、現在では高品質と機密保持が求められる護衛艦用部材の生産も行っております。当社に興味を持たれた方、ものづくりをしてみたい方、ぜひご連絡をお待ちしております。
【四国のIT業界の核を目指す会社】新規事業立ち上げも！温かみ溢れる会社で最新の技術を使って地域貢献！
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- 採用担当者からのメッセージ
- 創業36年、社員70名、20～60代のスタッフが在籍。四国5拠点常時接続や社内情報共有ツールの活用など、詳しいスタッフに相談・協力することで自身もスキルアップ。スタッフは「さん」付けで呼び合い、お互いを知る機会として年に1度の全社懇親会も開催します。デジタルもアナログも活用した風通しの良い会社です。