• 【橋梁の土木技術士】管理職候補◆橋梁等の既設構造物の調査、診断、試験構造物補修・補強設計など◆転勤無し◆住宅補助あり◆橋梁点検業務に特化した建設コンサルタント

  株式会社インフラマネジメント

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• 正社員
• 技術職（建築・土木・プラント・設備系）
• 高知市
• 次世代リーダー募集
• 資格取得支援制度あり
• 転勤なし
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	業務拡大及び組織強化を図るための募集。
仕事内容	・土木建築物に関する計画、点検、調査業務 ・補修、補強設計 ・現場管理業務 ・部門マネジメントなど 【具体的な業務】 構造物が劣化した原因を特定するために、構造物に対し各種試験を行い劣化原因の特定を行います。その後、劣化原因に対する補修・補強工事の提案までをトータルに当社にて行います。 試験は非破壊検査や微破壊検査が主ですが、各種試験は公的機関や専門下請業者が行い、当社技術者は受注業務全般を管理します。 そのため、求められる仕事内容は、業務の各種段取りや試験の実施状況の確認、現場の安全管理なども行います。 ＜オンライン会社説明会随時開催＞ 人事担当者より会社案内、仕事内容のご説明をさせて頂きます。選考には影響しませんので、お気軽に普段着でご参加ください。参加のご希望はメールにて氏名と連絡先をお送りください。 ＜担当：山崎＞saiyo@infra-m.co.jp ※高知への移住による転職も積極的に支援しています！ 会社借上げ住宅や、家賃補助、物件探しのサポートなどもしていますのでお気軽にご相談ください。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 業務状況により会社の定める範囲で変更の可能性あり
求める人物像	組織全体を見ながら業務遂行できる方 チームメンバーと適格なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただける方
募集職種	橋梁の土木技術士
配属部署	調査設計部
ポジション	経験・能力に応じて決定します
雇用形態	正社員
経験	【必須】橋梁等の点検、調査、補修、補強設計などの経験
学歴	高卒以上
年齢制限	～ 69歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
ITスキル	パソコン基本操作（Excel、Word）
資格	【必須】普通自動車運転免許（AT限定不可）

ここがポイント

橋梁点検、補修・補強設計業務に特化した、四国地方ではTOPを誇る土木建設コンサルタントです！
事業拡大に伴い、土木工事管理をはじめ社内の部門マネジメントができる方、ぜひご応募ください。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）なし
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分） ※時差出勤制度あり
時間外勤務	月平均時間外：10時間程度
年収	年収 440 万円 ～ 670 万円
年収・月給の補足情報	【月給】370,000円～550,000円　※月給は基本給＋固定残業代で算出しております。 【基本給】290,000円～450,000円　　※基本給は、年齢等により決定します。 【固定残業代】80,000円～100,000円　※時間外手当の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。超過した場合は別途支給します。 【昇給】年1回（前年度実績　1,000円～） 【賞与】あり（前年度実績なし） ※昇給、賞与は業績、人事考課により決定します。
諸手当	住宅手当（～20,000円）、通勤手当（実費支給：上限15,000円）、家族手当（子供一人当たり10,000円）、役職手当、資格手当、時間外手当、専門加算手当（～30,000円）
福利厚生	各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、eラーニング受講制度、会社借上げ住宅制度、特別休暇制度（年間21日）、資格取得手当、退職金共済、保養施設
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」
休日休暇	年間休日105日（土日）、年次有給休暇のほかに特別休暇制度（年間21日）あり
募集人数	2名
転勤	なし
定年	定年70歳
試用期間	3ヶ月（労働条件の変更なし）

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企業情報

会社名	株式会社インフラマネジメント
業種	その他
本社所在地	〒7818010 高知県高知市桟橋通2丁目12-11
代表者氏名	坂元陽祐
設立年	2009年
資本金	500万円
事業概要	【建設コンサルタント業・ドローンスクール・ドローン販売】 構造物が劣化した原因を特定するために、構造物に対し各種試験を行い劣化原因の特定を行います。その後、劣化原因に対する補修・補強工事の提案までをトータルに当社にて行います。 ドローンスクール運営やドローンの機体販売も行っております。
従業員数	17人
平均年齢	38歳
会社ホームページ	https://infra-m.co.jp

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

「主体性を発揮、自己研鑽、地域への貢献」を社是に、社員一丸となって業務に取り組んでおります。

企業アピールポイント２

今後、インフラの老朽化や頻発する自然災害対策、法改正や点検要領の改訂、また、国土交通省主導によるインフラデータベース化や自治体に対する新技術導入支援制度の充実などが市場拡大を促すとみられ、特にドローンを含む点検調査技術市場は、大幅に拡大すると予測されています。