• 【企画・住宅コンシェルジュ】営業経験（業界問わず）1年以上◆私たちは、「高知県民になくてはならない企業になる」ことを目指しています。

  株式会社フタガミ

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• 正社員
• 販売・サービス職
• 高知市
• 第二新卒歓迎
• 未経験者応募可
• 転勤なし
• 年間休日100日以上
• 社宅・家賃補助あり
• 移住支援金対象求人
• 駐車場あり
• 退職金制度あり

募集内容

募集背景	定年退職者の補充、欠員の補充
仕事内容	㈱フタガミの住宅事業部にて、注文住宅・リノベーションの提案営業およびイベント企画をお任せします。 【お客様へのヒアリング提案】 ご来店されたお客様のライフスタイルやご要望をお伺いし、理想の住まいをご提案します。 【集客イベントの企画・運営】 モデルハウスの見学会、住宅相談会、ワークショップなど、「フタガミの家」の魅力を伝えるイベントを企画・準備・運営します。 【アフターサポート・フォロー】 お家の引き渡し後もご自宅を訪問し、定期的なサポートやアフターサービスのご提案、新たなご要望のヒアリングを行います。 まずは先輩社員の対応やアフターサポートのご自宅に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の流れを現場で学びます。そしてモデルハウス見学会やワークショップの準備・当日の運営などのお手伝いを通じて、どんなお客様が来られるのか体感します。少しずつできることを増やし、ご来場のお客様へのお声がけや、理想の暮らしについてのヒアリングにも挑戦。専門的な提案や見積り作成は、引き続き先輩社員や周囲がしっかりフォローします。 ※飛び込みや無茶な電話営業はありません！イベントやほホームページ等を通じて、フタガミの家に興味をもって下さったお客様への「反　響営業」です。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 （変更の範囲） 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内での変更の可能性あり
募集職種	企画・住宅コンシェルジュ
雇用形態	正社員
経験	不問
学歴	不問
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	【いずれか必須】住宅建築関係の経験または営業職（業種問わず）の経験1年以上
資格	【必須】普通自動車免許（ＡＴ限定可）
求人の特徴・こだわり条件	第二新卒歓迎 未経験者応募可 転勤なし 年間休日100日以上 社宅・家賃補助あり 移住支援金対象求人 駐車場あり 退職金制度あり

ここがポイント

飛び込み営業、テレアポは一切なし！◆１００％反響営業スタイル◆接客・営業経験がある方活躍できます！

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）勤務地変更の可能性：通勤範囲内
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
時間外勤務	時間外勤務有、月平均20時間程度
年収	年収 294 万円 ～ 364 万円
年収の補足情報給与月額、昇給・賞与係数（前年度実など）、モデル年収、月あたりの時間外勤務の目安など	【月給】21万～26万 【基本給】19万円～23万円※月額平均給与は経験を考慮して決定します。 【役割手当】2万円～3万円（試用期間中は支給なし） 【昇給】年1回　 【賞与】年3回（7月、12月、3月） ＊業績、評価により変動あり
諸手当	技能手当(販売士・自動車整備士)、家族手当(扶養配偶者10,000円、子5,000円)、通勤手当（実費支給上限あり月額:20,000円）
福利厚生	各種保険付（雇用、労災、健康、厚生）社員割引（家族にも♪）、制服貸与、育休産休制度あり、退職金制度:あり（勤続2年以上）、マイカー通勤可：無料駐車場有、家族帯同、単身者向け住宅あり（※原則入社から3年間とする）
受動喫煙対策	＜受動喫煙対策あり（禁煙）＞
募集人数	1名
休日休暇	勤務表により毎週2日の休日　<年間休日数110日>
定年	60歳（65歳まで雇用継続制度あり）
試用期間	6か月（その間は諸手当支給なし。）

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企業情報

会社名	株式会社フタガミ
業種	商社・流通・小売
本社所在地	〒7830055 高知県南国市双葉台1
代表者氏名	二神　昌彦
設立年	1967年
資本金	5000万円
事業概要	小売業（ホームセンター、カー用品専門店、ペットショップ等） 住宅建築業
本社以外事業所	高知県内各所
従業員数	470人
平均年齢	42歳
会社ホームページ	http://www.futagami.co.jp/
関連会社	株式会社ハマート、株式会社ホームセンター佐川

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

高知県内のみの事業展開にこだわっているので、県外への異動はありません。地域のお客様と密接なお付き合いができます。

企業アピールポイント２

暮らしに関する幅広い事業を展開しています。その為、DIYや車のことなど、働きながら自分自身の生活にも活かせる知識を身に付けることができます。また、資格取得のサポートや商品知識を身に付ける為の勉強会等も定期的に開催しています。

企業アピールポイント３

産休や育休を取得し、復職後も時短勤務等で稼働を調整しながら働いている社員も
多くいます。