【技術職（設計・施工管理）】現場での工事施工管理◆未経験OK◆UIターン歓迎！◆転勤なし◆年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実◆地場産業にて創業105年を迎えました！

募集終了日：2026-11-30 求人番号：14460

【技術職（設計・施工管理）】現場での工事施工管理◆未経験OK◆UIターン歓迎！◆転勤なし◆年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実◆地場産業にて創業105年を迎えました！
株式会社ヤマサ

正社員
技術職（建築・土木・プラント・設備系）
高知市
第二新卒歓迎
次世代リーダー募集
未経験者応募可
転勤なし
土日休み
年間休日100日以上
駐車場あり
退職金制度あり

募集内容

募集背景	業務拡大のための増員、未来の技術者の養成
仕事内容	技術職（土木建築） ◎工事現場にて主に工事施工管理（現場代理人）する業務・設計、積算、見積、図面作成等・実務経験により各種技術検定の受験資格が発生し、合格すれば社内規定に記載している資格には手当が支給されます。その他講習、実務研修等個人のスキルアップに必要なものは随時用意できます。 ○工事施工管理とは弊社施工の工事の工程管理、原価管理、工事施工管理をする事です。その中で下請協力会社の施工調整業務等も含みます。・資格の無い方や経験の無い方は弊社技術員の元で当面経験を積んでいただき、いずれ単独で管理していただきます。また経験を積んでいくと、設計業務にて後世に残る建造物の設計もできるようになります。
求める人物像	未経験の仕事にも、やる気をもって挑戦できる方
募集職種	技術職（設計・施工管理）
配属部署	建設部
雇用形態	正社員
経験	不問　※建築、土木、測量等の業務経験のある方は、待遇面で優遇します。
学歴	高卒以上
年齢制限	～ 40歳
例外事由の省令番号	例外事由 3号イ長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	パソコン（Excel、Word等）、インターネット（電子メール、検索等）を活用した業務が可能であること
資格	普通自動車免許（AT限定不可）
求人の特徴・こだわり条件	第二新卒歓迎次世代リーダー募集未経験者応募可転勤なし土日休み年間休日100日以上駐車場あり退職金制度あり

ここがポイント

弊社は地場産業にて創業100周年を迎えました。主体は商社ですが、その建設部門として公共工事をはじめ、民間建築工事、大規模鉄骨工事等。県内外を通して地元協力業者と一緒に頑張っています。また、一般の建築土木工事では珍しい工事(商社ならではの)も手がけています。

頑張った仕事が形として残る。想い出が詰まった仕事が形として残る。そんなやりがいのある仕事を一緒に始めましょう。

★2026年に新社屋が布師田に完成します。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市
勤務時間	8：00～17：00（休憩時間：60分）
時間外勤務	時間外勤務有　月平均15時間程度
年収	年収 314 万円～ 470 万円
年収の補足情報給与月額、昇給・賞与係数（前年度実など）、モデル年収、月あたりの時間外勤務の目安など	基本給：180,000円～200,000円＊基本給は、経験・年齢等を考慮し決定します。賞与：あり（前年実績　２回/年　計2.5ヶ月分）昇給：あり（前年実績　3,000円～7,000円/月）
諸手当	能力手当3,000円～50,000円、車両手当16,000円～29,000円、通勤手当（上限有：31,600円）、家族手当、資格手当、その他（携帯代等）
福利厚生	各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職金制度あり、マイカー通勤可（無料駐車場有）
受動喫煙対策	受動喫煙対策あり：屋内禁煙（野外喫煙場所設置）
募集人数	1名
休日休暇	年間休日123日（土日祝、年末年始、夏季休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
転勤	なし
定年	60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間	なし

企業情報

会社名	株式会社ヤマサ
業種	商社・流通・小売
本社所在地	〒781-5101 高知県高知市布師田3936番地77
代表者氏名	代表取締役　山下元行
設立年	1983年
資本金	5000万円
事業概要	鋼材、土木建設資材、機械工具等の卸売業及び建設工事、土木工事業
従業員数	46人
会社ホームページ	http://www.kk-yamasa.jp/index.html

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

　当社は、大正10年創業以来『鉄を通じて地域社会に貢献する』企業として郷土の発展に尽力してまいりました。時代の変化とともに、鉄の販売のみならず、鉄骨・鋼構造物工事、建築・土木工事の請負や、建設資材、非鉄金属、機械工具の販売等お客様のニーズに合わせた商品の取り扱いを広げてまいりました。今後も更なるサービス向上を目指し、新商品紹介、提案、情報提供を行っていきたいと思います。

　又、企業は人なりといわれますが、当社も老舗企業としてここまで続けられたのも、やはりその時代ごとの人材がいてこそだと思います。今後ともヤマサカラーを継承しつつ、新しい人材を育て、更なる発展とともに、お客様により信頼いただける企業として創業100周年を迎えたいと思います。今後とも宜しくお願いいたします。